Korottaa minimipalkkaa ja sen vaikutusta alueeseen Nguyen Duong

Minimipalkka tulossa 2016 voidaan muuttaa. Lisäksi merkittävää hyötyä vähimmäispalkasta muutos liittyy myös seurauksia, että yritykset tarvitsevat ymmärtää.

Jos talouden ratkaisu, jos ylimääräinen tuo seurauksia. Valtion tulisi harkita ja taso minimipalkan nousu 2016 minimipalkka Vietnam ymmärretään tavallisesti alin palkka maksetaan työntekijöille (työntekijät) tehdä yksinkertaisia ​​työpaikkoja normaali työolot, varmistaa työvoiman normeja ja riittävä tarpeisiin työntekijöiden elävät vähimmäis- ja heidän perheilleen. Vietnam Vietnam tällä hetkellä ylläpitää kaksi minimipalkan, joka on minimipalkka Yleinen (vuodesta 2015 tunnettu peruspalkasta) ja minimipalkka. Yleinen minimipalkka käytetään perusteella määritellään alkupalkka luokka 1 järjestelmässä, heidän palkkansa määräämä valtion julkisen sektorin työntekijöiden ja virkamiesten, asevoimien ja työntekijöiden liiketoiminta valtio tulevat ennen asetuksen 49/2013 /ND-CP korvaa asetuksen nro 205/2004 /ND-CP. Vähimmäispalkkaa koskee työntekijää yrityksissä, osuuskunnat, osuuskunta ryhmät, maatilat, kotitaloudet, yksityishenkilöt ja muut virastot ja organisaatiot työllistävät työntekijöitä alle työsopimuksista (työsopimus ). Vietnam Vietnamissa, minimipalkka ei ole vain tasoa lattian palkkio suojajärjestelmän pienituloisille työntekijää, jonka perusteella määritetään palkan hissijärjestelmän, Valtion palkkalistoilla asetuksia tai rakennus, jota yritykset itse perustana maksamisesta vakuutus vähennysten unionin jäsenmaksut, maksut ylitöitä ... Siten minimipalkkaa kasvua oli mukana sarja palkanpidätykset kasvoi. Vietnam kiistatta myönteiset vaikutukset minimipalkan nousu viime aikoina. Kuitenkin kaikki taloudelliset ratkaisu, jos ylimääräinen tuo seurauksia.

Jälkeen yli 10 vuoden jatkuva kasvu, vähimmäispalkkaa ja vähimmäispalkka (peruspalkka on nyt 1150. 000 dongia 1 minimipalkka oli 3,1 miljoonaa euroa, toinen oli 2750000, 2400000 ja Slot 3 Slot 4 oli 2.150.000) voidaan sanoa saavuttaneen kaatopaikalle kestävyys valtion talousarvion (objektin lähde maksettujen palkkojen talousarviosta) ja Enterprise (lähde palkat palveluksessa olevia työntekijöitä). Todisteita on, että vuodesta 2014 tähän päivään mennessä, valtio ei ole pystynyt lähdetukiaseman palkankorotuksen vaan ainoastaan ​​säätää eläkeläisten ja virkamiesten palkat 2,34 takaisin xuong.Doi kanssa minimipalkkaa niin miksi? Vain 1.1.2010 mennessä, minimipalkka kotimaisten yritysten on kasvanut 2,95 kertaa 3,16 kertaa, myös ulkomaisille yrityksille on kasvanut 2,15-2 , 3 kertaa (riippuen alueesta). Vietnam kiistaton myönteiset vaikutukset minimipalkan nousu viime aikoina. Kuitenkin kaikki taloudelliset ratkaisu, jos ylimääräinen tuo seurauksia. Vietnam Vaikutukset yrityksiin.

Nyt näkyvin vaikutus on lisääntynyt palkkioiden sosiaaliturva (sosiaaliturva), sairausvakuutus (sairausvakuutus), työttömyysvakuutus (UI). Yhdessä yhä minimipalkka alueella on erittäin korkea, määrä sosiaalivakuutusmaksut työnantajien (työnantajat) myös lisääntynyt. 15% vuonna 2010, vain kaksi vuotta seurasi lisärahoitusta 1% saavuttaa 18% vuoteen 2014 mennessä. Määrä työntekijän sosiaalivakuutusmaksujen 5% vuonna 2010 ja on jopa 8% vuonna 2014. Tällä hetkellä, työnantajan ja työntekijän vakuutusmaksut yhteensä 32,5% (22% mukaan lukien työnantajan suljettu 18% sosiaalivakuutuksen, sairausvakuutus 3% työttömyys 1% 10,5% Henkilöstö näytelmiä, joista 8% sosiaalivakuutus, 1,5% sairausvakuutus, työttömyysvakuutus 1%). Vietnam pienin palkankorotus myönnettiin rahoitusta rahalähetykset unionissa 2%, jäsenmaksut unionissa 1%, ylityöt (tekstiiliteollisuus noin 300 tuntia /vuosi), yötyö kasvaa. Vietnam Laskettu alustava, joka minimipalkkaa kasvua, yritysten on lisätä kustannuksia Työntekijöiden vähintään kaksinkertaistunut. Vietnamin vaate alan yksin, noin 2,5 miljoonaa työntekijää, ota 2 on standardi laskelma, lisäten samalla vähimmäispalkkaa 300000 dong, teollisuus työvoimakustannukset nousevat yli 20000 miljardia, synonyymi vähentää liiketoiminnan kannattavuutta. Vietnam vaikutukset Vietnam työmiehiä Nosta vähimmäispalkkaa valvotaan tiukasti, jos siellä on tietty määrä työntekijöitä, jotka saavat pienempää palkkaa minimipalkkaa sai palkkaa (noin 10%) vähintään vähimmäispalkkaa. Jos "terveys" yrityksen on tarpeeksi vahva, loput työntekijät voidaan nostaa enemmän tai vähemmän seurannan. Jos yritykset eivät ole tarpeeksi vahva, yritysten on vähentää tuloja enemmistön työntekijöiden palkka "pehmeä" (tällä hetkellä noin 30% tuloista) kattamaan vakuutusmaksut, ay palkkiot lisätä ja menoja tietty määrä osinkoina osakkeenomistajille. Pääasiallinen yritykset, erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset ovat vaarassa lopettaa tuottavat tai konkurssiin. Vietnam ovat erittäin merkittäviä asia on, mukaan Verohallinnon vuonna 2014 oli yli 96% yhteensä 483000 toimivien yritysten Vietnamissa ovat pieniä ja mikroyrityksiä, 70% liiketoiminta ei ole tehokasta. Mitään vaikeuksia nyt kertynyt investoimaan teknologiaan, uusien laitteiden lisätä työn tuottavuutta, mikä tarkoittaa, että ei tuloja ehtoja kestävällä tavalla työntekijöille. Vietnam Vaikutus pohjalla Talous- Vietnam Raising minimipalkka jatkuva ja korkea, liittyy korkea palkka vähennykset vähentää liiketoiminnan kannattavuus ja vähentää tulojen suoraan yhtiöverosta. Välilliset vaikutukset ovat paikallisia yrityksiä ei ole varaa investoida laajentamiseen tuottavan työn, työnantajat edistää talouden rakennemuutos maatalouden ja maaseudun. Samalla ulkomaisten sijoittajien kanssa etuja pääoma, teknologia, johto ... vähitellen overwhelms paikallisia yrityksiä ja hyödyntää etuja, että vapaakauppasopimukset tuoda. Vietnam kotimaisten yritysten epäilemättä menettää kotona. Ei ole sattumaa, että lähes kaikki iso ja vahva yritysten tekstiiliteollisuudessa Vietnam Tien, Nha Be, Phong Phu, Vietnam Thang, Dong Nai, 10. toukokuuta Voi Red River, toukokuussa Hung Yen..deu ilmaissut vastakkaiset minimipalkka kasvaa korkealla tasolla, että vain 6-7% ehdotettua lisäystä. Vietnam Solutions liiketoiminta laski vaikea Vietnam Vietnam talous on kehityksen taso on suhteellisen alhainen. BKT asukasta kohden oli 2000 dollaria, sijoitus seitsemänneksi 10 ASEAN-maiden, vain Kambodžassa, Laosissa ja Myanmarissa. Meidän minimipalkka oli samassa paikassa. Minimipalkka kasvaa jatkuvasti ja korkealla tasolla vaikuttaa yritysten kilpailukykyä ja koko talouden (katso kohta vaikutus minimipalkan nousu talouteen TBKTSG Trinh Bui päivässä 13-8 -2015). Valtion tulisi harkita taso ja minimipalkka kasvaa vuosi. Vietnam Ensinnäkin, tutkijat jakaa minimipalkka järjestelmästä palkkaluokkaan rakennusyritysten itse eikä käytä sitä tukikohtana Suljetut tilit palkanpidätykset. Siksi yritysten on oltava vastuussa ennen lain ei makseta vähemmän kuin minimipalkka säädetty valtion eikä murehtia kustannukset nousevat jokaisen kasvu minimipalkan. Palkkaryhmä rakennusyritysten itse voi saada peruspalkasta pohjana kuin entinen valtion yrityksissä. Määrä laadut, kerroin, kerrannaiset on rakennettu mukaisesti monimutkaisia, tekniset standardit työtä. Asetus sellaisena kuin nykyään, mielestäni teki poistaa joustavuutta ja tehokkuutta käytettäessä vipuvaikutus palkka taloutta, koska yritykset rakennettu vain palkka mittakaavassa mahdollisimman useita vaiheita vähentää vähennykset. Vietnam toiseksi prosenttiosuus Vakuutusvähennyksiin palkkoihin Vietnamissa ovat erittäin korkeat verrattuna muihin alueen maihin. Vietnam nyt on sulkea 22%, kun taas Malesia 13%, Filippiinit 10%, Indonesiassa ja Thaimaassa 8% 5%. Tutkimusten mukaan pienentää kohtuulliselle tasolle (15%) ja seuranta maksaminen eroraha, työttömyysetuudet, eläke ennen ikää tiukasti välttää aiheuttamatta murtumista rahasto voitontavoittelua. Nykyinen maksuosuus on liian suuri on myös syy, miksi monet yritykset ovat vaikeuksissa piilossa tai maksettu myöhässä vaikuttaa työsuhde-etuudet. Vietnam Kolmanneksi ay palkkiot 2% kaikkien yritysten ja 1% unionin jäsenille ja annetaan tasokasta vähennyksen 35% menoista ja 40% unionin jäsenmaksut unioni on ole pieni määrä. Suosittele Labor Confederation ilmaisi jaettu nyt ja pohjaa kohti, huomiota työntekijöiden kanssa erityistoimia vähentämiseksi vähimmäisverokanta samaa palkkaa tasolla työnantajalta työntekijälle saattohoitoa in Vietnam yrityksissä Katso myös: Vietnam univormut Suojaava Thien Bang Vietnam suojavaatetusta Thien Bang Vietnam tehdastyöläiset tehdä vaatteita Thien Thien Bang Bang on moderni Vietnam Management Taso 1 kangas kiemurteleva korea Vietnam vanteen Fanpage: pukutehdas suojavaatteet Vietnam