Miksi joka estää vienti professori Nguyen Duong mukaan

Miksi ei viedä professori ulkomailla sinua? Koska ylijäämä professori, FT olisi nyt vientiä professoreita, tohtorin jos he pitivät pelissä, koska se on ratkaissut ylimääräistä työvoimaa tilanne tänään, jälleen vain jatkaa koulutusta kapasiteetti Tämän tiimin.

Mikset mene   Japani työvoiman vienti, mutta valinta normaalin kotityön. Vietnam kuin tarpeeksi jokainen vienti Vietnam Joidenkin tilastojen mukaan, 2013 - 2014, maassa oli noin 9000 professorit ja 24,300 lääkäreitä. Määrällä professoreita, Ph.D. Vietnam "suurin osa Kaakkois-Aasiassa", kuten yhteinen varapääsihteeri unionin Vietnamin Science and Technology (VUSTA) Pham Bich San monia suosituksia pitäisi " vienti "tämä osa offshore-tiimin oppimista ja työtä. Vietnam tohtori Nguyen Van Nam, entinen johtaja tutkimuslaitos Trade (MOIT), sanoi, että Vietnam on nyt toteuttanut monia viljelijät maahan ja tukea kotimaista talonpoika riisin viljelymenetelmät vain nostaa tuloja itselleen. Samoin monet tutkijat työskentelevät ulkomailla ja tuovat mainetta Vietnamiin. Erityisesti professorit, tohtori (professori) Vietnam on liiallinen suhteessa, on suuri osa ei-standardi koulutus, teoreettinen, laatu on keskiarvon alapuolella kansainvälisessä vertailussa . Vietnam Siten tohtori Nguyen Van Nam: "Vietnamissa vain sanoa erittäin hyvä, feeniks lohikäärme tanssia politiikan henkilöresursseja, mutta erittäin huono remake koska se ei ollut erityinen, vain sanoa -periaate, siinä kaikki. Jos vienti ovat GS, TS on valmistus, joka todennäköisesti ulkomaisia ​​asiantuntemusta pitäisi käyttää luoda edellytykset heidän mennä. Menossa tehdä on mennä kouluun, niin ne ulos Ulkomaalaiset, jotka auttavat heitä kehittämään osaamistaan, tuottaa parempia tuloja, joilla on vaikutuksia paikallisviranomaisille, viranomaisille, että heillä kullan käsissään tietämättä että kulta, joka on muutettava politiikkaa. "Samaa mieltä hänen Vietnam Nam, Assoc. Tohtori Nguyen Huu Tri, apulaisjohtaja instituutin sosiologian ja Management Sciences, Luonnontieteet instituutti hallinnon, dekaani hallinto National Academy of Public Administration sanoi myös, että muuttoliikkeen on trendi väistämätöntä olosuhteissa kansainvälisen integraation tänään. Vietnam "Vaikka EU: ssa on säädetty, että jokainen työ virkamiesten valtiokoneiston kiertää työn termi pesässä kansainväliset järjestöt. Näin on professori Vietnam kansainvälisessä työympäristössä on tärkeää, tietenkin, miten tietyllä tavalla on laskettava, harkita tarkkaan. On myös Tapahtuma nostaa tieteellisen jäljettömiin Vietnamin alueellisella tasolla ja maailman ", hän sanoi. Vietnam Mukaan apulaisjohtaja instituutin sosiologian ja Management Sciences, aineellisia kapasiteetti GS, TS Vietnam Miehet ovat suurimmat vaikeuksia, kun he osallistuvat kansainvälisessä ympäristössä, toisin sanoen, tämä joukkue on vaikea täyttää vaatimukset kansainvälisen työn. Vietnam "Ensin oli kielitaidon ei hyvä yrittää ajaa tiettyjä todistuksia, seurasi pitkä ammatillisen kehityksen ei mene aine, kulkea nimellinen paljon. Vietnam asiassa vuotta, määrä professori Vietnam ulos Ulkomaalainen töissä hyvin vähän. Jopa minä tiedän ei aseteta ehtoja GS mennä ulkomaille, he yrittävät hyvin vähän matkoja, tutkimus ja selvittää. Vietnam Aivan kuten kun olin tehnyt johtaja Institute of Administrative Sciences, vaihto, Doctor lähes maailman. Voimme vain kutsua heidät kokoukseen, anna heidän tulkin välityksellä, tai vain järjestää joitakin istunnot ovat tutkineet luonne muutaman viikon ulkomailla, kuunnellen kertomusten maasi, käy avain, myös nostaa on hyvin rajallinen. Näin luodaan ympäristö tutkimushenkilöstöä Vietnam on erittäin tärkeä kehitystä ". Vietnam Aiemmin pelot valtion aivovuodon, professori ulkomailla eivät toistu, Assoc. Tohtori Nguyen Huu Tri varmuuden: "Olen ulkomailla paljon, että kukaan ei ole tunteita maan, ongelmana on, että paikallinen johtajat on luotava edellytykset omistautumisesta vai ei. Maslowin tarpeiden huomautti myös, joskus ongelma ei ole, koska materiaalin niitä on kokonaan omistettu, olisi sosiaalisesti tunnustettava. "Siten herra Tri, jos ottanut Dr. Vie Nam suhteellisen nuori työskentelee ulkomailla, kun 5-10 vuotta koskevan politiikan asuminen, työpaikat ... Vietnamissa on parantunut, he palaavat ja osallistuvat edistäminen kehitysmaa. Vietnam Samaan aikaan, tohtori Nguyen Van Nam ei ole kovin huolissaan tästä tilanteesta edellisten aivovuotoa silloin tällöin. "tieteellinen neuvonantaja ulkomailla opiskelusta, näki tulot Kirjaudu liian alhainen, riittämätön valtio toimeentulon, ne eivät kehity tietoa he ovat oppineet niin anna heidän tehdä muualla auttaa heitä paremmin edistää, suuremmat tulot. "Siten Mr. Nam jos Vietnam "vienti", tohtori että he palaavat se on hyvä asia, mutta jos ei sillä ei ole väliä. Vietnam Korean Tutkimukset käyttäen ihmisen Vietnam Kun Assoc. tohtori Nguyen Van Nam myös johtaja Kauppa tutkimuslaitos, instituutin vuotuiset tavoitteet osoitettu kouluttaa 10 lääkäreitä vuosittain, harjoitusaika on 4 vuotta. Kuitenkin useinkaan saavuttaa Institute, on viisi vaille seitsemän ihmistä edullinen. Vietnam "Se oli vain kandidaatin asema ulkomailla kouluttaa, ne johtuvat mennä pois. Siitä lähtien, kun olin rehtorina , lähettämällä useita ihmisiä Yhdysvalloissa, Australiassa, Alankomaat ... oppiminen, nyt kukaan ei palaa. Kun he menevät sairaalaan ei hallita enää, kun valtion virasto hallita En tiedä. He päättynyt, työntekijöitä ulkomaille, jotka palaavat kotiin tekemään kansainvälisten instituutioiden mutta sairaala ei tehnyt ", Nam sanoi. Vietnam Mr. Nam sanoi, että henkilöresursseja riippuu siitä, kuinka politiikka , koska politiikka on liian yleinen, mutta enemmän henkilökohtaista, eli riippuen yksiköiden vastuuhenkilöt. Vietnam "Kuka osaa käyttää lahjakkuutta käsitellään, sanoi houkuttelevia ja luokitukset parempi se. Mutta pomo tietää ihmiset harvoin käyttää paljon, hän sai viisi vaille seitsemän. "Ja tohtori Nguyen Huu Tri Vietnam sanoi, että Vietnam on oppia käyttämään Korean kansan. Näin ollen, koska presidentti Park Chung Hee, henkilökunta edetä opiskelusta ulkomailla aina maksanut 5 kertaa kouluttajat maassa ja järjestetty haluttuun asentoon. Kuten useimmat ihmiset, joilla on tällainen ominaisuus, ajattelu ja työ tyyli muuttuu ja edistää kehitystä. Vietnam "teoria kehittynyt on aina vähemmistö. Siksi olkapää peli pää on erittäin tärkeä, on solmukohtia läpimurto kehitystä. Ne, joilla on kapasiteettia ei hyväksy heikompi päätään tai eivät osaa käyttää niitä ", sanoi Tri arviointi. Vietnam nyt , asennossa apulaisjohtaja instituutin sosiologian ja Management Sciences, Assoc. Tohtori Nguyen Huu Tri järjestetään yleensä henkilöstön osallistumista opintomatkoja, opintomatka ulkomaille. Vietnam "Ei paljon rahaa, järjestämme lyhyitä matkoja. Esimerkki Jokainen matka Singapore, Malesia kestää 5-7 päivää, me yhteyttä joihinkin niiden yliopistoissa. Vuonna kiertue on kaksi päivää aikaa tämän koulun, me käydä kirjastossa, auditorio, kuunnellen henkilöstö vaihto kenttä, antaa tietoa ... koulujen kanssa Thaimaassa, vuosittain he lähettivät luettelon koulutusohjelmia, instituutti lähettää virkamiehiä oppimaan noin kuukauden siellä., mitä luonnollisesti ne parantamaan kieltenopettajien ulkomaalaisille ", hän sanoi. Vietnam painottaa tohtori Nguyen Van Nam, tärkeää, että paikallisviranomaisten olisi oltava politiikka palkata hyvää, ei vain mielivaltaisia, ja sinne, jos ei lahjakkuutta jättää pois. Vietnam