Toyota Altis 2015 lajia on julkaissut Luan Pham lavalla

British herrasmies tarttui julkkis tyyli, ei enää näy jalo ja etäinen, edustajana Brittiläistyylisessä herrasmiehen uusin mestariteos Toyota Altis 2015 ─ ajoneuvotyypin Jaguar, virallisesti ilmoittanut tänään kuluttajien silmissä, ensimmäisen autoja kaksi miljoonaa hinta, joten Jaguar ja fanit, koska tämä ei enää ulottumattomissa. Ajattele auto se kestää vuosia rakentaa vähän uutta Jaguar, insinöörit, takuuaika on haaste ja innovaatio. Jaguar aura vuosia, nähdä ensimmäinen auto uuden auton ihmissilmä kuluttaja, tämä on Jaguar heti tajusi oven lapset. Ja elin dynaamisen toiminnan, se on näyttää vilkas, ketterä, puhdas ja siisti, ovat noudattaneet tarpeisiin kuluttajien X sukupolvi. brittiläinen insinööri, siististi ratkaista kaikki ongelmat, luoda uuden auton kehuttiin siitä X-type.Mo kuva X-type, täysin jälkeen pitkä venytys käyrän alemman Jaguar, sekoittamalla kauniisti 4 valoa kaari, rakentaa imago täysin. Yan Shen linjat edelleen takaisin tyylikäs S Samanlaisia ​​tyyppinen, rasti takana käyrä, yhden henkilön, katsottuna kulmasta tahansa X-type, voi silti tuntuu pantteri hyppääminen Smart. Ollessaan Brand dynaaminen suorituskyky, X-type yhdistää useita tekniikoita, spektri pyörän täydellinen ja tapa laulun. uusi alumiininen V-6 sylinterinen moottori nokka-akselin ajoitus järjestelmä vaihe plus kanssa muuttuva imusarja 2,5 litraa tilaa, ja luoda 194 hevosvoimaa, ja viiden nopeus muutos laatikko fiksu, ja Traction-4 kokopäiväinen 4WD järjestelmä ja kalibroinnin tarkkuus operaattorin järjestelmän keskeytetään, jotta omistajan X-type, korkea laatu Jaugar teki matkan, mutta myös autot kuten Cosworth Smart. sisätilojen laitteet , tila mökki, nahkaverhoilu mukava ja tyylikäs vanhempi British vaahtera silmä tuulihaukka, luonnollisesti on sanomattakin selvää, koska se hyppäsi syntynyt toimittaja, on osoittautunut kaiken. Hyvä tuotemerkin ja tuotteiden laadun Jaguar Taiwanissa aalto X-type on Taiwanin markkinoille aiheuttaa luottamusta. Eri tuotteet ovat täysin lukittu Mercedes-Benz C240 ​​ja BMW 325 Jaguar Taiwan soittaa kaunis 188 miljoonaa dollaria, tyylikkäästi haaste Taiwanin sydämessä arvostetun Englanti pari B. Jaguar Taiwan alkoi uusi, entistä toimittaa Jaguar Taiwan myöntämisestä laadukasta palvelua, jotka täyttävät korkeat vaatimukset ihmiset kiirehtivät. X-type on kolme vuoden takuu 100000 km valmistajien ja 24-tunnin päivystys J-24. haltijat Orgaaniset voivat nauttia maakunnassa, jossa rajoittamaton kilometrin, huoltoon täydelle kuormalle nostureita, Jaguar Taiwan enemmän maksaa kaikki matkustajien ajoneuvon ohjaamoon kaupallinen lentokone tai rautateitse matkustaa kalenteri kaikki paikoista. Jaguar Taiwan antaa myös omistaja J-Line asiakastyytyväisyys. Vietnam

blog.bang.vn/new-postFord Lio Ho on myönnetty Hewitt Associates Palkinto äskettäin arvioivat "parhaiden työnantajien Aasiassa" ja "parhaiden työnantajien Taiwanin" -palkinnon. Ford Lio Ho Taiwanissa on ainoa maa Aasian-Tyynenmeren alueella luettelossa, mutta myös ensimmäinen henkilö Taiwanissa. Hewitt Associates sanoi, että rekrytointi parasta tutkimusta Aasiassa tehtiin samanaikaisesti 10 Aasian talouksien, on yhteensä 355 yritystä yli 92000 työntekijää osallistui tutkimukseen. Ford Lio Ho ympäristöpolitiikan kehitys, kulttuuri, viestintä ja inhimillisten voimavarojen operatiivinen tehokkuus nousemaan tämän tutkimuksen Ford Lio Ho osoitti vahvaa johtajuutta ja sitoutumista henkilöstön koulutukseen ja kehittämiseen väite, ja yhtiön työntekijät vuorovaikutuksessa erittäin tyytyväinen. Palkinnot parhaiden työnantajien kautta kolmella tavalla: keruusta henkilökunta pyysi kuponkeja, Altis Hewitt MIB TM ja tutkimuksen yritysjohtajien kysyi kuponkeja, nämä työkalut on esitetty yksityiskohtaisesti tutkimuksen yrityksen johto henkilöresurssien, työvoimaosuus, ohjelmia ja politiikkoja henkilöresurssien, yritysjohtajat filosofian ja johtohenkilöstö. Hewitt Associates konsultti Catherine Mudford sanoi teko "taiwanilainen työnantajien katsotaan pitkän paras työnantaja, liiketoiminnan täytyy keskittyä henkilöstön kehittämiseen ja ylläpitoon sekä toimitukseen toimenpiteet asianmukaista tukea kaikille henkilöstöpolitiikasta parhaista työpaikoista rekrytointi eri henkilöstön, tulee johtamaan yhtä hyvin tärkeä indikaattori. "" palkinnon "Best Työnantaja Aasiassa" ja "parhaiden työnantajien Taiwanissa" -palkinnon, Fordin kuusi ja olo ihan loistava. "Ford Lio Ho, General Manager Pan Keqiang sanoi, "auton palvelun Ford Lio Ho kanta, syvä ymmärrys ihmisten aktiivisesti huippuosaaminen on menestyksen avaintekijä, ja tunnustusta ja tukea kaikkien Kollegani kehua Tämä palkinto on vahvistus ponnistelumme aiemmin, nykyisessä huono talous Ford Lio Ho aktiivisemmin puolustaa samassa hengessä, että ihmiset tullut ylpeä Fordin työntekijää. "" Ford Lio Ho voittaa, ei hänen korkein palkkaa tai eläkettä varten kaikkein tuottoisaa, joka on tarjota parhaat olosuhteet henkilöstön kehittäminen, jotta ihmiset voivat Ford markkinoilla Labour kasvaa henkilökohtaisen kilpailuetua, "Te Qinghuang apulaisjohtaja henkilöstöjohtaja, sanoi:" Tämä palkinto innoittamana Fordin Lio Ho kaikkia kollegoita työskennellä pitkään, Human Resources Branch edelleen parantaa palvelun laatua, vahvistaa e-HR-järjestelmän, koska yhtiö ja viestintäkanava ammattitaitoisesta työvoimasta, ja keskittyä henkilöstön kehittämiseen ja kasvuun , lisätä markkina-arvo ja kilpailukyky työntekijän voima, on suunnitellut useita kursseja suunnittelussa, infrastruktuurin ja e-HR, mutta myös tärkeä tekijä avain menestykseen. "Vietnam

maailman suurin Ryhmä Automotive General Motors, Daewoo Motor ja Daewoo Motor velkojien komitean sijasta (Korea Development Bank) Korea Development Bank, sanoi hiljattain GM Daewoo Motor hankittu tapauksia virallisesti allekirjoitettu aiesopimuksen ilmaistuna sopimus organisaation tulevaisuudessa uuden yhtiön kannalta aikataulu ja menettelyt. On odotettavissa, että ennen tämän vuoden loppua, kaksi osapuolet allekirjoittavat virallisen sopimuksen. muodostettavan uuden yhtiön General Motorsin omistaa ja käyttää varat ja liiketoiminnan osa ajoneuvon Daewoo kotona ja ulkomailla, ja myynti vuosi on arviolta $ 5 miljardia euroa. GM yhteisiä tavoitteita liikekumppaneiden on tehdä tämä uusi yritys tulla alan auto kilpailla syvällinen. Kun uusi yhtiö, omistajat Daewoo Motor velkojilla on omistettu toisensa uudelleen, GM saavutti strategiset tavoitteet voidaan onnistuneesti erotetaan Korean autoteollisuuden markkinoilla, markkinoiden strategia jälleen uudistanut maailmanlaajuista tilannetta. osapuolet allekirjoittivat välisessä sopimuksessa General Motors ja strategisten kumppanien sijoittanut $ 400 miljoonan plus $ 197 million Daewoo Motor tärkein velkoja pääkaupunki uuden yhtiön; Omistajat GM ja sen strategisten kumppaneiden uudesta yhtiöstä 67% osakkeista, kun taas velkojat Daewoo Motors omistaa 33% osuuden phan.General tulee suurin osakkeenomistaja uuden yhtiön, mutta voi olla enintään puolet oman pääoman hallussa strateginen kumppani yhden tai useamman osallistumista GM investointien, omistavat yhteensä 67% osuuden uudesta yhtiöstä. Kerro alkaen tämän vuoden toukokuussa, General Motors, Daewoo Motor ja Daewoo Motor Group velka ry käynnisti neuvottelut uudeksi yhtiö aloitti allekirjoittamalla yhteisymmärryspöytäkirjan enintään kuusi kuukautta tai enemmän arvioinnin jälkeen ja suunnittelu. viimeisessä vaiheessa neuvotteluissa, GM ja Daewoo Motor Co. kaikki osapuolet ovat keskustelleet sisältö on luokiteltu luottamuksellisiksi. Ennen General Motors, Ford Motor Company Suuri Toyota Altis toinen USA oli ottanut yhteyttä eteläkorealainen Daewoo Motor, mutta sitten luopui koska erilaisia ​​ongelmia. Vietnam