osa palvelusta sisältyvät asiakassuhteet ja varaukset call center palveluja, kuten matka-palvelut, tekninen tuki, koulutus, asiakaspalvelu , rahoituspalvelut.

Koska hallitus (Gloria Arroyo järjestelmä) tuetaan voimakkaasti teollisuuden, ja että monet yritykset ovat valinneet Filippiinit tukikohtanaan ulkoistettujen toimintojen, monet muut palvelut ovat myös käyttöön markkinoilla WESTLICENSE.ORG. Useimmat näistä uusista palveluista sisältyvät business-to-business suhteissa kuten online-liiketoiminnan asiakastukea ja online-liiketoiminnan liiketoiminnan tukea.

Koska teollisuus on kasvanut niin paljon, mistä asiakassuhteet ja varaukset call center palvelut liikesuhteisiin, monet suuret yritykset Filippiineillä, kuten monet ulkoistettuja yritykset, kuten Sykes, Convergys, ja eTelecare, ovat ottaneet käyttöön useita uusia rekrytointia, jota voidaan käyttää valita paras hakija sadoista hakeneesta asema BROKEN-CASE.US.Recruitment prosesseja ja requirementsBecause äskettäisen maailmanlaajuisen taantuman, monet johtajalla vaatia opiskelijoille, jotka ovat erittäin sujuvasti Englanti ja (teknisistä tilit) yli par tietotekniikkataidot.

Muut kuin niiden merkittävä muutos vaatimus, monet näistä yrityksistä ovat myös muuttaneet rekrytointiprosessin todella joka voi todella haastaa kantajat tehdä parhaiten muille BakedVulture.com. Osa tavanomainen rekrytointiprosessin voi sisältyä, mutta ei rajoitu: Laaja puhelin seulonta: Tätä käytetään pääasiassa määrittämään hakijan äänenlaatu puhelimessa.

Jos hakija ei ole kilpailukykyistä osaamista tulla agentti, mutta ei ole laadun ääni, että monet yritykset etsivät, niin että kantaja ei helposti laskeutua asentoon. Tätä käytetään myös määrittämään, onko hakija omaavansa erittäin sujuva English.First haastattelu: Voi olla yksi monista haastattelut tehdään rekrytointiprosessin, tämä käytetään määrittämään puhetaidon, asenne ja kuinka varma hakija vastaa kysymyksiin. Tämä on toinen tapa testata hakijan taitoja English.Examination: Tätä käytetään, kun ensimmäinen, tai muita, haastattelut selvittää hakijan soveltuvuus tai IQ ja emotionaalinen osamäärä tai EQ.