Lisätä työntekijöiden ja yhtiön toimintaan - Nike Air Penny 5 Bsat Bsat

"Viihdyn Menossa Manager Ongelmat:" Hän käyttää pelottelua ja uhkailua viestiä asioista meille Nike Air Penny 5. Minulla on NOLLA luotan siihen, että mitä minä keskustella hänen kanssaan, otetaan vakavasti.

Tai että minä varustetaan merkinnällä jotain "Troublemaker" tai "whiner", koska pyydän kysymyksiä joitakin hänen päätöksistä ja muutoksista tai vain muita kysymyksiä yleensä "Feel Good Tietoja Työskentely Manager: "Hän on vain ollut tässä lajissa vuoden ja luotan minuuttia kunnes hän toivottavasti lähtee Nike LeBron 10. tavalla hän onnistuu, hän on vain tehdä jokainen tuntemaan itsensä kävely munankuoret, ja että ei ole positiivinen ympäristö olla.

Siksi teen parhaani pysyä poissa toimistosta ellei se ole välttämätöntä Air Jordan kengät myynnissä. "Yhtiö kommunikoi tehokkaasti:" Minulla on johtaja, joka ei koskaan kommunikoi mitään.

"Feel Good About Job Overall:" Olen menettänyt melkoisesti tarjoukset viimeisten 12 kuukauden aikana meidän "Oracle" liittyviä kysymyksiä laskutukseen, ja aika kuluu meidät korjata ongelmia järjestelmän sisällä, siitä me yritämme saada asiakkaalle kuulu huolto, yrittää korjata osoitteet jossa laitteiden sijaitsee NIKE LeBron James. Vietän 70% ajastani hallinnollisia kysymyksiä yrittää pitää asiakkaat, eikä myymään.

"Onko tarvittavat tiedot tehdä Job:" Getting kriittinen tieto (nykyinen laitteet info, tiedot viimeistä myyntiä, jne) usein vaatii tyhjentävä tiedostojen haku, koska ajan tasalla tietoja ei ole tietokannassa. Näin tuhlataan mikä olisi ollut arvokasta myynti aikaa. "Oltava riittävä toimivalta Job vastuut:" Työntekijät ei ole valtaa ja johto on tehnyt erittäin selväksi. Olen vain valtuudet tehdä ehdotuksia, ja olen huomannut, että ne, jotka tekevät ehdotuksia laittaa työnsä vaarassa. "Am innoittamana tehdä paras töihin joka päivä:" Minua motivoi rahaa ja se on ainoa syy olen vielä täällä . Vähentäminen myynti komissio suunnitelma on todellinen de-motivoija "päällikkö kannustaa ympäristön Avoimuus /Trust:" Esimieheni luo ympäristön vihamielisyyttä ja un-luottamus. En voi luottaa minun johtaja tehdä oikean tai eettinen päätös ajoittain. On selvää suosimisesta, jota ei voida hyväksyä. Tarvitaan oikeudenmukainen vaatimuksia meille kaikille. "Manager Kuuntelee Koskee /Kiinnostunut Ideat:" Rakastan työtäni, mutta kun se tulee minun johtaja Toivoisin oli toinen. Hän puhuu alas meille ja sanoi asioita minulle joka sai minut menettää kunnioitukseni häntä kohti. Yritän olla puhua tai jopa olla lähellä häntä. Hän kohtelee meidän osastolla kuin olemme kuusi luokkalaisille. Puhuu aina alas meille. ei anna minun kommunikoida haluamallani tavalla, koska hän aina keskeyttää. "Yksi asia yritys voisi tehdä lisätä Engagement:" ratkaista Oracle PROBLEMSespecially laskutuksen virheitä ja ongelmia, me menetämme liian monia asiakkaita ja se vahingoittaa mainettamme markkinoilla . Myynti on liian paljon aikaa jäljittää ja vahvistamisesta Oracle liittyviä ongelmia ja ei ole tarpeeksi aikaa myy "Job tuloksellisuutta arvioidaan Melko oikea-aikaisesti:" Kehityskeskustelut ja korvaukset eivät vastaa todellisuutta. Johto ei ymmärrä, että myyjä teen paljon työpaikkoja. He vain arvioida minua myydä & ei tuntikausia ongelmien korjaaminen että satuttaa myynti. Vietän enemmän aikaa vahvistamisesta ongelmia kuin myy. Jonkun on otettava vastuu kaikista kysymyksistä, jotka on esitetty Oracle (laskutus ja saamiset ongelmia) ja muita ongelmia satuttaa myynti ja asiakastyytyväisyys. Tässä kuussa vähän myyntiä laitoin kautta ei voi toimittaa tai laskutetaan vuoksi takaisin järjestys kysymyksiä ja Oracle ongelmia. Olen myös menettänyt yksi suurimmista asiakkaista johtuen laskutusongelmista ja erittäin huono alan palveluja. Konsernin johto on todella ei ymmärrä mitä on meneillään. "Veisi paljon saada minut Jätä:" Gutsy kysymys! Hyvä sinulle. Toivottavasti kuunnella kaikkia vastauksia tähän. Luopuminen 401K matching sekä muut vähennykset bonuksia, yhdistettynä lisääntyneeseen kiintiöitä taloudellisen taantuman aikana varmasti aiheuttaa ihmisille miettiä muita mahdollisuuksia. "Koulutus luokat Tehokas:" Paljon tarvitaan lisää aikaa oppia Oracle.