Laiska työkaveri voi pilata up ryhmätyön Bipin Shah

Sinulla on yhteistyössä työntekijä vieressäsi jotka vain Facebooks tai dozes pois? Vain pysyä poissa tällaisia ​​ihmisiä. He eivät vain sotkea heidän uransa, mutta myös syy oman epäonnistuminen työpaikalla.

Tietämättömyytensä ja laiskuus voi johtaa lasku moraalin työpaikalla ja myös tehokkuutta joukkueessa. PhD ehdokas Benjamin Walker Australian School of Business yliopistossa Etelä-Walesissa ilmenee, että yksi laiska henkilö joukkueessa voi sotkea paljon. Yksi ennakoiva ja pyyteetöntä henkilö joukkueessa voi johtaa täydelliseen epäonnistumiseen, kun se tulee tyytyväisyys ja suorituskyky.

Walker tutkinut tämän lisäämällä 158 jatko-opiskelijoista 33 joukkuetta koostuu viisikymmentäkuusi yli neljä henkilöä. Kyky ryhmien mitattiin annettu tehtävä joukkue, joka tarvitaan kaikkien tuen.

Näytetään liiallista kiinnostusta ja ei tuottava osoittaa unenthusiastic asenne joukkue, joka voidaan kuvata vain yhden laiska henkilö joukkueessa.

Harjoituksia, kuten persoonallisuus vertailu ryhmäkeskusteluja voi tuoda esiin heikko henkilö, joka voi johtaa sotku. Kurinalaisuutta, kukoistava tavoitteen saavuttamiseksi ja huolellisuutta tarvitaan menestykseen. Joten suodatus tällaisten ihmisten joukkue on hyvin tarpeen tavoitteen saavuttamiseksi.