Suositeltavia artikkeleita
- www.bjbead.com erottaa kunnon …
- Syöminen Energia - Syöminen …
- Logo Design Vinkkejä - Yksink…
- Nihonismus (nihonism), uusi ta…
- Mitä etsiä valitessaan täyd…
- Parantaa kauneutta kotiisi Jot…
- Online Maalaus Shopping on nyt…
- katsella elokuvia verkossa Rai…
- Beats by Dr. Dre Solo -kuulokk…
- Mandala veneeseen Ajit Twayana
- David Hockney Näyttely - täy…
- World Of öljymaalaus Priya Pa…
- Tatuointi: kaunis body-art Jac…
- Ilmainen toimitus halpa tatuoi…
- Suunnittelet valitsit, mieti P…
luokka
- affiliate markkinointi
- Kädentaito
- Automotive
- kirja-arvostelut
- liike
- ura
- viestintä
- tietokoneet
- koulutus
- viihde
- ympäristö
- rahoittaa
- ruoka juoma
- pelaamista
- terveys lääketieteen
- koti perhe
- internet eBusiness
- Lapset teini
- kielet
- oikeudellinen
- markkinointi
- musiikki
- lemmikit eläimet
- kiinteistöt
- suhteet
- itsensä parantaminen
- ostokset arvostelua
- Society News
- ohjelmisto
- hengellisyys
- urheilu virkistys
- teknologia
- matkailu
- Naisten etujen
- kirjallisesti puhuminen
- muut
Miljoonat valehdella ottaa lomaa työstä jonka Bipin Shah
Yksi viidestä työntekijöiden lomasta stressiä, mutta melkein kaikki ovat liian uskalla myöntää sitä ja sen sijaan olla noin ottaa vatsavaivoja tai että sukulainen on sairas, tutkijat ovat löytäneet.
Vaikka se totesi, että puhumme työpaikka paineet on edelleen valtava tabu, harvat työntekijät todella haluavat piilottaa stressiä pomoja.
Seitsemän 10 haluaisi keskustella asiasta heidän työnantajansa vaikka kolmannes haluavat manageriaan tehdä ensimmäisen siirron, raportoi Daily Mail.
Aiemmat tutkimukset Royal College of Psychiatrists ehdottaa yritykset menettävät noin 8400000000 puntaa vuodessa läpi poissaoloja huonon henkiseen hyvinvointiin.
Paul Farmer, toimitusjohtaja Mind, mielenterveys hyväntekeväisyys suorittaneen tutkimuksen, sanoi: "Miljoonat ihmiset kokevat hallitsematonta työstressiä, ja se että niin monet ihmiset tuntevat pakko valehdella siitä sijaan löytää ratkaisu pitäisi olla suuri huolenaihe yrityksillemme.
"Jos työntekijät eivät tunne ne voivat olla rehellisiä paineita niille, ongelmia, jotka Aren 't käsitellään nopeasti lumipallo osaksi alhainen moraali, alhainen tuottavuus ja korkeat sairauspoissaoloja. Olimme kehottaa työnantajia kannustamaan kulttuurin avoimuuden työssä, jotta he voivat ratkaista ongelmia nyt eikä tallentaa jopa ongelmia tulevaisuudessa "Farmer sanoi.
Mind tutkimus paljastaa myös, että 62 prosenttia työntekijöistä tuntevat pomot eivät tee tarpeeksi huolehtimaan työpaikan hyvinvoinnista henkilöstönsä.
Kädentaito
- Räätälöidyt muotokuva maalaus voi olla lahja lasku kuva ideoita Amy B.
- Sonic Tuottaja Demo Sonic Tuottaja Review yesjack
- Hienostunut maalaus Creation tunnettu modernin brittiläisen Artisti Walter Rich…
- Groovy Vector taideteoksia kaikkina vuodenaikoina mukaan Sanjita Nanda
- Pukukorut trendi www.bjbead.com mukaan Briace
- Todd Duncan, 1903-1998: hän avasi ovet Muut Musta Classical Laulajia Monika A.
- Ja tällä hetkellä tarvittavien vähä Gamespicture Kevin
- Mysteeri Mona Lisa Geng Mima
- Ympäristö on tärkeä näkökohta John Brown
- Make Your hääpäivä Ikimuistoiset kanssa Wedding Photography by Liyo Jat
- AYpearl.com selittää viisi kriteeriä tuomari Pearls sharon0610
- Hanki aikaisin käyttäen rajoittamaton Area kehittäjät roguelike FIFA kolikot…
- Nike Free Flyknit Naisten on tunnettu innovatiivisesta ainoan design by DOLEX Mi…
- Alueen Suosio menetelmä Hän Junlin
- Mitkä ovat ominaisuudet kubismi? Susan Delfino