tiffany kalvosinnapit myynnissä aikaa yixuejiaren

Nainen teollistuneiden ja ennalta teollisuus yhteisöt ovat olleet mukana niin taloudellinen toiminta ja työvoima, joka tunnetaan lisäarvoa tuottavia työpaikkoja ja ponnisteluja. On yksimielinen usko siihen, että osallistuminen naisten työvoimasta vaihtelee riippuen sijainnista, Tiffany kalvosinnapit myynti aikaa ja edellytykset ja että se on tällä hetkellä merkittävä muutosprosessi. "Case raportti naisten työllisyyttä Turkissa" (Ya§ar, 2007) osoittaa, että nainen työllisyys vähenee Turkissa, kun se lisää koko maailmassa. Raportin mukaan, naisten määrä ei osallistunut työvoiman vuosina 1995 ja 2005 kasvoi 276000. Se on tarkoitettu, että vain yksi neljästä naisia ​​toimii ja että neljäs työväestön koostuu naisia.

Lisäksi seuraavat määritettiin myös mietinnössä: nainen katsotaan olevan vastuussa Tiffany avaimenperiä myynti kotityöt ja lastenhoito vuoksi työnjaossa sosiaalisessa rooli Turkissa. Tällainen tapaus on yksi syy estää naisten tapahtuu työvoimaa. Se, että työpaikkojen myönnetyt naiset ovat rajalliset, työolot ovat raskaita ja hinnat ovat alhaiset johtaa heidät ajattelemaan, että työ ei ole niin houkutteleva. Vaikka naisten työllisyys oli aiemmin korkeampi maaseudulla kuin kaupunkialueella, naisten työllistettävyyttä laskee nopeasti laskun johdosta maatalouden työllisyysaste. Ongelma työttömyys Turkissa on todella ongelma puute naisten työvoimasta. Vaikka määrä koulunkäynti naisten on alhaisempi kuin miesten, koulutustaso kaupunkien nainen työntekijöitä on suurempi. Naiset maaseudulla työskentelevät pienissä perheyrityksissä kustannuksella heidän koulutustaan. Koulutustaso ja naisten hänen työllistettävyyttä voidaan pitää rinnakkain toistensa kanssa. Kuten korostettiin mietinnössä, on läheinen suhde koulutusmahdollisuuksia ja naisten työllisyyttä.

Määrä työllistyvyyden on alhaisempi kuin miesten Turkissa. Tietojen mukaan valtion tilastolaitoksen, kun koko osuus naisten työllistettävyyttä vuonna 1955 oli 43%, se Tiffany avaimet laski 40,3% vuonna 1960, 37,9 vuonna 1965, 37,5% vuonna 1970, 35,2% vuonna 1975, 34,5% vuonna 1990 ja 24,8% vuonna 2005. Vaikka osuus työllistyvyyttä naisten kaupunkialueella oli 19,3% vuonna 2005, se oli 33 0,7% vuonna maaseudulla. Eriarvoisuus sukupuolten työllisyysasteen Turkissa on silmiinpistävää verrattuna hinnat maailmanlaajuisesti. Korko Naisten työllistyvyyden on yli 50% maissa Euroopan unionin (Tokgöz, 2007; TC Kadinm Statüsü Genel Müdürlügü, 2009). Turkki riveissä ympäri alin olevista OECD-maissa (Hadler, 1993).

Tällaisia ​​tekijöitä kuin se, että miehet työllistämisestä edullinen korkeammalla tasolla kuin naisten, että naiset jättävät maatalousalan kasvun vuoksi vuonna muuttoliike maaseudulla kaupunkien elämään, että naiset eivät voi olla työssä vuoksi että ne ovat kouluttamattomia ja kokemattomia yhdessä muuttoliikkeen maaseudulla, jossa he työskentelevät palkatonta työpaikkaa, oppivelvollisuus nostettiin 5 vuotta 8 vuotta ja määrä nainen tulevien korkeakoulutuksen ovat joitakin tekijöitä tässä tapauksessa (berberien & Eser, ostaa tiffany 2008 Kücükkalay, 1998;). Lisäksi, koulutuksen puute, tietojen ja taitojen on toinen ulottuvuus valmiiksi korostettu suhde koulutusta naisten ja heidän työllisyysasteensa. Tietojen mukaan 2000 18,9% työssäkäyvien naisten Turkissa on lukutaidottomia, ja 53,1% ovat valmistuneet peruskoulun, 4,2% ovat valmistuneet lukion, 12,3% heistä ovat valmistuneet lukion ja 11,5% ovat valmistuneet yliopiston (Kayhan, 2005). Tällainen tapaus edellyttää elämä - pitkä koulutus käytäntöjä paitsi työttömien naisten vaan myös käyttää niitä. On tärkeää tarkastella kehittää laajaa koulutusta, jonka avulla naiset koko läänin parantaa kaikilla osa sosiaalisen parantamiseen ja kehittämiseen.