että kertoimet siviilisääty keskimäärin yixue327

Myös White naisilla, kertoimet työmarkkinoiden muuttujat: WORKHRS (kaikki merkitsevä 5 prosentin tasolla), EDUC (kaikki merkitsevä 5 prosentin tasolla), ja JOBTURN (työllisyys liikevaihto - merkittävä joko 10 prosentin taso vain Etelä- ja Länsi), näkyä samankaltaisuuden kannalta johdonmukaisuuteen ja laajuuteen, lukuun ottamatta LABPART (työmarkkinoilta edustus - merkitsevä 10 prosentin tasolla ainakin kaikille alueille), joka on suurempi suuruudet varten valkoinen naisilla, ja UNEMPLDUR (työttömyyden kesto - ei merkitsevä joko 5 prosenttia tai 10 prosenttia taso), jossa on suurempi suuruudet Black naisilla. Nämä Elsa erot ovat paljastavia, ja osoittaa, miten köyhyys tilanteet Mustavalkoinen naisia ​​eri vaikutti suurten tavoin työmarkkinoilla parametrit.

Suhteessa mustat miehet, mutta musta naisten köyhyyden vähemmän vaikuttaa työmarkkinoiden tekijät ja lisää vaikutti sosioekonomisia parametrejä. Taulukko 6 paljastaa kuitenkin suuria suuruuksia työmarkkinoille kertoimet UNEMPLDUR (5 prosenttia merkittävälle tasolle kaikilla alueilla) ja JOBTURN (työllisyys liikevaihto - 5 prosentin merkittävää kansallisten ja Koillis-ja 10 prosenttia muilla alueilla) Black miehille. Se osoittaa myös, että muut tärkeät työmarkkinoille parametrit WORKHRS (merkitsevä 5 prosentin merkittävä taso kansallisten ja Koillis-ja 10 prosenttia muilla alueilla), EDUC (merkitsevä 10 prosentin merkittävä tasolla kaikki paitsi Northeast, jota varten se on 10 prosenttia), ja LABPART (kaikki merkitsevä 10 prosentin tasolla ainakin) on johdonmukainen kertoimia, vaikka vähemmän kaupankäyntisalkun koon. Jälleen se paljastaa kiistaton merkitys työmarkkinoiden parametrien Musta miesten tutkinnon köyhyydestä. Mutta vaikutus sosioekonomisten tiffany kihlasormuksia parametrit on suhteellisen pieni musta miesten.

Taulukko Tiffany 6 osoittaa, että kertoimet siviilisääty keskimäärin ulos noin 0,79 (kaikki merkitsevä 5 prosentin tasolla lukuun ottamatta keskilännessä ja West, jota varten se on merkitsevä 10 prosentin tasolla). Julkinen tuki muuttuja osoittaa myös samanlainen tulos. Nämä osoittavat, että sosioekonomiset tekijät eivät ole niin tärkeitä aste köyhyyden tila mustia miehiä, koska ne ovat asiassa Musta naisten.

Pääasiassa, tulokset osoittavat, että työmarkkinat ovat edelleen suotuisat Black naisille (ja epäedullisempi mustat miehet), kun taas köyhyys loitsut ovat vakavampia keskuudessa Musta naisten miehiin nähden. Herää kysymys, onko köyhyyden naisistuminen tässä rotuun ryhmä ei johdu sosiaalis-kulttuuristen tekijöiden sijaan työmarkkinoilla tekijöitä. Vastaus näyttää olevan: luultavasti niin. Tämä havainto tukee laajalti katsoi käsitystä, että sosiaalisten tekijöiden Tiffany myyntiin (kuten yhden äitiyden ja epävakaa perinteisen perheen yksikköä), pikemminkin kuin taloudellinen tekijä työmarkkinoiden määritteitä, ovat pääasiassa vastuussa Musta köyhyyden naisistuminen. Toisin sanoen, aste köyhyyden Musta naisten näyttää olevan seurausta pääasiassa sosioekonomisten (eli institutionaalinen) lähteet sijaan työmarkkinoilla lähteistä.