UUDISTUKSET valtionhallinnossa SERVICE mukaan Rajiv pathak

mukaan pyyntö uudistaminen ja muotoili myynninedistämispolitiikalle forSenior Accountants (Pre-tarkistettu palkka? Rs.5500-9000) palvelee theDepartmentalized Kirjanpito Organisaatiot Keskitetty UnionMinistries alla hallinnollisen valvonnan O /O ControllerGeneral tilinpitojärjestelmän, valtiovarainministeriö, Department of Menot, Lok Nayak Bhawan, Khan Market, New Delhi.

Viite Myös toimplement myöntämistä hallituksen välimiesmenettely (JCM) in CAR No.3 /2001 onthe myöntäminen suurempaa palkkaa henkilökunnalle IA & AD ja OrganisedAccounts par palkka asteikolla avustajien on CentralSecretariat.

(Kopio kärjen JAC kirjain Viite: JAC /PM /2009Dated 22 heinäkuu 2009 Dr. Manmohan Singh, Hon'ble PrimeMinister Intian ja Hon`ble valtiovarainministeri on suljettu alla).

Kunnioitetaan Sir,

Iwish toimittamaan seuraavat tiedot suorittamiseksi Reformingof myynninedistämispolitiikalle säädetty kirjoitukset Senior Accountantsserving vuonna Departmentalised Kirjanpito järjestöjä koskevaan theCentralised unionin ministeriöiden alla hallinnollisen valvonnan Theo /O Controller General of Accounts, valtiovarainministeriö, Departmentof Menot, Lok Nayak Bhawan, Khan Market, New Delhi.

overthe vuotta olemme pyrkineet hyvin vaikea saada tasa Pay scaleswith Avustajat CSS työskentelevät keskeiset ministeriöt. Awardof hallitus välimiesmenettely (JCM) in CAR No.3 /2001 myöntämistä HigherPay Skaalaa henkilöstön IA & AD ja järjestäytyneen Tilit par withthe palkka asteikolla avustajien Keski- sihteeristö on myös toistaiseksi notworked eduksemme.

(kopio kirjoittamia kirjeitä theConvener, yhteinen toiminta komitean tarkastusvaliokunnan & Tilit & Työntekijät & virkamiehet organisaatiot, New Delhi Hon`ble PrimeMinister ja Hon`ble valtiovarainministeri on suljettu jäljempänä Annexure IIand III ).

Äskettäin 11. All India konferenssin Kaikki IndiaCivil tilit Työntekijät ry ja kolmas All India konferenssi ofAll Intia siviili Työntekijät ry Luokka II pidettiin 9. to11 th April`2009 vuonna Gharwal Bhawan, Panchquian Road ,New Delhi. TheDelegates kaikista oksat oli osallistunut. Shri.CRSundramurti controller pääsihteeri tilinpäätös oli myös osallistunut avajaisistunnossa sessionas Chief Guest. HÄNEN TUNNIN pitkän puheen SH.SUNDRAMURTI KÄSITELLYT THEISSUES parannuksen myynninedistämistarkoituksessa kiintiö SR.ACCOUNTANTS ASJAO /AAO, Aseman ja asianmukainen palkka asteikot PrivateSecretaries, muuntaminen deos kuin Accountants ja muita asioita arisenafter täytäntöönpanoa 6 CPC suosituksia hallituksen andpending kanssa CGA toimisto muodossa vaatimuksiin Associations.While käsitellään talon, hän vakuutti, että hän jatkaisi playhis myönteistä roolia prosessissa ratkaisua vaatimuksiin ofthe Yhdistykset. Muut kunnia jäsenet olivat Sh.JPSChawla, CCA, ministeriö kaupunkikehitystä; Sh.Deepak Das, CCA, ministeriö teollisuutta ja Smt.Deepika Jain, CA, CBEC osallistui avajaisistuntoon kuin specialinvitees.

Organisaation perustamiseen DepartmentalisedAccounting järjestön alle O /O CGA on niin, että personwho on palkattu Juniori Kirjanpitäjä (nyt kutsutaan kuin tilintarkastaja) kautta Henkilöstön Valinta komissio lähes 28 vuotta takaisin työskentelee asSenior Kirjanpitäjä (ylempään palkkaluokkaan hierarkiassa Payscales henkilöstön perustamiseen alle O /O Controller General ofAccounts) .Tämä on suurin haitta, jos kirjanpitäjä /Sr.Accountantdoes ei näy eikä koskaan kulkee osastojen tarkastelu JuniorAccounts Officer (Civil) suorittamasta O /O CGA, hän willnever edistettävä seuraavaksi ylempään laadut virkoja.

yksityiskohdat henkilöstön perustamiseen alle O /O Controller General of Accounts annetaan seuraavasti: -

Human Resource Management (per CGA sivusto)

palkkataulukoita upseerit ja henkilökunnan organisaation ovat alle: -

S.No. Asteet palkka-asteikkojen (Pre-tarkistettu).

1. Controller pääsihteerille Tilit Rs. 26000 (kiinteä)

2. ADDL. Controller pääsihteerille Tilit Rs. 24,050-26000

3. Vastuullinen johtaja valvoja Tilit Rs. 22,400-24,500 Rs. 22,400-24,500

4. Chief valvoja Tilit /Jt. Controller pääsihteerille Tilit Rs. 18,400-22,400

5. Controller Tilit /sijainen valvoja pääsihteerille Tilit Rs. 12,000-16,500 /Rs. 14,300-18,300

6. Dy. Controller Tilit /Asstt. ControllerGeneralofAccounts Rs. 10,000-15,200

7. Asstt. Ohjain Tilit Rs. 8,000-13,500

8. Ylitarkastaja Tilit Officer Rs. 8,000-13,500

9. Pay & Tilit Officer /Tilit Officer Rs. 7,500-12,000

10. Asstt. Tilit Officer Rs. 7,450-11,500

11. Junior Tilit Officer Rs. 6,500-10,500

12. Sr Kirjanpitäjät /Henkilökohtaiset avustajat Rs. 5,500- 9000

13. Kirjanpitäjät /-piirtäjät Rs. 4,500- 7000

14. Ala Division Clerks Rs. 3,050- 4,950

15. Daftry /peons Rs. 2550 - 3200

kuitenkin, kun kyseessä on avustajia, työskentelevät virkamiehet CSS perustamiseen havea toivoa myynninedistämistarkoituksessa keinoja niiden hierarkiassa virkaa. iewef2003 lähtien he voivat olla ne voidaan edistää post ofAssistants virkaan § upseeri perusteella 50% throughLimited Yksiköiden Kilpailukykyinen tutkiminen ja muut 50% enemmän thebasis of seniority.This on säännöllinen piirre niiden hierarkian ofposts.

(Annexure I-tilauslomakkeen No.21 /39/03-CS.I, dated.28 th October`2003 Muuta tila rekrytointi SectionOfficer? s (SO) Grade Keski Sihteeristö Service (CSS) on indicatedbelow käyttöä varten ja ennätys.).

Promotion ofAccountants virkaan Senior Accountants (Pre-tarkistettu palkka-asteikon-Rs. 5,500- 9000). tehdään niille hallituksen personnels 3 yearsof säännöllistä liikennettä ja jotka ovat päteviä Yksiköiden ConfirmatoryExamination kohti ehdot määritellään ja toteutetaan bythe Controller General tilinpitojärjestelmän (kohti yhteistä virkaikää listdrawn mukaan O /O CGA osalta kaikki ministeriöiden on esitys käyttäjälle harhaanjohtavaa virkaikää-cum-Fitness (per säädetyn menettelyn mukaisesti osa-sääntö (2) 5. säännön).

edistäminen Senior Accountants virkaan ofJunior tilini Virkailijat Pre-tarkistettu palkka-asteikko -6500-10500 viesti on doneon perusteella kulkee Junior Accounts tutkittaviksi bythe O /O Controller General of tilinpidon valinta 90% ofvacant virkaa ja muut 10% virat Junior AccountsOfficers ovat täytettävän -enintään kautta säännöllisesti kampanjoita perusteella ofSelection-cum-virkaikää Senior kirjanpitäjiä, jotka ovat oikeutettuja thepromotional keinoja. Näistä ylennyksiä virkaan JuniorAccounts Virkailijat, kuuleminen unionin Julkisten ServiceCommission ei ole tarpeen tai tarvitaan Viestejä Junior AccountsOfficers kuuluvat Keski Civil Tilit Service, Ryhmä B (Non-rajatulta) ministerikokouksen postitse. Määrä täytettävät virat-up everyyear sovelletaan vaihtelu virkojen määrä riippuen onworkload Accounting järjestöjen.

Saat 10% theposts palkkaluokassa Junior Accounts neuvonantajan ovat täyttymässä bypromotion yhteisiä virkaikää luettelon laaditaan ja ylläpidetään byController yleinen tilien Senior Accountants (palkka Rs.5500-9000) jotka ovat tehneet vähintään 10 vuotta palvelua thegrade perusteella Valinta-Cummins virkaikää ja jotka ovat ylittäneet theage 53 vuotta 1. tammikuuta mennessä. Tämä on kuitenkin nottrue. Ne Senior Kirjanpitäjät jotka eivät ole suorittaneet Junior AccountsOfficers suorittaman tutkinnan Controller General of Accountsare koskaan edistänyt kunnes heidän viimeisinä päivinä eläkkeelle.

Evenafter toiminut Senior Kirjanpitäjät lähes 35-38 vuotta ja CentralGovernment palvelu, ne ovat koskaan edistettävä. Koska nämä kirjoitukset JuniorAccounts Virkailijat kuuluvat General Keski Services, ryhmän B (Non-rajatulta) ministeriä, ei pariteettia on piirtänyt theCentral hallituksen myynninedistämispolitiikalle konsernin B &C Jyväskylän Ammattikorkeakoulun Sosiaali sihteeristön (CSS) Keski unionin Ministriesvis -? - suhteessa Keski Civil Tilit Service, Ryhmä B (Non-rajatulta) ministerikokouksen virka viestit Senior Accountants edistettävä asJunior Tilit Virkailijat säännöllisesti linja theirSeniority kantoja.

_________________________________________________________

Test tapaus.

Kampanjakoodi väyliä Intian siviili Accounts Services (ICAS) virkailijat.

(Kaikki span 28 vuotta 30 vuotta Valtion palvelun.)

1.Eligibility varten appoinment on vähintään kandidaatin tutkinnon tunnustettu Tampereen.

2.Edellä tutkiminen rekrytointi suoritetaan unionin julkiset

palvelun komission (UPSC) vuosittain.

3.Edellä yksityiskohdat edistäminen keinoja ovat: -

() TheJunior Asteikko: Ensimmäinen nimittäminen on avustavien Controller Accountsin toimisto CGA (Controller General of Accounts), Departmentof Menot (ministeriö valtiovarainministeriö) Delhi /tai toimistoissa theChief valvojan Tilit yhdessä keskushallinnon Ministryin Govt.of Intia.

(b) .Vuonna Senior Scale hän edistetään asthe sijainen valvoja Tilit. Vuonna Senior Hallinnollinen Gradehe on edistettävä Chief Controller tilejä. Hän voi myös toivoa tobecome Muihin Controller General tilinpitojärjestelmän AdditionalSecretaries Grade. Korkein uran virka ICAS upseeri isController pääsihteeri Tilit ja on palkka kiinteä korkeampi kuin thatof Muihin sihteerit "Scale.

Tiedot Kampanjat ja ICAS Officer ovat: -

Sl.No. Nimi Post palkkataulukko

(Pre-tarkistettu asteikko)

1 Asstt. Ohjain Tilit Rs. 8,000-13,500

2 Dy. Controller Tilit /Asstt.

Controller pääsihteerille Tilit Rs. 10,000-15,200

3 valvojan Tilit /

sijainen Controller General of Accounts Rs.12,000-16,500 Tervetuloa RS. 14,300-18,300

4 päällikkö valvoja Tilit /Jt.

Controller pääsihteerille Tilit Rs. 18,400-22,400

5 Vastuullinen johtaja valvoja Tilit Rs. 22,400-24,500

6 Addl. Controller pääsihteerille Tilit Rs. 24,050-26000

7 Controller pääsihteerille Tilit Rs. 26000 (kiinteä)

Täten konsernin virkailijat ICAS myönnetään 8 laadut Time Boundpromotions edellä. eli keskimäärin välein 3 1/2 yrsover span 30 vuotta keskushallinnon palvelun.

kuitenkin tilintarkastaja annetaan vain yksi edistäminen virkaan SeniorAccountant jopa yli span 30 vuotta Keski- Hallituksen service.This on brutto epäoikeudenmukaisuus ja vaatii tutkitaan intensiivisesti andurgently ja korjataan korkeimman hallinto Avaimia keskushallinnon.

Sinänsä edistäminen politiikan SeniorAccountants jälkeen O /O CGA on täysin epärealistinen ja asetback työntekijöille. Työntekijä yli ajan getdemoralized ja lopulta työn tehokkuutta myös vähenemässä. Asthese virkamiesten on työskenneltävä kovasti täyttää koskaan increasingdemands Accounting järjestön myönteisesti voi ystävällisesti beshown heitä kohti yhtenäistämistä mainostoiminnassa keinoja urgently.Any uusia viivytyksiä olisi ehdottomasti vahingoittaa palvelun etuja thesehardworking virkamiesten maanpinnasta. Tässä, haluan myös tomention yksityiskohdat työmäärän Kirjanpitäjät ja SeniorAccountants on esiintymään maanpinnan työskennellessään theDepartmentalised Kirjanpito perustamiseen valtionhallinnon ministeriö (Pay ja Tilit toimistot). Yli aikaa, nämä officialsbecome asiantuntijoita omalla kohdennetaan työssä. Ovatko he ole oikeutettuja forregular myynninedistämistarkoituksessa keinoja? Yli ajan.

Waitingfor tarjouksia loputtomasti yksi luokka lähes 30-35 on curseand on tuonut valtavan närästys ja tunne de-motivaatio amongthe nykyisten senior Accountants. Se on hiljainen luonnollista, että jokainen humanbeing maan päällä odottaa valueable etenemistä hänen /hänen career.To lisätä henkilöstön menettää kiinnostusta työtä ja kehittää tunnetta ofbetter palvelu motivaatiota kansakunnan & ennen kaikkea säilyttää thedignity Senior Accountants työskentelevät Keski Govt. palvelu, se isvery tärkeää, että suotuisa säännöllinen myynninedistämispolitiikalle voi beframed ja laati pikaisesti. Jopa Varma urakehityksen schemeimplemented hallituksen Intian Senior Kirjanpitäjät on notrealistic ja tarjotaan kun työntekijä on hänen enintään thepay mittakaavassa niukka lisäämällä lähes Rs.50 100 hänen paypacket kuukaudessa .is tämän uran etenemistä. Lähes on noCareer Progression näille työntekijöille.

Sinänsä käsite ofpromotions Senior Accountants seuraavaan korkea virka JuniorAccounts neuvonantajan olisi otettava käyttöön nopeudella 50% enemmän esitys käyttäjälle harhaanjohtavaa Seniority näiden Keskushallinnon työntekijää ja seuraava 50% onthe perusteella Limitedin osastojen Tutkinnot. Tämä ensurejustice on rappeuttavaan Senior kirjanpitäjiä, jotka ovat remainedstagnant niiden samassa virkaa aikana lähes 30-35 vuotta Jyväskylän Ammattikorkeakoulun Sosiaali hallitus palvelusvuosien mukaan näillä keskeisillä governmentemployees eikä myynninedistämiseen kaduista sight.In tältä osin ordersof KESKI SECRETRIAT PALVELU SÄÄNNÖT voidaan saattaa toregarding myynninedistämistarkoituksessa keinoja avustajien virkaan Sectionofficers mainittu alla viitteeksi.

Kaikki pitkin varten last28 30 vuotta olemme pyrkineet kovasti pariteetti virkaan ofAssistants CCS järjestämisestä keskusliiton Ministeriöt.

inthis yhteydessä haluan myös tuoda kuulijoille, että nodecision on tähän mennessä otettu toteuttamiseksi myöntämistä hallituksen ofArbitration (JCM) in CAR No.3 /2001 myöntämisen korkeampi palkka Scale tothe henkilöstö IA & AD ja järjestäytyneen tilit par palkka scaleof Avustajat Keski sihteeristön. (Kopio yksityiskohtia theletters kirjoittanut organisaatiosi Hon`ble pääministeri andHon'ble valtiovarainministeri, Intian hallitukselle, on alla forreference).

Ottaen tietojen yksityiskohtaisuus mentionedabove, I olisi kiitollinen, jos voisitte suosittelen TheHon`ble ministeri, ministeriön henkilöstön, Julkiset Moitteet & Eläkkeet ja Hon`ble ministeri, valtiovarainministeriö, Department ofExpenditure Keski hallitusta tarkastelemaan aktiivisesti theimmediate uskonpuhdistuksen ja muotoili myynninedistämispolitiikalle varten thepromotion Senior Accountants palvelee Keski Civil AccountsService vuonna Departmentalised Kirjanpito Organisaatiot (Pay andAccounts toimistot) sekä keskitetyn unionin ministeriöiden alle theadministrative valvonnassa O /O Controller yleinen tilinpitojärjestelmän, valtiovarainministeriö, Department of Menot, Lok Nayak Bhawan , KhanMarket, New Delhi säännöllisesti seuraavaan korkeampaan virkaan JuniorAccounts Virkailijat (luokitellaan nyt Asstt.Accounts Virkailijat), jossa therevised tila rekrytoinnin sääntöjä tapa antaa 50% postsbeing täytetty ylös järjestämällä Limited Yksiköiden CompetitiveExamination ja muut 50% virkoja täytettäessä-pohjalta ofregular yhdistetty Jäsenyyspäiviä näiden Senior Accountants.

Olisin kiitollinen ystävällisistä toimiin ryhdytään asiassa.

Ystävällisesti ilmoittaa saaneeni.

Kiitos teille.

Kunnioittavasti

(Rajiv Pathak)

jäsen,

All India siviili tilit

Työntekijät ry.

Liitteet: -

Annexure I

TheCopy Tilauksen No.21 /39/03-CS.I, päivätty. 28. October`2003 ja muuttaneet myös tila rekrytointi jaksossa Officer? S (SO) arvosana CentralSecretariat (CSS) on tarkoitettu alla liittämällä andrecord.

No.21 /39/03-CS. I

Intian hallitus

ministeriön henkilöstön, PG Breakfast

(Department of Henkilöstö & koulutus) B ******

3. kerros, Lok Nayak Bhavan,

Khan Market, New Delhi? 110003.

Päivätty: 28th October, 2003.

TILAA

Sub: muutos tila rekrytoinnin jaksossa Officer? S (SO) Grade Keski Sihteeristö Service (CSS).

Hallitus oli perustanut komitean Cadre uudelleenjärjestely CentralSecretariat (CSS) helmikuussa 2001. Komitea submittedits helmikuu, 2002. komitean raportti on beenconsidered hallituksen ja muun muassa seuraavat päätökset, havebeen otettu:

(i) keskeyttää suora rekrytointi luokan jakson neuvonantajan kautta virkamieskunnan tutkiminen UPSC.

(ii) muuttaa tilan rekrytointi luokan jakson neuvonantajan sivutielle 50% kautta Limited Osastojen kilpailujen (LDCE) ja 50%: iin virkaikää.

2.Edellä edellä päätökset astuvat voimaan 03.10.2003.

3.Edellä Valitse Luettelo S.O. arvosana vuosien 2001 ja 2002 vastaan ​​40% kiintiöstä työpaikat kukin LDCE ja virkaikää on alle viimeistelyn bythis osasto. Avoimet työpaikat vastaan ​​20% kiintiöstä, varattu DirectRecruitment vuosille 2001 ja 2002 ei ole voitu täyttää jopa throughCivil Palvelut tutkiminen koska prosessi niiden certificationthrough seulonta komitea ei saada päätökseen therespective jäljettömiin. Jopa tarkastelemista 2003, ei ole avoimia työpaikkoja havebeen vihjasi että UPSC koska useat ydinjoukko viranomaiset eivät ole yetfurnished tietoja tästä count. Ottaen huomioon tämän, se on beendecided että valitsemalla Listaa vuodeksi 2003 lähtien on yhteenvedot mukaisesti tarkistetun tilassa rekrytoinnin kautta of50% läpi LDCE ja 50% vuoteen virkaikää.

4. Tarvittava ilmoitus liittyvät muutokset CSS työjärjestyksen annetaan erikseen.

SD /-

(Devki Nandan Gupta)

apulaispääsihteerin hallitukselle Intian

Puhelin: 24624893

To

Kaikki Cadre viranomaiset CSS.

Annexure II

National Federation RAKENNUS- TILINPÄÄTÖKSEN ASSCOIATIONS,

All India SIVIILI TILINPÄÄTÖS HENKILÖSTÖ ASSOCIATION,

All India SIVIILI TILINPÄÄTÖS HENKILÖSTÖ RY LUOKKA? II ,

10/42, VANHA Rajinder NAGAR, NEW DELHI: - 110060.

Kopio huipun JAC kirjain Viite: JAC /PM /2009Dated 22 heinäkuu 2009 Dr. Manmohan Singh, Hon'ble Prime Ministeri Intian.

Kunnioitetaan Sir,

minä tuoda kuulijoille, että mitään päätöstä ei toistaiseksi beentaken toteuttaa myöntämistä hallituksen välimiesmenettely (JCM) vuonna CARNo.3 /2001 myöntäminen suurempaa palkkaa henkilökunnalle IA & ADand järjestäytyneen tilit par kanssa palkka asteikolla avustajien Jyväskylän Ammattikorkeakoulun Sosiaali sihteeristön. Olisi apt mainita variousdevelopments joka on tapahtunut tätä asiaa koskevia.

Asthe johtaja opposition rajya sabha olet kirjoittanut kirjeen toShri Yashwant Sinha, sitten valtiovarainministeri päivätty 28.03.2001 thatthe korkeampi palkka-asteikkojen Senior tilintarkastustuomioistuimen /Senior Kirjanpitäjät voivat begranted perusteella High Court päätös. Asia kuitenkaan ole sovittu ja erimielisyyttä kirjattiin kansallisen neuvoston (JCM) pidetty 12.11.2001.

Tämä asia toimitettiin hallituksen ofArbitration (JCM) in CAR No.3 /2001 ja jälkeen kuulo molemmin puolin theBoard välitystuomioistuimen saatiin seuraavat palkinnon 24.8.2004.

Normaalisti hallituksen pitäisi päättää asiasta kuluessa 6 kuukautta, jos he päättävät toteuttaa palkinnon. Jos he eivät acceptthe palkinto heillä liikkua päätöslauselman parlamentin itsrejection kuuden kuukauden kuluessa. Tällaisista toimista kuitenkin otettiin.

Osasto Henkilöstö ja koulutus vide niiden OM No.7 /1/2006,-JCAdated 19.05.2006 kierrätetään luettelo 16 vireillä palkintoja jotka Tobe tarkoitetut parlamentille hylkäys kohde nro 3, edellä CAreference No.3 /2001 listautui.

kokoukseen StandingCommittee JCM järjestettiin 15. helmikuuta 2006 hallitus suostui todiscuss henkilöstösääntöjen Side nämä palkinnot ennen lopullisen näkymä.

Asiasta keskusteltiin ylimääräisiä sihteeri, Department ofExpenditure kahdesti, 04 lokakuu 2006 ja 22. toukokuussa 2007 ja withSecretary laitos Henkilöstö & Koulutus 10.07.2007 andagain lokakuussa 2007. Tapaamisissa henkilöstösääntöjen Side hasproposed että tosiasiallinen maksaminen jälkikäteen tilien ofimplementation palkinto voidaan maksaa WEF 19 helmikuu 2003 insteadof 12.11.2001 kohti palkinnon.

Laitos Expenditureindicated niiden kyvyttömyys toteuttaa palkinnon laskennallisesti mistä 1.1.86and tosiasiallisesta 19.2.2002 sillä perusteella, että jälkikäteen voidaan paidwould BE järjestys 675 crores ja merkitsisi vuosittaisen expenditureof luonteeltaan toistuvat aikaan 152 crores. Viime kokouksessa theSecretary osasto Henkilöstö & Koulutus, siksi, kysyi theDepartment menojen ehdottaa päivämäärästä alkaen ne areprepared toteuttaa myöntää ja maksaa jälkikäteen. Osasto ofExpenditure, ei kuitenkaan osoita kyseisenä päivänä.

JACin päivätyssä kirjeessä 02 joulukuu 2008 on virallisesti ehdottanut toforego kaikki jälkikäteen ja totesi, että palkinto voi olla implementednotionally alkaen 01.01.86 /01.01.96 ja tosiasiallisesta 01.01.2006, thedate josta korkeampi palkka-asteikkojen on myönnetty pohjalta of6th CPC suositusten.

ei ole ollut vastausta oraction Department of menot toteuttaa palkinto kun thevery taustasta, jolle he eivät olleet halukkaita hyväksymään palkinnon eli thehuge erääntyneet 675 crores on pyyhitty pois.

siltä thatthe laitos menot haluaa tämän asian saavuttaa sen naturaldeath pitämällä se vireillä määräämättömäksi ajaksi ja Governmenthave ei jopa ottaa asian parlamentille ehdotuksen itsformal hylkäämistä. Tämä johtuu siitä, kun otetaan huomioon, että theStaff Side on luopunut kaikki erääntyneet hyvin taustasta, jolle theycould mennä parlamentille hylkäämisen palkinto ei longerthere.

Minä siis pyytää sinua harkita thesedevelopments ja antaa tarvittavat ohjeet Department ofExpenditure toteuttaa palkinnon laskennallisesti alkaen 01.1.86 /01.01.96and tosiasiallisesta 01.01.2006. Ilman ystävällisistä väliintuloa theDepartment Menojen ei tehdä mitään tässä asiassa.

Olemme myös sulkee täten kopiot seuraavat kirjaimet.

(I) Omat D /O. No.RS/LOP/354/2001 päivätty 28 maaliskuu 2001 Shri Yashwant Sinha, sitten valtiovarainministeri.

(Ii) Viimeisimmät Do kirje No.BA/ARD/2008 päivätty 19.03.2008 tekijänä Basudeb

Acharya , MP

Kiittää teitä,

Kunnioittavasti

SD /-

(V.Bhattacharjee)

koollekutsuja,

yhteinen toiminta komitean

Audit & Tilit & Työntekijät &

virkamiehet organisaatiot

Annexure III

National Federation RAKENNUS- TILINPÄÄTÖKSEN ASSCOIATIONS,

All India SIVIILI TILINPÄÄTÖS HENKILÖSTÖ ASSOCIATION,

All India CIVIL TILINPÄÄTÖS HENKILÖSTÖ ASSOCIATION LUOKKA? II

10/42, VANHA Rajinder NAGAR, NEW DELHI: - 110060.

Copyof kärki JAC kirjain Viite: JAC /FM /2009Dated: 22 heinäkuu 2009 toShri Pranab Mukherjee, Hon " BLE valtiovarainministeri, Intian hallitukselle,

Kunnioitettava herra,

Liitteenä täten kopio meidän kirjeen Dr. Manmohan Singh, Hon'ble pääministeri päivätty 22 heinäkuu 2009

kirje on kirjoitettu meille yhteydessä myöntämiseen higherpay mittakaavassa Senior tilintarkastustuomioistuimen /Senior Accountants organisedAccount par kanssa palkka-asteikkojen Avustajien Keski Secretariat.There on palkinto hallituksen välimiesmenettely (JCM) CA referenceNo.3 /2001, jonka mukaan korkeampi palkka mittakaavassa SeniorAuditors /Senior Accountants par kanssa palkka asteikolla CentralSecretariat on myönnettävä laskennallisesti WEF 1.1.86 ja actuallyfrom 12.11.2001, jona tämä pyyntö on tarttunut theBoard välitystuomioistuimen.

Meillä on keskustellut therepresentatives osaston Menojen ja osasto ofPersonnel & Koulutus ovat ehdottaneet, että koska valtava maksurästit ovat haveto makseta, jos palkinto on todella toteutetaan vuodesta 12.11.2001 tai evenfrom 19.02.2003, se voidaan panna täytäntöön tosiasiallisesti vasta vuodesta 01.01.06, thedate joka on ylemmän palkkataulukoita on myöntänyt governmenton perusteella suosituksen 6. CPC. Näin koko arrearswill ei enää makseta. Maa pohjalta osasto ofExpenditure ollut taipuvainen toteuttaa tämä palkinto oli hugearrears. Koska ei maksurästejä vaaditaan maksettavaksi Department ofExpenditure ei kentällä ole toteuttaa tämän palkinnon.

Minä siis pyytää teitä puuttumaan asiaan ja suora theDepartment Menojen toteuttamiseksi palkinnon myöntämällä suurempi payscales laskennallisesti alkaen 01.01.86 Senior Kirjanpitäjät /SeniorAuditors ajaksi 1.01.86 31.12.2005. Sikäli kuin higherpay mittasuhteiden suhteen hallitus on jo myöntänyt sille witheffect alkaen 01.01.2006.

Haluamme tavata sinut explainthe asia. Voit ystävällisesti myös muistuttaa, että se oli jo vuonna 1983that olit ystävällisesti antaa meille palkka-asteikon par theAssistants ja siksi olemme varmoja, että sinulla olisi helposti agreeto palauttaa tämän tasavertaisuus palkkataulukoita kanssa avustaja Audit & tilit työntekijät aikana välin päässä 1.1.86 to31.12.2005.

selventämään asiaa haluaisimme tomeet teitä jonakin muuna päivänä kätevä sinulle. Saatamme ystävällisesti neuvoa thedate, aika ja paikka, milloin ja missä voimme tavata.

Kiittää teitä,

Kunnioittavasti

SD /-

(V .Bhattacharjee)

koollekutsuja,

yhteinen toiminta komitean

tarkastusvaliokunnan & Tilit & Työntekijät & virkamiehet Organisaatiot