Onko olemassa sellainen asia kuin hyvä taistelu? by Coney Cat

Onko olemassa sellainen asia kuin hyvä taistelu? Halukkuus omaksua konflikteja ja käännä huono taistelusta hyvä on tunnusmerkki suuri johtaja. Ja jos haluat oppia Keith Magnuson Blackhawks Jersey  , on vaiheita voit auttaa puolestaan ​​negatiiviset osaksi luovia mahdollisuuksia.

1. Älä masennu, Valmista!

Ensinnäkin, ja mikä tärkeintä, tiedätte, että joskus se on parasta kävellä pois konfliktista. Tunne "poistumispaikan" - piste, jossa on järkevämpää kävellä pois konfliktista kuin se toimimaan hallita kysymys. On aikoja, että se on paras vaihtoehto.

Jokaisella on oma tyyli käsitellä konflikteja. Ymmärtää eri tyylejä, tunnistaa sinun ja tyylejä tiimisi. Oppia arvostamaan erilaisia ​​tyylejä toisten Keith Magnuson Jersey  , johtajuutta kun ristiriitoja syntyy, ja arvo luova kipinä, että konfliktit voi sytyttää.

2. Seuraa Yellow Brick Road

Mikä on tavoite? Jos voit sopia yhteisestä tavoite - luovasti ratkaista ongelma, luoda uusi idea tai myydä enemmän tuote - sinulla on paremmat mahdollisuudet valjastaa konfliktin. Joskus juuri ristiriita on, että et edes sopimaan, mikä ongelma on - tai että olet kamppailee käsitellä eri asioita.

3. Reveal, Älä Peitä

Sinun on hyväksyttävä - ainakin jossain määrin - olevan alttiita, paljastaa miksi haluat jotain Denis Savard Naisten Jersey  , ja julistaa, mikä on todella tärkeää sinulle ongelma. Kun olemme ristiriidassa, meillä on aina tarina - yleensä joka oikeuttaa meidän ehdotettu ratkaisu. Kuuntele ja yrittää ymmärtää toisen henkilön tarina. Jos toinen henkilö ei paljasta heidän tarpeitaan tai etujaan, kysyä avoimia kysymyksiä ja etsiä johtolankoja.

4. Ratkaista ongelma, ei ihmistä

keskity ongelmaan ja saada toinen henkilö liittyä sinua ongelman ratkaisemisessa. Tee ongelma teidän yhteinen vihollinen sijaan syyttää muita henkilö aiheuttaa ongelman. Kokeile ja estää konflikteja tulemasta henkilökohtainen.

5. Pelaa aisoissa

Joskus konfliktit johtuvat prosessin ongelmia pikemmin kuin asiakysymyksiä. Jos toinen henkilö on edelleen vaikeaa, alkaa puhua enemmän standardeista ja menettelyistä kuin ongelmasta. Tämä voi auttaa sinua luovasti hallita konflikti, joka tuntuu liikkumattoman esineen.

6. Lietsoa Storm

Brainstorm - toivottaa kaikki ehdotukset - sitten lajitella ne kaikki ja mitkä niistä on syytä lisätutkimusta. Monet meistä rakastua meidän ratkaisuja ja päättää, että meidän idea on ainoa mahdollisuus. Paras resoluutio kaikille asianosaisille ei voi olla yhtä olimme aiemmin keskusteltu.

7. Take Time Out

Classic puolestapuhujia luova konfliktien hallinnan käyttänyt tätä liikkua kautta historian. Martin Luther King ehdotti, että "mene vuorelle" aikana konflikti saada korkeammalle ja paremmin näkökulman ongelma. Gandhi vetäytyi meditaatio ja paasto aikana voimakkaimman aikoja hänen taistelu vapauttaa Intian kansalle. Kun asiat saavat lämmitetty tai pysähtynyt harkittava aikalisä koota.

8. Talk väsymiseen asti

Ihmiset eivät salli tarpeeksi aikaa luovaan konfliktien hallintaan. Nyky Denis Savard Blackhawks Jersey  , hetkellinen maailmassa olemme menettäneet kärsivällisyyttä. Jos olet päättänyt konflikti on vaivan arvoista aikaa ja energiaa, varmista, että jää riittävästi aikaa hallintaan. Se kestää yleensä kauemmin kuin ajattelemme tuottaa hyvää taistelee sijasta huonoja.

9. Peruskorjaus

Kun päästä sopimukseen tai luova ratkaisu, sinun täytyy mennä läpi jonkinlainen sulkemisen. Järjestä aikaa tulevaisuudessa tarkistaa miten ratkaisu toimii. Sopia toimintasuunnitelman tavoitteiden saavuttamiseen sopimuksen ja päättää, kuka tekee mitä, milloin ja missä.

10. Kirjoita välttää uusia ottelut

Kirjoita mitä uskot sovittu eri vaiheissa. Prosessi auttaa selventämään omia ajattelun sekä sopimus. Me kaikki yleensä olettaa merkityksen me lukevat tietty sana tai keskustelua on kaikille sama. Tämä teko säästää maailman satuttaa tiellä.