Meir Ezra Johtajuus onnistuminen Nathasa Wisp

Olet johtaja, vaikka ei virallisesti. Ihmiset followyour esimerkiksi oppia teiltä, ​​haluavat tietää mielipiteesi ja niin edelleen. Constantlyimproving johtajuutta

taitoja on tärkeää menestykseen. Dating ihmisillä on väärä käsitys johtajuudesta. Esimerkiksi, autokauppias Jimwas ylennettiin Sales Manager asemaa. Aikana hänen ensimmäinen viikko johtaja, hän päätti näyttää kaikille, jotka on pomo.

Jim säröillä ruoska. Hän piti kokouksen ja kertoi muut myyjät, "Haluan 10 autoa myydään tänään tai joku saa potkut!"

myynti ihmiset juoksivat ympäriinsä etsien kiireinen ja välttää Jim. Jokainen yritti toforce asiakkaita ostamaan autoja, mutta autojen myynti laski.

Jim huusi vielä kovempaa. "Et voi myydä autoja painostamalla asiakkaille, youidiots! Nyt ulos siellä ja myydä näitä tyhmä autoja!"

Kuukauden tämän, hänen kaksi parasta myynti ihmisiä lopettamaan. Myynti laski evenfurther. Jim sanoi, "En voi uskoa tätä! Mitä teen väärin?"

Viisi BadLeadership Asenteet

Like monia uusia johtajia, Jim oli nämä viisi väärässä ideoita:

1. "Koska olen manageri, sinun on parasta kunnioita minua ... Tai muuten!"

2. "Ihmiset ovat laiskoja, minun täytyy pakottaa heitä towork."

3. "Olen parempi kaikille. Voin tehdä mitään Iwant."

4. "Jos työskentelet minulle, sinun täytyy kiss my butt."

5. "Jos et pidä miten hoitaa asioita, sinun canleave."

Koska nämä asenteet, Jimin myyjät wereselling vähemmän autoja ja etsivät muita töitä. Jos Jim ei muuttunut hisattitude, hän olisi myös etsivät uutta työpaikkaa pian.

Lue & Lisätietoja Leadership, yms Meir Ezra