Miksi Ulkoistaminen HR on tullut välttämättömäksi Ohiossa Ronald Wilson

Henkilöstömenot tai HR on välttämätön voimavara anyorganization tai liiketoiminnan. Ei ole väliä mitä Automaation taso tai mechanizationis toi, ihmiset varten tarvitaan paljon toimintoja, jotka tehdään seuraavissa organisaatiossa.

Tietoisuus useita ja parempia työmahdollisuuksia hasresulted korkean työntekijöiden vaihtuvuus. Alati muuttuva lainsäädäntö ja sääntely, ajan tasalla pitäminen, korvauksen maksamisesta ja nyt siirtyminen ICD-10appears olla ylivoimainen tehtävä.

Jokaisen yrityksen on pakko säilyttää erillinen HRdepartment hoitaa kaikkien työntekijöiden tarpeet, jotka lisäävät liiketoiminnan kustannuksia . Whynot vähentää näitä kustannuksia ja keskittyä ydinliiketoimintaansa ilman anystress? Johtavat Ohio HR yritykset arethe yksinkertaisin ratkaisu kaikkiin henkilöresurssien tarpeisiin. Ei ole väliä mitä ofbusiness käytät, ammatillinen HR yritykset tarjoavat henkilökunnan asprecise kuin haluat siitä tietokannasta.

HR yritykset käyttävät IO (teollisuus psykologia), joka on ascientific menetelmää tunnistaa ja lajitella asiaa työpaikka että on relatedto henkilöresursseja. Mukaan tutkimuksen Society for Industrial & Organisaatiopsykologia, työntekijät testataan eri aspectsof heidän psyyke ja taitojaan.

13% työnantajat käyttävät persoonallisuustesti

20% työnantajat käyttävät kognitiivisia taipumuskoe

29% työnantajat käyttävät psykologinen arviointi

41% työnantajista testata työntekijä matematiikka tai lukutaidon taito

68% työnantajien testata työpaikkojen taito

On havaittu, että 34% hakijoista yleensä lackthe taito, jota tarvitaan työtä, joka loppujen lopuksi vaikuttaa thework /liike negatiivisesti. Tarve fortraining syntyy joka on jälleen suuri rasite liiketoiminnalle. Kun theemployee on koulutettu, ei ole takeita siitä, että työntekijä continueworking organisaatiosi. Lisäksi rekrytointi ja koulutus, payingcompensation, lehdet, terveyshyödyt ja ylläpitäminen työntekijä ennätys on anadded stressi liiketoiminnan.

Miten valita HR ulkoistamisen palveluyritys

Valitse HR ulkoistaminen yritys, joka käsittelee followingwhich johtaa yrityksesi menestykseen:

käsittely ja jalostus palkkahallinnon, verojen, vähennykset ja antaa sinulle yksityiskohtaisia ​​palkkahallinnon raportteja

Säilyttää yksityiskohtaiset tiedostot työntekijää, mukaan lukien taustan tarkistus, huumeiden /alkoholin seulonta, moottoriajoneuvojen Records ja paikallisten, valtion ja liittovaltion lakeja

Tarjoukset tapaturma- ja toimii ehkäisyyn tappio räätälöimällä asiakaskohtaisia ​​turvallisuuden ohjelmia

ulottuu terveydenhuollon ja eläke-etuuksia työntekijöille, jotka ulkoistanut liiketoiminta

Etsi HR yritys, joka tutkii kriittinen relevanceof henkilöresursseja yhteiskunnan, yritysten ja yksittäisten. Maineikkain andestablished HR yritykset tarjoavat sinulle oikea ehdokas edellyttämällä mukanaan tuomia teidän organisaation, hoitaa kaikki työntekijän liittyvät tehtävät includingcompensations joka jättää voit vapaasti keskittyä ydinliiketoimintaan. Outsourceyour organisaation HR vaatimus ja katsella yrityksesi kasvaa.