Miksi työnantajat pitävät Työpaikkaa?

O Se on ilmainen!

Työmailla tarjoavat ilmaisia ​​työpaikkaa työnantajille. Vaikka kerta-rekisteröinti isrequired. Ne tarjoavat mahdollisuuden lähettämistä useita töitä liian, alle yksi singleregistration sivuston. Se on helppoa, muokattavissa, vapaa ja paperiton

.

O Säästää paljon aikaa!

Itdoes säästää paljon vaivaa työnantajalle. Työllisyys Intiassa

on therise, joissa tämä seikka huomioon , se ei ole mahdollista tavoittaa kaikki thosecandidates avulla painetun median, kuten tapahtui aikaisemmin.

O Työmailla ovat yleensä tulvii resumesof ehdokkaiden

, joten se antaa etua työnantajan chooseamongst parvi kykyjä ja valita lähimpänä hänen vaatimus.

O Työmailla usein Vastaus ManagementTeam

, joka suodattaa jatkuu ehdokkaiden ja sitten sähköposteja vain relevantones työnantajille.

O Theemployer voi itse luoda oman databaseof jatkuu

, joka voidaan tallentaa viittaus tai myöhempää käyttöä varten.

thereare monet ilmaiseksi työpaikkaa sivustoja Intiassa

, että tarjous lähettämistä avoimia työpaikkoja. Työnantajat voivat mainostaa vacanciesfree kustannuksia näissä sivustoissa.

Miten valita tehokas työ sitefor työpaikkaa?

ü It'snot ihanteellinen tuhlata aikaa ja vaivaa työpaikkojen portaaleja, jotka eivät houkuttele muchtraffic sillä se vähentää mahdollisuuksia teidän vapautuneen osuma.

ü Anotherfactor pidettävä mielessä on, onko työmaalla tarjoaa mahdollisuuden tobrowse tietokannan kautta ehdokkaita. Lisäksi, jos olisi suoraan sentresumes soveltuvia hakijoita tehtäviensä lähetetty tai onko sinulla olisi tolog sisään joka päivä ja tarkistaa samalla.

ü Beforeposting työmaalla, kuinka monta työpaikkailmoituksia ovat eläviä. Jos figureruns tahansa kuusikymmentä-seitsemänkymmentä, niin se ei ole kovin huomattava määrä.

ü Onlineweb liikenne analyyttinen palvelu voi myös oppaan liikennettä attractedto tiettyä työpaikkaa sivusto. Tämä voi antaa käsityksen popularityof verkkosivuilla ja auttaa näin päättää lähettää työ täällä tai ei.

ü Työpaikkoja Intiassa

areplenty, joten ovat hakijoiden määrä tiettyyn työhön. Siksi jobposting sivuston niin valinnut pitäisi myös auttaa yksinkertaistamisessa taskof rekrytointi tekemällä yksinkertaisella andfast mukaan älyllisesti suodattamalla tarkoituksenmukaisia ​​ratkaisuja ja huolinta vain therelevant niistä.

Vähennä HR kustannuksia, lisätä hakijoiden määrä, saada toivottua ehdokas, nopeuttaa theprocess rekrytoinnin, kaiken tämän ja lisää voi olla mahdollista valitsemalla onlineJob lähettämisestä vaihtoehto. Kun yhä useammat ihmiset työttömiä Intiassa, enemmän peopleare ulos etsivät työpaikkaa, joten Internet on helpoin ja nopein tapa toget sinun työpaikka yli meren ehdokkaat!