Liiketoimintasuunnitelmissa toteaa Bank Rekrytointi Tulos kahdessa vaiheessa Aamir Ask

. Intian pankkisektori voidaan luokitella karkeasti reitti- ja skeduloimatonta pankit. Säännöllisen pankit voidaan edelleen luokitella Alueellinen maaseudun Pankit (RRBs), Valtionyritykset pankit kuten State Bank of India ja sen osakkuusyritysten, Ulkomaiset pankit ja muut intialaiset yksityissektorin pankit. Joka vuosi kokelaat kiinnostunut muotoutumassa uransa pankkisektorin on varustettu lukuisia mahdollisuuksia.

Rekrytointi korko pankkisektori on kasvaa kulkee vuotta. Pankkisektorin Intian valvoo ja säätelee Reserve Bank of India. Kun nousu teknologian käyttö pankkipalvelujen, Banking Ammattilaisille, jotka voidaan luokitella "digitaalinen työvoimaa" ja niillä taitoja, jotka auttaisivat palkata pankit skaalata liiketoimintaansa säilyttäen hinta alhaisena ovat mieluummin rekrytoijat. Aiemmin pankki Rekrytointi tulos kaikille pankeille julkaistiin sanomalehdissä /viralliset lehdet mutta nyt tulokset pankkitoiminnan tentit ovat saatavilla Internetissä, koska mukauttaminen uuden ja parempaa tekniikkaa. Esiintyvät ehdokkaat voivat helposti käyttää niiden pankki koetulokset käymällä virallisia sivustoja tällaisen johtavan viranomaisen. Myös on ollut havaittavissa lisääntyneen liiketoimet tehty kautta pankkiautomaatit, internet ja Mobiilipankkipalvelut.

autonominen viraston Intiassa, Institute of Banking henkilöstövalintatoimiston (liiketoimintasuunnitelmissa) B oli visioi, jonka tehtävänä on parantaa ihmisen voimavarojen kehittämisen pankkisektorin henkilöstön arviointi. liiketoimintasuunnitelmissa

toimii käskystä Reserve Bank of India (RBI) & Julkinen sektori Pankit ja harjoittaa kilpailukykyiset pankkipalvelut tarkastus. On myös toimii itsehallinto akateemista ja tutkimuksen tarpeita instituutti. Yhteinen Kirjallinen kuulustelu (CWE) suoritetaan liiketoimintasuunnitelmissa ja on pakollinen vaaditaan tarttunut jokaisen yksilön haluavat etsiä työtä mistä Julkinen sektori ja alueellisen maaseudun pankit. Sovellukset kirjallisesti CWE tarkastus hyväksytään online-tilassa ja tutkimus on myös todennut online-tilassa.

Pankki Rekrytointi tulos

varten CWE tutkimus julkaistaan ​​virallisilla verkkosivuilla liiketoimintasuunnitelmissa

kun tulos on julistettu. Tulos ladataan erikseen kahdessa vaiheessa. Ensimmäisen vaiheen tulos julistetaan jälkeen johtuminen kirjallisen kokeen (CWE) ja sen jälkeen ilmoitus toisen vaiheen tuloksen jälkeen johtuminen henkilökohtaisen haastattelun pidettävät CWE karsinnat ehdokkaita. Tämän jälkeen ilmoitus lopullisen luettelon ehdokkaista on tehty käsittää nimien kaikkien valittujen ehdokkaiden sijoitettavaksi vasten ilmoitettu avoimista työpaikoista eri pankeissa. Erilaiset yksityiset pankit myös harkita liiketoimintasuunnitelmissa

tulokset rekrytoida pankkitoiminnan personnels. Pankkitoiminta rekrytointeja tehdään vastaan ​​viestit Työsopimuksen Virkailijat /johto Harjoittelijat, toimistotyö avustajat, asiantuntija neuvonantajat ja muut avustajilta.

Eri yksityisten pankkien Intiassa seurata omia menettelyä rekrytointi pankkitoiminnan personnels. He asettaa omat kriteerit ja malli valitaan tukikelpoisten ja sopiva ehdokas rekrytoidaan henkilöstöä. Tiedot rekrytointi ilmoitukset ja pankin Rekrytointi tulos tällaisten pankkien ladataan viralliselle verkkosivuilla ja kun avoimia työpaikkoja syntyy. Vieraile virallisilla verkkosivuilla liiketoimintasuunnitelmissa

saadaksesi lisätietoja.