Westhill Consulting uran ja työllisyys, Australia: Toimitusjohtaja pelkääväinen Haastattelu Kysymys Nicolash Alves

skenaario: sinulle adorewell hyvätapainen small talk, alatte rentoutua ja välittää tarina concerningwhy olet oikea henkilö tehtävään, ja sitten se tulee, kysymys. "Mitä sanoisit on suurin heikkous?" Voit pysähtyä silentthinking. Sitten yleensä, useimmat ihmiset antavat yksi klassikko varastossa repliessuch kuin, "En tahdo saada liikaa. Taidan vain intohimoinen aboutwhat teen."

varoitus, joka kuulostaa toocommon. Vaikka se on kelvollinen tarjota tätä vastausta, eikö olisi merkittävä togive teidän mahdollisille työnantaja enemmän totuudenmukainen tietoisuuden, kuka olet? Narinder Singh, presidentti TopCoder, IT-alan yritys, on suosikki questionhe haluaa kysyä haastatteluissa: "Oletko get-siellä-aikaista-for--flightperson tai tuskin-tehdä-se-in-time henkilö?" Ei ole oikeaa tai wronganswer, ja hän löytää se avaa suuri keskustelu siitä, miten ihmiset approachthe maailmassa. Rakastan sitä.

Nyt menee takaisin weaknessquestion, jonka haluat näyttää fabulous, itsevarma, ja pystyy. Tietäen, että youare kaikki ne asiat, miksi ei yritä vaativille noin harjoitellaan thismoment suurena koulutusta itsetuntemusta? Arvostelu itse.

Tällainen itsetuntemusta couldpossibly olla taito, joka pitää antaa.

Sen avulla voit saada genuineconcerning mitä nauttia tehdä ja mitä et. Tämä tuntemus ei sosignificant paitsi haastattelun, mutta sitten taas auttaa sinua löytämään theway oman pitkä ja taidokkaasti tyydyttävä uran.

Kuka olet ja mitä teet wantto tehdä tai olla missä et halua olla , pakko työskennellä foreigncountry, Jakarta Indonesia ehkä tai Afrikassa? Älkäämme hämärtää tätä mitä youare parhaiten. Lukuisat ihmiset voidaan kouluttaa taitoja kuitenkin mitä itthat todella haluat tehdä ja mitä olisit mieluummin ei?

kysymykseen itsellesi keyinquiries: Oletko iso kuva "sininen taivas" idea henkilö, vai youdelight vuonna pikkuseikat yksityiskohtia tai ovat sinua elementti tuottaa asales kentällä tai rennompi kulissien takana luodaan perusteellinen esityksiä? Oletko alkuperäisen yksilön tiedustella kysymys tai tarjouksen vastauksen ameeting, tai pidät istuu takaisin, harjoittaa keskustelun, ja sitten talkingup? Voit mahdollisesti ottaa yhteyden osia kaikkien edellä, mutta whatmain sisäinen avaimet todella olla näkyvästi sinulle?

olemassa lukemattomia menetelmiä toanswer heikkoudesta kysymykseen.

Vaihtoehtona olemisen afraidof hetki ja on valituksia, pohtia siitä kuin tekniikka youto paljastaa vähän enemmän suhteen itsesi ja asioita, jotka varmasti inspireyou.

kärki: Westhill konsultointi careerand työllisyyden