Career Management ja sen merkitykseen Ammarah Ahsen

, odota tuloksia andstart työskentelevät tahansa työtä. He eivät koskaan ajattele sitä eivät koskaan ymmärrä, mitä on theimportance urakehitykseen, kuka ja miten se voitaisiin tehdä? Mitä tuloksia youcan saavuttaa tai miten ura hallinta auttaa sinua oman ammatillisen kasvun.

mukaan Merriam-Websterdictionary, jotta "hallita" jotain tarkoitetaan käsitellä tai directsomething kanssa taitoa , hoitoon jotain huolellisesti, tai työskennellä Uponor yrittää muuttaa jotain tarkoitukseen

. Siksi effectivelymanage urasi, sinun on taitavasti ohjata uransa tarkoitus andwith hoito.

ura, joka on alkanut aftercompleting kunnolliset suunnitelmat ja onnistuneet on selkeä tavoite ja movesmoothly sisään preplanned suuntiin. Monet ihmiset keskittyvät tai rele ura- damagesthat ovat ilmeisiä esiintyy työelämään. Sanoisin sellaisia ​​ihmisiä, jotka antaja hyödyntävät urakehitykseen menettää aikaa ylenmääräinen rahaa ansaita andself-tyytyväisyys. Valinnat ja mahdollisuuksia arvioidaan mukaan whetherthey todennäköisesti siirtää uran kohti visiota.

Toisaalta, ura ifthe ura ei ole suunniteltu tai huonosti pyrkii mutkitella tai saattaa aiheuttaa variousproblems kun todella täytyy keskittyä työsi. On monia ihmisiä whojust jatkua työpaikkaa Pakistanissa

withouteven tietäen työ strategioita, työ vastuut ja muita tehtäviä ofjobs. He kuitenkin liittyä työpaikkoja mutta kun he pakko suorittaa tehtäviä, jotka arehectic heille he yrittävät vaihtaa työpaikkaa ja uraa tai saada loukkaantunut. Voit avoidsuch olosuhteissa on parempi suunnitella ja hallita urasi ennen joiningany työtä.

Joskus ihmiset luulevat antaja täytyy hallita uransa koska heidän yritys tekee sen heille, butthis on asenne voi olla itseään. Olet oma paras puolestapuhuja. Do notrelegate teidän asianajo, tukea, ja etu kenellekään muulle. Takecontrol, ja sitouduttava itse olla oma kannattaja andpromoter.

Ura hallinta on notsomething yhtäkkiä saavuttaa, tai kohtaan, jossa sanot "olen valmis!" Se on osa matkaa läpi elämän ja työn, jotain et continuallyto varmistaa oman uran ja elämän heijastaa ja kunnioittaa vahvuudet ja jotka youare.

tehokkaasti hallita yourcareer, sinun täytyy ensin tehdä joitakin perusasioita urasuunnittelua: clarifyingyour visio urasi tulevaisuuteen, ja kartoitetaan puutteellinen ammattitaito tai muissa esteitä voidaan seisoo omalla tavalla. Haluat asettaa joitakin goalsand virstanpylväitä niin voit seurata edistymistä.

Mieti seuraavaksi henkilökohtainen brändi työssä. Onko howyou're koettu toimistossa tarkasti vahvuudet, arvo, andcareer toiveet? Katsomaan mitä tunnetaan, sinun physicalappearance, hankkeiden olet työskennellyt, ja kun ihmiset kysymme adviceand apua. Jos nämä ovat linjassa minne olet menossa, suuri. Jos ei, se on aika henkilökohtainen brändi make-over. Näitä voi viedä aikaa, ja se näkyy needto kiinnittää huomiota siihen, miten toimit, mitä sanot, mitä työtä, ja miten youlook yli ajan, ja säädä tarpeen.

Lopuksi jatkuvasti olla thelookout kasvumahdollisuuksia sitoutuva urasi visio. Vaikka tämä sisältää tarjouksia ja työpaikoista, myös harkita vapaaehtoistyötä hankkeisiin tai joukkueet, jossa voit saada additionalcritical taitoja, tullut tunnetuksi asiantuntija alueella kohdistettu yourvision ja etuja, tai saada sinut altistumista ihmisiä, jotka voivat auttaa sinua yourcareer. Etsi mentori sisällä (tai jopa ulkopuolinen) organisaation andsolicit neuvoja ja tietoa säännöllisesti. Harkitse kurssit orgetting todistaa nämä toimet ovat sovellettavissa tilanteeseen.

Muista, että careermanagement on jatkuva prosessi

, ja olisi säännöllisesti tarkistettava, mitattu, ja säätää. Tee se prioriteetti, ja ohjaa uransa taito, purposeand hoito.