Kun pitäisi lopettaa työsi? Kiran Taj Khan

Olet ollut työsi Formore kuin yksi, kaksi tai jopa viisi vuotta ja silti tuntuu epävarma aboutyour tulevaisuus organisaatiossa. Olet partaalla vaikea päätös makewhether lopettaa tai jäävät kiinni työpaikalla et pidä. Jos arehoping mitään tukea ystävien ja perheen, niin luultavasti bedisappointed. Koska ne pyytää sinua olla onnellinen vähintään joiden työpaikka. He willwarn sinulle kova loppuun työmarkkinoilla, edelleen pahentaa therecession. Jos mielesi taistelee siitä, onko lopettaa tai ei followingpoints voi auttaa sinua tekemään päätöksen.

1. Ifyou Etsi itse juuttunut asentoon, jossa se on vaikea voit pursueyour työtä kuin se vaikuttaa sinua henkisesti, fyysisesti tai henkisesti. Voit arenot pystyä pystyä toimi oikein terveyskysymyksiin. Koska sen hazardouseffects terveyteesi ja asenne et voi työskennellä kiihkeästi andenthusiasm. Sinun kannattaa tehdä päätös lopettaa työ. Sillä examplein työsi Pakistanissa sinun täytyy kävellä niin kauan, että se vaikuttaa health.First yrittää ratkaista ongelman, jos mahdollista. Esimerkiksi, voit pyytää atransfer toiseen osastolla, jossa sinun ei tarvitse kohdata tällaisia ​​esteitä. Jos thematter ei ole mahdollista ratkaista niin sinun on parasta tehdä päätös leavethe työtä.

2. Ifyou tajusi olet erittäin maksamatta työn ja työntekijöiden oman industrywith yhtä suuri pätevyys ja asiantuntemus maksetaan enemmän kuin luulet shouldplan jättää organisaatio. Parempi ottaa lopullinen päätös, ensimmäinen negotiatewith työnantaja antaa sinulle nostaa tai jobpromotion.

3. It'snot hyödyllistä kasvaa ammatillisesti: ajob ei ole kaikki rahat ja tarkastuksia. Mitä olet saamassa siitä paitsi materiaalista benefitsis myös tärkeää. Onko se estää oman ammatillisen kasvun tai helpottaa itis myös merkitystä. Jos työ tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää newskills, tekniikoita, koulutus ja vaadittava kokemus etukäteen oman careerdevelopment, sinun ei pitäisi lopettaa tätä työtä. Mutta jos se on toisella puolella ofthe kolikon sitten, jotta voitaisiin kehittää urasi sinun pitäisi lopettaa.

4. Ifyou törmäsin muuta mahdollisuutta, joka tarjoaa enemmän näkyvyyttä ja benefitsthan nykyinen työ sinun pitäisi lopettaa työsi. Matter of uskollisuus youremployer saattaa haitata tiesi, mutta muista, ammatillinen kasvu on moreimportant kuin mitään muuta. Harkitse oman sopimuksen ennen kuin se päättää lähteä. Ifthe tarjous työmahdollisuuden arvokkaampi kuin rangaistus voi aiheuttaa jättämällä työn, sinun pitäisi mennä sitä.

Leaving yksi joband liittymällä muun saattaa kuulostaa vaikeaa, mutta se antaa sinulle oppimisen experience.Quitting työpaikka on oltava huomaavainen päätös Tutkittuaan kaikki concernedfactors.