Suositeltavia artikkeleita
- APSRTC, APTransco & CBSE …
- Kansainvälinen rekrytointikon…
- SynapseIndia rekrytointi: Rekr…
- Jay Prosch Texans Jerseyssä F…
- Westhill Consulting & Työ…
- Katy Perry on rokkasi roolista…
- FIFA kapteeni Tiago Silva on k…
- Ura Valmennus - täydellinen o…
- Päästä eteenpäin liiketoim…
- pehmustettu aiheuttama täytea…
- Merkittävä Kieli Erikoistunu…
- Cap-rahapulassa Redskins käyn…
- http: //newenglandpatriotslive…
- Saa parhaan college oman HR mä…
- Mercedes GL350 olemassaolon ta…
luokka
- affiliate markkinointi
- Kädentaito
- Automotive
- kirja-arvostelut
- liike
- ura
- viestintä
- tietokoneet
- koulutus
- viihde
- ympäristö
- rahoittaa
- ruoka juoma
- pelaamista
- terveys lääketieteen
- koti perhe
- internet eBusiness
- Lapset teini
- kielet
- oikeudellinen
- markkinointi
- musiikki
- lemmikit eläimet
- kiinteistöt
- suhteet
- itsensä parantaminen
- ostokset arvostelua
- Society News
- ohjelmisto
- hengellisyys
- urheilu virkistys
- teknologia
- matkailu
- Naisten etujen
- kirjallisesti puhuminen
- muut
Kun pitäisi lopettaa työsi? Kiran Taj Khan
1. Ifyou Etsi itse juuttunut asentoon, jossa se on vaikea voit pursueyour työtä kuin se vaikuttaa sinua henkisesti, fyysisesti tai henkisesti. Voit arenot pystyä pystyä toimi oikein terveyskysymyksiin. Koska sen hazardouseffects terveyteesi ja asenne et voi työskennellä kiihkeästi andenthusiasm. Sinun kannattaa tehdä päätös lopettaa työ. Sillä examplein työsi Pakistanissa sinun täytyy kävellä niin kauan, että se vaikuttaa health.First yrittää ratkaista ongelman, jos mahdollista. Esimerkiksi, voit pyytää atransfer toiseen osastolla, jossa sinun ei tarvitse kohdata tällaisia esteitä. Jos thematter ei ole mahdollista ratkaista niin sinun on parasta tehdä päätös leavethe työtä.
2. Ifyou tajusi olet erittäin maksamatta työn ja työntekijöiden oman industrywith yhtä suuri pätevyys ja asiantuntemus maksetaan enemmän kuin luulet shouldplan jättää organisaatio. Parempi ottaa lopullinen päätös, ensimmäinen negotiatewith työnantaja antaa sinulle nostaa tai jobpromotion.
3. It'snot hyödyllistä kasvaa ammatillisesti: ajob ei ole kaikki rahat ja tarkastuksia. Mitä olet saamassa siitä paitsi materiaalista benefitsis myös tärkeää. Onko se estää oman ammatillisen kasvun tai helpottaa itis myös merkitystä. Jos työ tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää newskills, tekniikoita, koulutus ja vaadittava kokemus etukäteen oman careerdevelopment, sinun ei pitäisi lopettaa tätä työtä. Mutta jos se on toisella puolella ofthe kolikon sitten, jotta voitaisiin kehittää urasi sinun pitäisi lopettaa.
4. Ifyou törmäsin muuta mahdollisuutta, joka tarjoaa enemmän näkyvyyttä ja benefitsthan nykyinen työ sinun pitäisi lopettaa työsi. Matter of uskollisuus youremployer saattaa haitata tiesi, mutta muista, ammatillinen kasvu on moreimportant kuin mitään muuta. Harkitse oman sopimuksen ennen kuin se päättää lähteä. Ifthe tarjous työmahdollisuuden arvokkaampi kuin rangaistus voi aiheuttaa jättämällä työn, sinun pitäisi mennä sitä.
Leaving yksi joband liittymällä muun saattaa kuulostaa vaikeaa, mutta se antaa sinulle oppimisen experience.Quitting työpaikka on oltava huomaavainen päätös Tutkittuaan kaikki concernedfactors.
ura
- 3 Työskentely Vinkkejä menestystä Bank, Insinööri- Ja Civil Palvelut Tentit…
- Poistaminen Jätteet Abdou Sani Boukari
- Työllistyä yksinkertaisia ja muokattavissa jatkaa malleja sana Ricky Mario
- Bringing Out Glamour ja Glaze kanssa Fashion suunnittelu Akatemia Design
- CMAT 2013 - 2014 ensimmäinen testi Manish Gupta
- UAE Työmarkkinat, Back on Track Alex Faylan
- Täydellinen useita turnauksia ja aloittaa halpa FIFA kolikot PS3 mukaan Maxin N…
- TYÖ: Voitto Ohjaaja Myyntiedustaja Garry Heywood
- Meillä on nopea heads-up kaikille FIFA 15 aurinko alive
- IT Jobs Silmät Tulevaisuuden edistysaskelia! by Simmie Jain
- Miten Työharjoittelu voi auttaa urasi? GB CM
- Jhk Rakennusteollisuus liittymällä Dogging Course mukaan Sitework Solutions
- Mahdollisuuksia uusiutuvien energialähteiden työmarkkinoille McLean Ross
- MÄÄRITELMÄ menestystä Nnadi Benjamin
- Biharin konstaapeli tulos 2014 Ankit Pareek