Miten kuvailisit palkkatoiveesi? Kiran Taj Khan

Asuminen stouteconomy jossa supistukset ja supistamalla on tullut lähes trendi ei justfor henkilöstöhallinnon vaan myös palkoista ja muista eduista. Vuonna suchcompetitive taloudessa, jossa enemmistö ihmiset työskentelevät kovasti pelastaa jobswhich käsittelee laskujaan, se on erittäin vaikea neuvotella palkan withyour mahdollinen työnantaja kuin voisi pelkäävät menettävänsä tarjouksen takia yourover arviointiin sekä pelko viitehinnan itsestäsi. Paras tapa tohandle tällainen skenaario on lykätä kysymykseen.

employermust tuo tämän kysymyksen aikana työhaastattelussa arvioida candidate'ssalary odotuksia. Taustalla tällainen kysymys on säästää aikaa onboth puolin. Selkeys aiheesta, auttaa välttämään epäsuhta työnhakijoiden, palkkatoiveesi ja mitä työnantaja on valmis maksamaan. Palkka negotiationhas tullut olennainen osa nykypäivän rekrytointiprosessia. Siksi isimportant olla fiksu aikana tällaisissa neuvotteluissa niin, että et voi menettää leveragein keskustelua.

1. Tutkimus markkinat:

ennen vastaamista suchquestion suorittaa markkina tutkimusta keskipalkka omalla alalla. Esimerkiksi, jos haet työpaikkaa Pakistanissa kirjanpitäjä, sitten tutkimus andfind, mikä on keskipalkka alue kirjanpitäjiä Pakistanissa. Differentwebsites palvelevat tarkoitusta esimerkiksi salary.com. Vertaileva analyysi ofsalary tietyllä teollisuuden auttaa sinua tekemään kaupat neuvottelupöydässä.

2. Listaa painopisteet:

ennen päästä suchdiscussion, ensimmäinen analysoida, mitä olet valmis luopumaan ja mitä mahdollisia gamechangers ovat sinua varten. Esimerkiksi, on se toimistoympäristössä tärkeämpää foryou jolle voit hyväksyä alempi palkka paketti tarjous tai maksettu vacationsor muita bonuksia on tarjolla.

Johtopäätös:

Kun vastaamalla kysymykseen salaryrequirements, älä vastaa sitä räikeästi. saada vähän hankala näyttämällä pois muut joboffers olet ja mitä he tarjoavat. Valehtelu hieman teidän previoussalary ei aiheudu haittaa kenellekään. Näytä hieman joustavuutta ja insteadof ottaen tarkka lukumäärä, näyttää kiinnostusta palkka valikoima, joka on neuvoteltavissa.