Ura harjoittajat tarvitsevat enemmän aikaa: Työskentely suuresta määrästä Työnhakijat SNAG Pad

Vuonna today'stough taloudessa, on ymmärrettävää, että työnhakijoiden määrä on grownsubstantially viime vuoden aikana. Tämä kasvu asiakkaiden on merkinnyt muutosta inhow ura ammattilaisten työskennellä heidän kanssaan. Thetime käytettävissä työtä yksi-vastaan-yksi on yhtäkkiä kadonnut ja hasfundamentally muuttunut miten me autamme ihmisiä tekemään siirtyminen takaisin thelabour markkinoille. Tarjoaminen rakenne ja jatkuvaa palautetta työnhakijoille oncethey jättää toimistomme on kriittisempi nyt kuin koskaan.

Joten miten weprovide rakenne? Tärkeintä on varmistaa, että työnhakijoiden ymmärtää työnhakukeskuksia sääntöjä. Tarkemmin, on tärkeää, että he tietävät hiringcycle, työnhaun forcesand työnhaun prosessi. Nämä mukaan themselveswill tarjota tarvittavat rakenne auttaa heitä löytämään työtä.

Jopa moreimportant on se, että etsivät työtä pidä kokoaikatyötä, butmore kuten itsenäisen ammatinharjoittamisen ja siksi on suhtauduttava differently.Theflip puolella tarjota rakenne on kyky tarjota aineksia koko theclient n työnhakuun. Tämä voi osoittautua hieman hankalampi johtuu siitä, että thereis usein juurikaan mitään aikaa taattua chattailuun asiakkaita, koska thesize teidän työmäärän. Getting palaute ja mahdollisuuksia ehdottaa differentapproaches ja haku on kuitenkin kriittinen.

Yksi tapa ofdoing tämä on saada asiakkaiden sähköpostitse viikoittain tai kahden viikon raportti theiractivity. Voit helposti viettää viisi minuuttia tarkistaa kunkin asiakkaan sähköpostin, thenrespond tukea tai vinkkejä voittamiseksi haaste he ehkä experiencing.This, tosin vie aikaa - mutta se vaatii läheskään määrä timeas face-to-face tai puhelimitse toimintaa .

Kanssa theincrease ofjob hakijoita - ja ajanpuute työskennellä niitä erikseen - comesthe valitettava todellisuus myös ihmisten auttaminen siirtyminen takaisin thelabour markkinoille. Tarjoaminen rakenne yksilöille aivan alussa theprocess on näin kriittinen, jos haluat asiakkaasi kokea joitakin success.After kaikki, suurimman osan aikaa ei kanssasi.

Lisäksi se voi antaa palautetta koko työnhaun on yhtä critical.How teet sen riippuu kykymme yhdistää teidän clients.Utilizing nykyisten teknologioiden - sähköpostitse tai tekstiviestit, esimerkiksi - mayhelp.

Joko niin, suuri määrä tapauksia todennäköisimmin olemaan jatkuvaa todellisuutta careerpractitioners. Kuten määrä työmahdollisuuksia alkaa kutistua, avun tarve kasvaa. Tarjoamalla vaihtoehtoisia tapoja auttaa työnhakijoita löytämään työtä on ensiarvoisen tärkeää. Takana ovat ne ajat, että voimme spendface-to-face aikaa asiakkaidemme kanssa auttaa heitä työskentelemään kautta työtä searchprocess. Nyt on kyse yrittää löytää tehokkaita tapoja auttaa heitä Avaimia siirtymistä takaisin työmarkkinoille.