Ehdotuksia neophytes vuonna työpaikoilla Marthaa White

sama kuin ammattilaiset, Minulla on myös kokemusta ja tunteita. Vuonna kolmen viime vuoden aikana, sain 7 kertaa korottaa. And I am from henkilöstön johtaja sujuvasti. Kuitenkin olen nopeimmin kasvava yksi kaikista työntekijää yhtiön. Olen varma, että on monia parempia ihmisiä, jotka ovat lukeneet tämän artikkelin. Mutta niille, ystäviä, jotka ovat innokkaita saada apua, haluan silti kirjoittaa oman kokemusta jakaa teidän kanssanne.

Muista tietää tulevaisuuden tavoitteet

Tämä on ongelma, että lähes kaikki tulo ystävä kohtaavat. Nämä kysymykset tulevat ilmi, kun olet päässyt työpaikalla yhdessä kolme vuotta. Ei ole selvää kolmen vuoden kuluttua. Koska olet ollut kidutettu todellisuus pitkään. Sinut on rinnastettavissa epätasainen ilmiö ja voit myös tottuneet. Kunnianhimoonne murskataan todellisuus. Joten alatte vaihtaa kunnianhimoinen nuori mies keskinkertainen yhtäkkiä keskinkertaisuuteen. Sinusta tulee tavallinen työntekijä elämiseen. Jos et voi ratkaista nämä ongelmat mahdollisimman pian, sinun tuhlaa nämä kolme vuotta (jotkut saattavat kestää kauemmin). Ja aloittelija työpaikoilla, tämä 3 vuotta on erittäin tärkeää käyttää kyky ja kerätä pääomaa. Kun et, voit viettää paljon enemmän aikaa. Voit aloittaa alusta tai voit tehdä ylös. Mikä parasta, et välttämättä pysty kuroa loppuelämäni. Joten jos työikäisestä ei ole enemmän kuin kolme vuotta, sinulla on myös mahdollisuus muuttaa kohtaloaan. Miksi meidän pitäisi tietää tavoitteemme? Koska tavoitteet ovat ohjaamaan toimintaa. Tietäen mitä haluat ja pidä on viime kädessä valta teidän edistymistä. Uran tavoite ei ole selvää johtaa onneton ja alimitoitettu. Jos sinulla ei ole tavoite, sinulla ei ole harjoittamisesta. Joten kaikki toiminta ansaita suupala ruokaa. Sinulla ei ole ajatellut tulevaa.

Kyky on tärkeää, mutta se ei edusta kaikkia

Tämä kyky tarkoitetaan tässä ammattitaitoa. Löydät että kyky ei ole niin tärkeää kuin luulet kun astut työpaikan. Löydät mies, jonka kyky ei ole liian voimakas tulla pomo. Juuri siksi hän on ollut tämän yrityksen kymmenen vuotta. Tämä osoittaa, että "kokemus" on lähde teidän edistäminen. Tällainen ilmiö on erityisesti valtionyhtiöiden ja valtion virastot. Joskus saatat löytää ne, jotka ovat hyvä suhde pomo saada edistettävä. Tämä viittaa siihen, että suhde on myös pääomaa. Joillekin ystäviä, ne voivat olla halveksiva piittaamatta näistä pehmeän vallan. Monet ihmiset sanovat, minun pitäisi epäoikeudenmukaisuutta itseni jos pomo rakkaus flatterers? Valitettavasti Kerron vastaus on kyllä. Sinun täytyy oppia bootlick. Toteamaan, että en opetus voit huijata. Sinun täytyy oppia kunnolla käsittelemään eri suhteita toimeen ihmisten kanssa. Älä menetä kriteerit. Kykyä kommunikointikyvyt on harjoiteltu.

Säilytä tyhjä kuppi mentaliteetti

Olen nähnyt paljon korkeakoulututkinnon suorittaneista. He usein kehuskelevat kaikkialla syöttämisen jälkeen yritys. He sanovat, että he käyttäytyvät hyvin koulussa. He sanovat he voisivat saada paremman työpaikan. Ne näyttävät hyvin epäkohta. Tässä Haluaisin muistuttaa niitä, opiskelijat, jotka ovat menossa työpaikalla. Tämä asenne ei ole hyvä! Älä ajattele olet hyvin fantastic.China on lyhyt kaikesta, mutta se ei ole lyhyt ihmisiä. Jos sinulla on taitoja, sinun pitäisi osoittautua joku muu sijaan valittaa. Hyvät ihmiset ovat erittäin laadukkaita. Heillä on kattava sydän. Niin saat enemmän kehittymismahdollisuuksia ja voit saada toisten kunnioittamisen työpaikalla.

Ota ensimmäinen työpaikka vakavasti

Tämä näkemys on enemmän merkitystä opiskelijoiden. Nyt jotkut eri yksiköiden, kuten tiedotusvälineet, asiantuntijat ja niin edelleen, on ajanut työllisyys ensin ja valitsemalla sitten. Tämä väite ei ole vain osoitti tänä vuonna, mutta myös monta vuotta sitten. Uskon, että kun me valmistunut college, useimmat meistä ovat uskoneet sitä. On tärkeämpää saada työpaikka ansaita rahaa syödä. Mutta saamieni omien kokemusten ja todellisuuden kehitystä työpaikalla, olen eri mieltä tätä ajatusta. Ensimmäinen vaihe on tärkeä.

Ymmärtää maalaisjärkeä

Työ on aivan kuin iso sulatusuuni. Työpaikalla, se ei ole vain ansaita kulho riisiä syömään, se on tärkeää ymmärtää syy yhteiskunnan elämän. Jos et ymmärrä perus syy, menetät kunnioitusta ja kehitysmahdollisuuksia. Olen nähnyt paljon ihmisiä. Vaikka he ovat työskennelleet vuosia, he jopa eivät ymmärrä kaikkein perus järkeä. Olla tiukka itsesi kanssa. Oppia kuuntelemaan. Olla uskollisia.

Lue totella pelisäännöt

Työpaikalla olet vaikuttavat erilaiset rajoitukset. Se on täynnä epäoikeudenmukainen ilmiöitä kaikkialla. Esimerkiksi pomo vähentää palkasta, jos olet myöhässä töistä. Mutta et koskaan saa ylityökorvauksia, kun ylitöitä. Tämä on yksi yleinen ilmiö. Tässä maailmassa, älä odota oikeudenmukainen. Suhde työntekijöiden ja pomo on kuin peli. Esimerkiksi, pelaa kaukosäädin helikopterit tuntuu helpolta. Mutta se on pelin säännöt. Pelit on suunnitelma, muuten peli ei voi toistaa. On hyvin tavallista, että et pidä tällaista ilmiötä alussa. Koska olet puhdas, kun olet uusi työpaikalla. Jos et ole pelisäännöt päättäjille, sinulla on kaksi vaihtoehtoa: totella tai jättää.

Chance suosii valmis henkilö

Ei ole väliä miten valittaa, ei väliä kuinka olet tyytymätön Future asioita kuuluu omaan. Pomo ei pidä mitään sydän sinulle. Sinun pitäisi rauhoittua ajatella sijasta valittaa. On parempi parantaa perustaidot.