Miten voittaa Työnantajan luottamusta ansioluettelosi ja Työnhaku (Miten päästä palveluksessa) mukaan Kosiyae Yussuf

CURRICULUMVITAE (CV) on tärkeä asiakirja. Itshould valmistellaan kunnolla asiantuntija, ja jokainen työnhakija ja applicantmust oppia valmistamaan yhden ammattimaisesti koska se kertoo mahdollisille employersabout kykysi, koulutus, kokemus, edut ja asenteet.

Employerswant tuntemaan sinut paremmin. He haluavat toknow mitä voit tehdä ja miten he voivat auttaa sinua, jos tehottomuuteen insome taitoja, jotta he voivat tarjota sinulle työtä. Tämän vuoksi on suositeltavaa pitää työnantajien mielessä laadittaessa yourdocuments.

Sinun CV isyour ase käyttää voittaa itsellesi työn ja haasteisiin työnantajien. On tärkeää tietää CV detailedmanner ja pystyttävä puolustamaan sitä haastatteluissa. mahdollisille työnantajille voi kysyä detailedquestions asioista olet listattu CV: si.

Esittäminen yourCV hyvä muotoilu tekee eron. Tämä usein ratkaisee saat työtä tai ei. Se myös kertoo työnantajalle alueilla voit needtraining sisään ennen saa koskettaa työkaluja.

Reasonmany ihmiset eivät saa niin pitkälle kuin työhaastattelussa johtuu huono kirjeen ofapplication tai huolimattomasti kirjallisen CV. Niiden on myös tiedettävä, miten conductthemselves haastattelun aikana.

Kirjoittaminen CVwell, kirjoittaminen voittaa saatekirje, ja hyvä haastattelu tekniikat ovat themain aseita joka työnhakijan olisi varustettava ennen lähtöä institutionof oppimista. Jossa nämä kolme asiaa onehas erinomainen mahdollisuus saada työtä.

Voimme tiivistää thequalities hyvä ansioluettelo kolmeen sanaan

:

Lyhyys Yksinkertaisuus Selkeys

qualityof CV voittaa sinulle töitä. Siksi on tärkeää tehdä lyhyt, helppo andreadable, hyvin kirjoitettu ja järjestetty kattavasti.

Somecurriculum vitaes on kohta alussa. Se tiivistää miten yksi näkee itsensä. Esimerkiksi: "Olen omistautunut asianajaja, joka toimii yhtä wellas osana tiimiä tai käyttämällä minun omatoimisuutta. Mystrengths ovat: huomiota yksityiskohtiin, tuloksia ajettu, luovaa ajattelua, ja tehokas organisaatio taitoja. "

abovesummarizing kohta kirjoitetaan paljon hoitoa. Tämä johtuu siitä, Haluatkoelämyksen tulevien työnantaja arvostaa taitojasi ja silti usko youare ylpeä ja leuhka, tai joku, joka liioittelee kykyjään.

CVshould sisältävät paljon tietoa liittyvät työhakemuksen. Se shouldgive potentiaalinen työnantaja kattavan katsauksen taitoja theapplicant.

Päivitä yourCV aina hakea työtä, pitäen mielessä vaaditut taidot statedin avoimia työpaikkoja.

Theprospective työnantajan pitäisi nähdä, mitä hän haluaa sinun CV. Se ei saisi olla liian värikäs presentationthat et pysty perustelemaan ja puolustaa jos sinulle tarjotaan työpaikkaa.

On nopermanently valmis CV. Sinun documentshould päivitetään mukaan vaatimus kunkin uuden työn vaatinut, äskettäin saavutettu asema, nimi ja sertifiointi tai roolit olet saanut SOFAR. Olen henkilökohtaisesti suositella työ seekersto oppia valmistella omat CV. palkata ammattilainen opettaa sinulle kuinka toprepare yhteen, jotta voit päivittää sen aina hakea työtä. Jos se on liian kallista palkata professionalto päivittää CV: si aina hakea uutta työtä, oppia valmistaa oman. ansioluettelo on henkilökohtainen myynti documentfor työtä ja siksi sinun täytyy oppia tuottamaan yksi .

Hakeminen foorumeilla työ tarkoittaa laadittava ja toimitettava standardin CV ja kirje ofapplication. Älä koskaan lähetä CV yksin. Theletter hakemuksen, tai saatekirje, olisi erotettu sisällöstä ofthe ansioluettelo.

CVshould oltava kattavia ja saisi olla liian lyhyt. enimmäispituus olisi pienempi kuin threepages. Muista lukijat CV onerittäin kiireisiä ihmisiä. He tarvitsevat ymmärtää thecontent ansioluettelosta mahdollisimman nopeasti. Muista, että et ole theonly työnhakija; sinun täytyy tehdä CV erinomainen.

Jokaisen Työnhakija pitäisi muistaa seuraavat uskontunnustus: "Kun toiset istuvat edelleen pystyssä. Whenothers seisovat, tulee erinomainen. Kun kaikki ovat erinomaisia, tulee mitta standardien. " Tämä on ainoa tapa voi selviytyä thecompetitive maailmaa, jossa elämme. CVshould pitää lukijan mukana sinua saadakseen sinut nextstage, joka on haastattelu. minä willgive yksityiskohtia siitä, miten tehdä haastattelu myöhemmin tässä kirjassa.

MainSections ansioluettelon

OSA - Henkilötiedot

practiceof kirjallisesti standardi CV alkaa henkilötietoja. Meidän monen culturalsociety ja murre eroja on tärkeää tutkia ja understandthe taustaa työnantaja, jotta vältät kulttuuri-shokki, kun presentingyour työhakemus.

Sukunimi andfirst nimi voidaan esittää eri tavoin. Joissakin kansallisuuksia kaikki työ viestinnän alkaa sukunimi. Jotkut kirjoittaa thename suuraakkosin ja toiset korostavat sitä. Siksi kansalaisuus ofthe työnhakija on merkittävä. Työ voi olla kansalaisille vain tai specificnationality. Syyt voivat poiketa diplomaattisuhteet, standardit ofeducation ja taso kielten, toimivaan lupa ascertainnationalities.

Anotherthing että on välttämätöntä on osoite. Contactaddress on viestintäkanava sinun hakijaksi ja yourprospective työnantaja. On thereforecrucial antamaan fyysinen osoite, sähköpostiosoite, kodin puhelinnumero, matkapuhelinnumero, työpuhelinnumero ja tarvittaessa faksin osoite. Nämä mustto selvästi ja perustellusti totesi CV.

Tiedot ofyour ikä, vaimo, aviomies, siviilisääty, lasten ja sukupuoli suunta areoptional. Voit tarjota näitä jos mahdollinen työnantaja vaatii tai jos itis yksi vaatimuksista työpaikkailmoituksessa. Jos esimerkiksi theemployer edellyttää joku 35-vuotias ja olet 33 vuotta ja teillä allother pätevyys, niin ei tarvitse antaa ikäsi. On parempi riski ei kerro ikäsi niin usein, että haastattelu, koska työnantaja voi päättää poistaa sinua, koska yourage. Sinulla on hyvät mahdollisuudet impressingthem aikana haastattelun sijaan estetty heti. Jos olet sisällä ikäryhmään tarvittavat byemployer sitten valtion teidän ikäryhmässä.

Reasonwhy ikä ei ole tärkeää todeta CV on, että työnantaja voi olla yourage tai vanhempi henkilö, joka haluaa työskennellä joko ihmisten ikänsä, olderor nuorempi kuin ne. Tämä maydiscriminate sinua aikana lajittelun hakijoita, mikä ei ole hyvä. Itis parempi että taitosi puhua sinulle asemesta siviilisäädyn, iän, uskonnon tai rodun. On parempi addyour "syntymäaika" mikäli mahdollista, mieluummin kuin kirjoittaa pois ikäsi.

Se isadvisable mainita sukupuoli, jos se ei käy selvästi ilmi nimesi. Esimerkiksi tytöt joskus käyttävät father'snames kun ne rekisteröidä kansallisessa kokeita, koska niiden sukunimi tai sukunimi.

valtion yournationality ja passin /ID-numero tarvittaessa.

Jotkut jobsrequire naimisissa työntekijää. On thenimportant voit ilmoittamaan omat siviilisääty. Mainitse siviilisääty tarvittaessa; mitä työnantaja valtion mukanaan tuomia mainoksessa on tarpeen ja niin tarjota sitä. On parempi, jos työnantaja saa kaikki hän orshe tarpeet CV kuin joutua odottamaan kysymykseen sinut haastatteluun päivä. Työnantajien pitäisi saada kaikki vastauksia teidän CVwhich on ainoa tapa työnantaja tietää olet todella kiinnittänyt huomiota yksityiskohtiin.

TOINEN OSA - Koulutus ja tutkintojen

Tämä osa shouldbe järjestetty aikajärjestyksessä alkaen äskettäin achievedqualifications. Aloita highestlevel koulutuksen hankittu. Esimerkiksi: tohtori, Masters, Alempi, Diploma, tason ja sitten 0-tason.

College andcourses osallistui kuin kypsä opiskelija olisi sisällytettävä chronologicalorder. Tutkinnot illalla luokkia, osa-aikainen opinnot andcorrespondence kursseja olisi sisällytettävä se tekee sinusta outstandingcandidate tehtävään haetaan. Thesequalifications lisää luottoa ansioluettelosi.

Jos areapplying työtä heti lukion tai college ilman Työkokemus, on parempi sisällyttää laadut saavuttaa kullakin tasolla. Kun youhave työskennellyt jonkin aikaa, joskus se on riittävän suuri vain listthe hankitun pätevyyden vuotiaasta lähtien 13 Tämä luettelo vähentää kuten mennä ylös tikkaita ahigh koulutustasoa. Jos olet lukio tutkintotodistuksen haltija, on ensisijainen todistus tai muilla tasoilla arvoinen mainita, muista lisätä ne luetteloon. Jos youhave koskaan ollut työkokemusta sitten jopa laadut ansainnut pitäisi beshown. PHD ja maisterin tutkinto holdersshould lista jopa lukion pätevyys, ylioppilastutkinto vuonna somecountries, ja tason kursseja toiset.

Selkeys andneatness tarvitaan helpottaa lukemista ja ilmoittaa prospectiveemployer että olet järjestäytynyt henkilö ja että antanut homman willdeliver. Dating employersare kiinnostunut asemiin aikana lukion vuotta, klubeja andresponsibility palkintoja voittanut, urheilu ja työkokemusta. jotkut järjestöt jopa heidän ownfootball klubeja. Sinulla on paremmat mahdollisuudet saada käyttää jos canoffer kirkas jalkapallo asiantuntemusta niiden seurat.

Employersare myös innokas arvioida hankkeita aiemmin aloitettu ja niiden tuloksista, whetherthe hanke on yhä elossa tai on luovuttu ja miksi. He myös seekto tietää joitakin julkaissut kirjoja, artikkeleita papereita ja tutkimus. Kaikki nämä olisi mainittava lyhyesti alla thesection nimeltään "muita tutkintoja".

KOLMAS OSA - Nykyinen Työllisyys ja työkokemus

bestpractice on laittaa viimeisimmän työsuhteen alussa. Tämä on helpthe lukija tietää, mitä olet tekemässä tällä hetkellä. Lukija kasvaa withinterest haluavat tietää, mitä olit tekemässä ennen. Tämä käytäntö mahdollistaa lukijan skimthrough lukematta yksityiskohtaisia ​​tietoja, mutta saada ajan tasalla, kun theCV on pitkä. On tärkeää todeta informationthat tunnistetaan nopeasti ensi silmäyksellä. Työkokemus pitäisi olla lyhyt ja oikeita.

Se isimportant todeta laitoksen nimi, asema ja dates.This vie lukijat viisi sekuntia ymmärtää. Jokainen asema sitten seuraamaan abrief yhteenveto velvollisuuksia ja vastuita.

Neljäs osa - Ammattiyhdistysten /Jäsenyydet

Koska aMember ammatillinen yhdistys kertoo työnantajalle, että olet interestedin mitä teet. Nämä associationsupdate jäsenet uusista suuntauksista ja alan kehitystä. He kehottavat membersto osallistua konferensseihin; jotkut jopa kurinalaisuudesta ja ammatillisesti todistaa jäsenilleen. Esimerkiksi: Law Society of Kenya peruuttaa harjoitellaan lisenssin jos ei notadhere niiden eettiset säännöt. Siksi ottaa harjoitellaan lisenssillä suchbody antaa työnantajalle luottamusta sinua ja tietäen, että olet alueella vastuussa ammattilainen.

Employercan myös seurata kirjaa teidän toimialajärjestölle ilman askingyou heille. Työnantajat luottavat applicantswho kuuluvat ammatillinen järjestö ja näiden hakijoiden on higherchances saada palveluksessa.

OSA viisi - Yhteenveto Taidot

Jotkut writersskip tässä jaksossa tai sisällyttää sen " muita tutkintoja "pääluokat. Joissakin ansioluettelossaan se kutsutaan kuin "pätevyys numbertwo", mutta se on hyvä olla tässä osiossa heti "professionalmemberships" ja ennen "edut" on listattu. Esimerkkejä taitoja työnantajat etsivät ovat:

Erinomainen viestintä

Hyvä tietotekniset taidot

Poikkeukselliset raportoinnin taitoja

Kamera ja valokuvaus tiedon

Tehokas organisointikyky

tulokset ajetaan

Huomio yksityiskohta

Nämä skillsare ilmaistaan ​​yleensä tarpeen työpaikkailmoituksessa. On suositeltavaa tobriefly ilmoitettava ne CV ja myös saatekirjeessä. Hakijoiden olisi toimitettava taitoja hän isable todistaa, jos tarvitaan vuoteen theemployer. Esimerkiksi: vain toteamalla "tietotekniset taidot" tai "pystyy tofind tietokone asiakirjoja ja tiedostoja" ja sitten työnantaja toteaa, että te cannoteven käynnistä tietokone on kiusallista, ja työnantaja saattaa concludethat valehtelit.

KUUDES OSA - Henkilökohtaiset edut

Sinulla tostate yksi tai kaksi teidän henkilökohtaisia ​​etuja kuten harrastukset tai urheilu. Vältä luetellaan kaikki etuja ja hobbiesbecause työnantaja voi sitten ihmetellä, kun itse on aikaa työskennellä. kiinnostuksen, harrastukset, ja urheilu kerro anemployer enemmän sinusta. Listing thesehelps osoittaa oman organisaation taitoja ja kertoo olitpa teamplayer vai ei. Jos olet treasurerof paikallisen klubin jäsen hyväntekeväisyysjärjestö, koulussa prefekti tai pää girlor pää poika, puheenjohtaja villieläinten klubi, Tyttö opas tai Scout, tai on otherresponsibilities, on osoitus siitä, että olet vastuussa ja industriousperson.

SEITSEMÄS OSA - Viittaukset

Choosereferences jotka tuntevat sinut hyvin. Laita theirnames, fyysinen osoite, sähköpostiosoite, ja puhelinnumero. Luettelo kunkin viite erikseen lopussa ofyour CV.

Se isadvisable pyytää viitteet niiden lupa ennen kuin kirjoitat downtheir nimiä.

Threereferences vaaditaan: yksi koulutus, yksi ammatillinen ja yksi personal.The viittaukset pitäisi tietää sinua hyvin ja henkilökohtaisella tasolla. eachof kolme olisi henkilöä maksamatta viranomaisen yritys, laitos tai paikkakunnallasi tai yhteiskunnan. Jotkut organizationsprefer uskonnollisia johtajia kuten pastorit, imaamit tai piispojen jne

Thereference olisi pitänyt tietää, että olet vähintään kahden vuoden ajan.

Miten esityksen ansioluettelosi

On noneed kirjoittaa ansioluettelo päälle ensimmäistä sivua CV; theappearance yksin kertoo työnantaja on CV.

nimi ja osoite.

Nimi Sukunimi /Sukunimi suuraakkosin. (Jotkut korostavat mutta lihavoitu riittää)

Osoite: PostalAddress /fyysinen osoite

Sähköpostiosoite

Matkapuhelin (pitäisi olla lihavoitu andlower tapauksessa)

2. Henkilötiedot.

Sukupuoli: Ifnot helposti tunnistaa nimesi.

Päivämäärä ofBirth (syntymäaika) kokonaisuudessaan muodossa

Kansalaisuus (passi /ID tarvittaessa)

MaritalStatus

3 . Educationbackground /pätevyys, koulut, yliopistot ja yliopiston osallistui.

Laita qualificationsachieved aikajärjestyksessä. Don'tforget oppilaitokset osallistuivat niin kypsä opiskelija tai pätevyys saadaan osa-aikaisia ​​opintoja, kirjeenvaihtaja opintoja tai iltakurssit.

4. Työkokemus /työllisyys

.

Jos arestraight koulusta tai opistosta, antaa vastuuta sinulle järjestetään vaatetuonnista tasolla tai seurat oppilaitoksessa. Jos esimerkiksi haet myynti työtä ja sinulla on beenassisting patentissa myynti, joka on kokemus työnantajat haluavat knowabout. On myös tärkeää toemphasize sosiaalisia taitoja ja miten voit käsitellä ihmisiä ja onko youunderstand työpaikan tyyppi olet hakenut.

Varten appointmentsheld, aloita työnimike, työnantajan nimi, päivämäärä työllisyyden ja briefsummary tehtävien mukana. Muista Tobe lyhyt eikä liian yksityiskohtaisia.

Emphasizingresponsibilities päätökseen on erittäin merkittävä, sillä ovat kohokohtia personalachievements ja tarjouksia. Pitoisuudet on järjestetty aikajärjestykseen alkaen viimeisimmästä. Tämä antaa työnantajalle näkymä yourcapability, jos hän on kiire. Ainakin, työnantaja lukee therecent tietoja tai siitä nykyisessä työssä olet tekemässä, ja jättää loput.

5. Jäsenyydet /ProfessionalAssociations

.

Se isimportant kuulua ammattiyhdistyksiin tai seuroille. Tähän voisi kuulua: toimittaja yhdistykset, lakimiesten yhdistykset, lääkärit yhdistykset tai katsastaja yhdistys. Listing nämä antavat työnantajalle reasonto luotatte olevan pätevä henkilö. tunnistukset tai suosituksia näiden elinten todistaa, että olet arelicensed harjoitella, tai riittävän pätevä.

(Huomautus) antaja valhe. Voit jättää tämän osittain, jos se ei ole tarkoituksenmukaista sinua.

6. Etujen

Älä lisää allinterests. Tarjota yksi tai kaksi. Listing interestsinvites kysymyksiä vaativa vastauksia. Ifyou lista liian monta, työnantaja voi ihmetellä kun sinulla on aikaa osallistua kaikkiin yourlisted harrastukset. kuitenkin luetellaan yourmain harrastukset antavat viitteitä joitakin ideasi, kyky, ja merkki.

7. Yhteenveto Skills

lisäksi fromacademic pätevyys on tärkeitä taitoja, jotka parantaa CURRICULUMVITAE. Luetella niitä. Sinun ei pitäisi compilemore kuin viisi. Nämä ovat erityisen tärkeitä tarvittaessa alalla you'reseeking työllisyyden päässä.

Esimerkiksi:

tietotekniset taidot

valokuvauksen taitoja

viestinnän

kirjoittamalla kyky

8. Viitteet

Ei everyemployer vaatii tämän osan mutta jos sinua pyydetään, tekemään niin. Siksi se isimportant päivittää ansioluettelo jokaista työtä haet. Nämä vaatimus työn ja giveexactly mitä pyydetään CV.

Providethree koulutus-, työ- ja henkilökohtaisia ​​viittauksia, tarvittaessa. Yleensä twoor kolme on pyytää työnantaja. Antakaa työnantajalle, mitä hän haluaa, ei mitä luulet he haluavat.

Cover Letter Format

koskaan submityour CV ilman saatekirje.

On areseveral hyvä kirjoitus muotoja, joita voidaan käyttää. Olen sisällyttänyt yhden examplehere. Voit myös tehdä yleinen Web-haku ja löytää erilaisia ​​näytteen kirjeitä withformat malleja käyttää.

Käytä 10 -12 kirjasinkokoa ja tavallinen fontin tyyli, jota on helppo lukea (Kuten Calibri, Bookman, Palatino, Times Roman, Arial, Arial Narrow tai Tahoma). Älä käytä "rohkea" tyyppi määrittää tai fancy fontteja.

mallilomaketta:

KIRJAIN OTSIKKO:

Nimesi

Sinun osoite

Puhelinnumero

Sähköpostiosoite /(ja faksinumero tarvittaessa)

(Skip Oneline)

Tietoa henkilö arewriting on.

Osoite

Heidän jobtitle

Company'sAddress

(Skip oneline)

Salutation.

Dear Sir, Arvoisa vastaanottaja, tai kenelle se voi koskea.

RE: nimi Job haki

kohta Yksi (yksi välilyönti jokaisen rivin /lisätä väli kohta)

Kerro siitä mukanaan tuomia olet hakemista ja missä kuullut siitä.

kohta Kaksi

Brieflyprovide teidän pätevyys ja kokemus työn kannalta merkityksellisiin olet applyingfor.

ParagraphThree

Kerro työnantajalle miksi sinusta tuntuu laatua mukanaan tuomia.

ParagraphFour

Kerro miten voit helposti yhteyttä sähköpostitse, matkapuhelin, kotipuhelin tai postiosoite; ja milloin olet käytettävissä haastatteluun.

Älä kirjoita vain neljäsosa sivun coverletter. Monet sanovat, että theletter pitäisi olla lyhyt. Olen samaa mieltä, mutta se ei saisi olla lyhyempi kuin yhden sivun ja ei pitäisi olla pidempi thanone ja puoli sivua. Henkilöstöhallinnon henkilöstö ei voi kertoa whatkind henkilön olet jos saatekirje on liian lyhyt.

Thelast asiaa sinun työhakemukset on teidän sulkeminen; käyttö:

Kunnioittavasti tai

Kunnioittavasti

(Ohita sitten kolme riviä)

Typeyour nimi.

(Voit willthen 'rekisteröitymispäivämäärä' nimesi valmiin kirjeen alla sulkeminen)

Kotelon

(Typethis sana jos aiot "liittää" extra asiakirjat).

CoverLetter Example:

Allan Chan Allan

1102 Adam Street

Nairobi, Kenia

444-012-1111

[email protected]

kesäkuussa 3, 2013

Mr. Dave Smith

Human Resource Manager

Kelex Communication, Ltd

Nairobi, Kenia

Dear Mr. Smith,

Re: Hakemus asema julkisen relationsmanager.

Olen kirjallisesti hakea edellä mentionedposition mainostettu Daily Nation 4. maaliskuuta 2013. Toivon pidettävä virkaan.

Olen valmistunut yliopistosta Nairobin kanssa aBachelor of Arts Tiedotusopin.

Kuten olen pääaineenaan suhdetoiminta, tunnen witha määrä suhdetoimintaan ohjelmat mainittu mainosta. Tämä sisältää video julkaisu, kanssa thepress, kirjallisesti radio ja televisio, lehdistö suhteet, tiedotusvälineissä, photographyexhibits, ja konferensseja ja budjetointi. Olen tehnyt lukuisia samankaltaisia ​​hankkeita ja saavutettu poikkeuksellinen resultsfor viimeisten kolmen luettelossa.

Olen hankkinut kyky työskennellä tiiminä memberduring Oma sivuni sex kuukauden harjoittelujakson joukkotiedotusvälineissä PR International, ja olen upto päivä m-net sopimuksen pohjalta. Ibelieve tämä yhdessä minun yhteisön työtä, antaa minulle tausta skillknowledge ja kokemus tarvitset, ja tekee minut arvokkaaksi yourorganization.

Suljetut tällä kirjaimella ovat minun opetussuunnitelman vitaeand jäljennökset koulutustaustaani asiakirjoja.

Olen käytettävissä haastatteluun ensi viikolla, ja Iwould arvostan tilaisuus tavata teidät. Olen tavoitettavissa edellä mentionedaddress, puhelinnumero tai sähköpostiosoite.

Kunnioittavasti

Allan Chan Allan

Kotelon

Facingthe Suunnitellut Työhaastattelu

näy haastatteluun ilman asianmukaista preparationis kuten herääminen aamulla vain selvittää, että loppukoe on yourdesk .Voit ei ole hyvä tapa tehdä se, ellet ole nero. Lopputuloksena on vika. Olipa se johtuu et ole opiskellut oryou eivät ole henkisesti valmis, sinulla on huono tulos.

On kaksi tärkeää asiaa opiskelija tarvitsee monena kokeen suorittamista. Yksi on tietää thescope oppimäärän. Esimerkiksi ifthe luokka on kattanut neljä aiheita, hyvä oppilas ennustaa että quizwill tulevat näistä neljästä aiheista. Seuraavaksi thegood opiskelija budjetti aikaa voidakseen tehokkaasti tutkia kaikkia theprevious luokan harjoitukset ja oppikirjan sivuja niille neljä aluetta.

Työnhakijan, mainostetaan tehtävän vaativuutta showswhat paikkaa Työkalut CV ja saatekirje olisi nimenomaan writtentowards . Hän haluaa tietää thescope työn ja sitten valmis puhua niistä työn vaatimukset Avaimia CV ja saatekirje.

Tärkeintä tietää ennen interviewis miten hallita stressiä oman itsensä ja miten tehdä vaikutuksen haastattelija. Harjoittele miten vastata haastattelukysymykset bythinking oma mahdollista kysymyksiä, haastattelija voi olla. Tehdä pilkata haastattelussa ystävä tai perheenjäsen. Yksi voi myös saada probableinterview kysymyksiin internetissä. Letyour ystävä kysyä kysymyksiä. Thenhe tai hän voi korjata sinua paikoissa, ja tämä tulee varustaa sinulle luottamusta.

Jos yksi on mentori ammattialan theyare hakemista, niin tämä on oikea aika ottaa heihin yhteyttä ja pyytää theiradvice. Se on myös oikea aika viim tai kirjoita viittaukset nähdä, jos he voivat tarjota sinulle neuvoja miten toanswer haastattelukysymyksiä. Todennäköisesti he mielellään auttaa sinua. Jotkut Näiden osalta ihmiset ovat olleet alalla pitkään aikaan ja tietää usein kysyttyihin interviewquestions. Älä myöskään ujostele aboutasking teidän mentoreina, neuvonantajia, ystävät, ja perheen tukea andencouragement.

Pysy rauhallisena ja varmista, että olet valmis haastatteluun. Varmasti luottaen auttaa sinua theinterview niin, että olet sitten täysin pystyvät ilmaisemaan pisteitä kuin youspeak. Luottamus on ensimmäinen asia tobuild ennen haastattelua.

Pukeutuminen asianmukaisesti on pakollista. Se puhuu millainen ihminen youare. Se viestii hahmosi ja kyky etsiä ammattilainen. Jos työskentelet kohti executive työ, sinun on pukeutunut kuin ammattilainen haastattelun aikana. Pukeutuminen puhuu julkisen kuvan theperson haastateltavaksi, ja työnantajan on saat tämän kuvan firstsight teistä. He haluavat tietää, että youare henkilö, joka pystyy ammattimaisesti edustaa yritystään.

Muista kommunikoida selkeästi, sekä verballyand sanatonta. Anna täsmällisiä vastauksia tothe kysymyksiin teistä. Vältä givingvague vastauksia tai pelaajan ympärillä pensas.

Sinun kyky tukea sisältöä ansioluettelosi iscrucial. Varmista, että sinulla on mukanasi everydocument mainitsitte CV, sekä alkuperäisen kopion. Työnantaja voi pyytää sinua jättämään heidät acopy.

Tietää lisää yrityksen olet seekingemployment kanssa tutkimalla ja saada tiedot yrityksen. Etsi organisaation profiilin, profitcenters, ja palkkatiedot. Paljon ofthis löytyvät yhtiön verkkosivuilla. Voit myös tehdä yleinen palkka hakuja internetistä saada ideaof mahdollista palkkoja.

on merkitystä vastattaessa kysymyksiin on veryimportant. Jos et ole kuullut questionproperly, kunnioittavasti pyytää heitä toistamaan kysymyksen selvennystä.

Kehystä vastauksia tarkasti ja loogisesti. Kerro haastattelijat vain mitä he specificallyask varten. lisäperusteluja vastauksia vain, jos olet askedto. Osa haastatelluista ajattelevat, että explainingmore, haastattelija tekee vaikutuksen. Tämä on väärin; vain antaa tarkka answersrequired

Jos don'tknow vastaus koskaan kertoa valheita, tuhlata aikaa, arvata tai kokeilla. Myönnä, että et tiedä.

Pidä asenne ja malttinsa jopa haastattelun aikana. Kysyttäessä herkkä kysymys, staycalm. Älä reagoida emotionalmanner.

Säilytetään silmä contactwith haastattelija; tämä kertoo heille, että olet kiinnostunut yksityiskohtia ja olet arenot kertoa valhe. Pudottamalla silmät downwhen vastaamalla kysymykseen voivat ilmoittaa, että olet ujo tai että sinulla areavoiding antaa vastaus.

Ryhtiä puhuu paljon hahmosi. Varmista, että sinulla on oikeus ryhti duringthe haastattelussa. Jos kutsutaan haastatteluun, älä istu ennen kuin pyydetään. Kirjoita huone ja pysyvät seisoo ja odottaa ohjeita.

Jos sinulle tarjotaan juoma, välttää kovaa siemaillen -Tämä voisi osoittaa, että sinulla on huono käytöstapoja.

Älä badmouthing entinen työnantajansa, jos kysytään, miksi jätit työ. Kerro mitä haluat nauttia jos annetaan työpaikka. Mainita, miten olisi mukava opportunityfor urakehityksen sisällä niiden organisaatio.

vielä ratkaisematta esitykseen ja beorganized. Varmista, että sinulla on kaikki youneed haastattelusta. Jättävät jälkeensä lastingimpression; ja älä unohda kiittää henkilö otit interviewyou.

Mitä Vältä haastattelussa

Vältä ylimielisyys, tulossa liian voimakas ja wastingtime vastata kysymykseen et tiedä olemalla ovela.   Sovittaminen vastauksia itse et tiedä cangive sinua ulkonäkö slyness. Älä tuijottaa vacantly klo haastattelija, puhuu pahaa formeremployers, tai osoittaa kiinnostuksen puutetta.

On tärkeää saapua haastatteluun areaearly niin että saat tietää haastatteluhuoneeseen. Tämä osoittaa myös työnantajalle, että olet täsmällinen henkilö ja olisi BEA täsmällinen työntekijä.

Howto Pidä Job

työntekijä olisi pysyttävä erinomaista työhön placeso että niitä voidaan pitää työssä edes liike leikkauksia. Laiska työntekijä on ensimmäinen potkut javierintäpinnan aktiivisimpia ovat viime irtisanomaan. Selvitäkseen sinun täytyy olla ominaisuuksia, jotka kertovat työnantaja sinulle areproductive ja että ne pitäisi pitää sinut.

Handlingconflicts

selkkausten työpaikalla on erittäin importantto auttaa säilyttää julkista kuvaa. Conflictscan olla tuhoisaa, ja tuhlausta yrityksen aikaa. Konflikteja voi jopa tuhota sijaintisi Avaimia organisaatio; se voi osoittaa, että olet huono kommunikaattori.

Seuraavat ovat konfliktien syihin Avaimia työpaikalla:

Ajankäytön hallinta /huonosta

uskonnollisten erojen

syrjintä tai suosimisen

puute kunnioitusta ja pelottelu

viestinnän esteet

Kateus työntekijöiden keskuudessa

epäpätevyyden ja laiskuus

varkaus ja ryöstö

<