Plussat ja miinukset Talent Management by Theda Alvear

Talent Management kuin kaikkia muita uran hoitopalvelut on se ammattilaiset voivat haittoja. Aiomme katsomaan molemmat näkökohdat pyörän.

Ammattilaiset

parempi ura. Yksi tärkeimmistä seikoista hallintaa lahjakkuutta parantaa uran taiteilija. Tämä saattaa olla juuri sitä, mitä oli mielessä urasi mutta lopulta jos olet kiinni manageri voit hyötyä ammatillinen ja hyvin suunniteltu ura.

Skills parantaminen. Talent management toimisto käytät parantaa urasi menee perimmäinen pitkälle, että saat koulutusta täytyy tehdä irti uran. Paitsi että johtaja ehdottaa tiettyihin luokkiin sekä kouluttajat ne myös varmistaa, että näytät ylös ja saada koulutusta tarvitset.

Isompi altistumista ja tarjouksia. Osana teidän hoitosuunnitelman johtaja on edistettävä sinulle samoin. Tämä tarkoittaa johtaja lähettää tietosi ja salkun valu virastoille, mallinnus virastojen ja jopa sivustot, joka edistää ja mainostaa erityistaitoja asetettu.

Täyttä ymmärrystä. Asetettu tehtävä johdon ammattilainen on varmistaa, että sinulla on täysi ja selkeä käsitys oman sopimusten ja alushousut. Lisäksi selvitetään, miten sopimukset ja alushousut toimivat johtaja auttaa myös valmistautumaan tahansa valut ja koe.

Hoito tarpeisiisi. Lahjakkuus johtaja tehtäviin kuuluu myös auttaa sinua päivittäisestä vaatimukset kuin löytää majoitus, ruoka ja kuljetus jokaista uutta työpaikkaa maa. Ottavat apua osaamisen johtamisen ammattilainen tässä suhteessa on arvokas väline pitää sinut rauhallisena ja saada sinut valmis työskentelemään työn koko.

Auttaa maa aineita. Toinen näkökohta lahjakkuus johtaja huolehtii purkaa sinua käsittelee lahjakkuutta tai valamalla aineita. Jotkut virastot todella on sekä johtajat ja agentit virasto varmistaa, että saat parhaan sekä siirrytään suunniteltua uran.

haittoja

kustannukset työllistävät lahjakkuutta johtaja voi tulla kalliiksi. Yleensä keskimääräinen lahjakkuus johtaja voi saada mitään välillä 10 ja 20% provision tulosi. Ottaa päästää irti niin suuren osan kovalla työllä ansaitut rahat voi olla vaikeaa ja saattaa aiheuttaa voit harkita peruuttamalla talent management, ja menettää kaikki edut seurauksena.

Ottaen suuntiin joku muu. Negatiivinen puoli ottaa joku hallita ura on, että sinun täytyy siirtää suoraan he suunnittelevat. Tämä voi luoda tunne häkissä, eikä hallita urasi. Tässä suhteessa on tärkeää, että luotat Talent Management nimenomaisesti varmistaa, että mitä he ovat suunnitelleet urasi menee niin kuin pitääkin.