Miten kehittää Core Kilpailukyky toimii? Kathy Li

Niin kauan kuin Thereis valinta, mitä haluat. o valinta, et mitä voit. Realproblem on edelleen pidettävä. Siksi ensimmäinen kiinni nykyinen työ. butyou voi valmistautua tulevaisuuteen. Etkö löydä sopivaa työtä maksaa hyvin, itis luultavasti koska olet nyt kertyvät ja markkinoiden kysyntään fordistance. Voit tutkimukseen teollisuuden, ja työ haluat sitoutua kerääntyä enemmän tietoa, eikä tuhlata aikaa valittaa tai myydä ja ostaa runescape tilejä. Älä noteasily muuttaa teollisuuden, jos yritys on hyvä, voit omistautua gainmore luottamusta ja enemmän mahdollisuuksia. Ensin pitäisi tehdä tätä työtä hyvin, ja sitten luoda mahdollisuus tulevan.

Voit askyourself, millainen keskeinen kilpailukykyä tarvitaan tällä alalla? Ja sitten decidewhether ottaa lomaa ja suunta teet vaivaa sisään NeXTSTEP. Et ole vielä riittävän kilpailukykyinen kahden vuoden kuluessa, ehkä haveseen yhtiön toiminnalliset ominaisuudet, myös millainen ihminen youreally ovat, mutta aika on edelleen hyvin lyhyt, et vielä ole tyytyväinen withthe status quo, onko yhtiön ongelmat tai omia, voit gooutside etsiä, äänestää jatkaa, haastatteluin, tiedät palkan ja opportunityother yritykset antavat sinulle on erilainen vai ei. Kun lisätutkimuksia, youshould ensin tehdä selväksi, että onko jatko-opiskelija on hyödyllistä muodostaa corecompetitiveness ja on helpompi hyväksyä yritysten.

jälkeen mestaruus ja atechnology, voit valita yritys, joka antaa sinulle tunteen. Duringthe prosessi urakehityksen, sinun olisi tartuttava pääradan corecompetitiveness kasvaa.

ikä 25 on Avery kriittinen ikä, nyt voi löytää oman tavalla, mutta se ei ole yourspecific kysymys, lähes jokainen ammattilainen on vaikea tehdä valintaa whentheir kapasiteetti ei ole kasvanut. Siksi urakehitystä prosessi, se on hyvin tarpeellinen taito "selviytymisen" tien päällä että muut huomautti, vain tällä tavalla voit luoda uusia kasvumahdollisuuksia. Joten stopfocusing annetun runescapeaccounts myyntiin tai myydä rs tilejä, se ismeaningless. En tiedä kykysi ja potentiaalia, joka tapauksessa, youhave uskoa itseesi, nykyinen työ ei ehkä mieleisesi kuitenkin noudattaa sitä ja luoda omia mahdollisuuksia, että on mitä youneed kohdata.

Monissa tapauksissa peopleare ei valmis hyväksymään työtä he tekevät, mutta se ei estä riidanratkaisumenettelyn tehdä saavutuksia ja pitää hauskaa, tämä on korkein näkymätön taso työpaikoilla , mutta myös luonnostaan ​​kilpailukykyä ihmisten välillä. Ehdotan, jos havea valinta, voit ottaa uudelleen valinta, jos asiat ovat vaikeampaa, ensimmäinen insiston pärjäävät työsi nyt taistelemaan uusia mahdollisuuksia.