Miten Sosiaalinen media profiili tarkastukset ovat tärkeitä näinä päivinä? by Sujit Singh

Joten olet aktiivinen sosiaalinen verkosto käyttäjä, jotka eivät voi viettää tunnin päivittämättä tila tai tweeting mitä olet jopa? Sinun täytyy lyödä jarrut kaikista että jos haluat varmistaa, että nykyinen tai mahdollinen työnantaja ei käytä sosiaalista mediaa elämän sinua vastaan.

Työnantajille on useita tapoja, joilla voidaan tarkistaa henkilö ennen palkkaamista. Näin voit mennä siitä suosittu sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja.

• Facebook

: Se ei ole aina helppo löytää tietoa henkilö, jos heidän tietosuoja-asetukset eivät salli kenenkään muun kuin ystävät katsella tilapäivityksiä, valokuvia ja muita kohteita. Kuitenkin, profiilin ja kansikuva voi kertovat henkilö olet ajatellut palkata.

• Twitter

: Lukeminen ylös henkilön tweets on paljon helpompaa. Voit selata kaikkea, mitä hän /hän on lähettämistä ja muodostavat hyvän käsityksen ihminen tulee näkyä haastattelussa.

• Pinterest

: Jos henkilö on innokas Pinner, niin saat selville paljon hänestä /hänen lautakuntien Pinterest. Mitkä ovat hänen /hänen tykkää ja etuja, jne. Voidaan helposti selville tästä sivustosta.

• LinkedIn

: yhteyksiä on tällä sivustolla kertoo työnantajalle paljon ihminen olet. Työnantajana sinun pitäisi etsiä vahva verkosto ikäisensä suhteessa henkilö olet tsekata.

Nämä ovat vain joitakin Työhaastattelu että on kätevää, jos olet nuuskia ympärillä henkilön sosiaaliseen Media profiileja. Tarkkailun jopa henkilön sosiaalisen median profiileja on hitaasti tulossa alkukilpailusta ennen haastattelua.

Miten syvälle se on?

Sosiaalinen media seuranta on tullut niin tärkeää näinä päivinä että jotkut yritykset jopa tarkistaa kieliopin vahvuus käymällä läpi tweets ja tilapäivitykset.

Jos luulit, että oli lopussa se, tiettyjen työnantajien supistamaan luettelo mahdollisista ehdokkaista selaamalla heidän sosiaalisen median profiileja, jopa ennen ensimmäinen haastattelu!

Miksi sosiaalisen median elämään tullut niin tärkeä?

verkossa ikä, jossa yrityksen suosio mitataan useissa Facebook faneja ja kimittää seuraajia, se on ratkaisevan tärkeää, että järjestöt palkata oikeanlaisia ​​ihmisiä.

Useat yritykset ovat majorly riippuvaisia ​​sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja edistää niiden tuotteita /palveluita ja olla yhteydessä asiakkaisiinsa. Siksi he todennäköisesti varmistaa, että olet hinaus linjaa, kun se tulee sosiaalisen median etiketti.

Myös käymällä läpi työnhakijaa twiitteihin tai Pinterest levyt, voit löytää paljon hänen /hänen persoonallisuutensa. Voit olla varma, että rivo valokuvia viet laukausta perjantaina osapuoli ei ansaita ylimääräistä tonttu pistettä mitään SEO Company Delhi.

Haastattelu temppuja työnantajat

Pidä silmällä viestit laitonta toimintaa, väkivalta, luottamuksellinen ja erittäin henkilökohtainen virkaa. Nämä ovat varoitusmerkkejä että henkilö olet ajatellut palkkaaminen ei ehkä sovi organisaation.