PA - multitasker työpaikka Theresa T.

PA, henkilökohtainen avustaja, on nyt hyvin yleinen role.Every järjestämisestä kaikenkokoisille näyttää olevan ainakin yksi. Se on achallenging työtä, koska roolit ja vastuu ovat jatkuvasti changing.Anyone haluaa tulla PA on oltava joustavia ja innokas problemsolvers. Sinulla ei ole yksi alueen erikoisuus, koska kuten pomosi youwill kohtaavat joka osa liiketoimintaa. Tämä tarkoittaa käsittelyä kysymyksiä dowith Human Resource, Finance, asiakkaat, noudattaminen ja niin paljon enemmän. Therewill olla joitakin ei-johtotehtävissä, joka saa käsitellä niin suuri rangeof kysymyksiä.

yhteinen kokemus on kohdata noudattaminen ja beresponsible hallinnoinnista oman alueen noudattamista. Hyvä esimerkki on newregulation liikkeelle paikalleen, joka vaikuttaa yrityksesi. PA voi olla requestedby noudattaminen varmistaa, että koko henkilöstölle myöntävät, että he haveread noin uusia säännöksiä. Yrityksen Health and Safety Department mayrequest että PA varmistettava, että kaikki henkilöstö täyttää pakollinen questionnaire.PAs myös usein tarkistaa, että vuotuinen terveyttä ja turvallisuutta valvonta tapahtuu.

henkilöstöjohtaja tulee sinun tärkein alue ofinteraction. Tämä johtuu siitä, voit joutua pitämään yhteyttä heidän kanssaan anydisputes henkilökunta joutuvat, hallinnoida uusi vuokraus, tiimijäseniä, ylennykset, bonusesand niin paljon enemmän. Noin arviointi aika, on todennäköistä, että HR on epävakainen sinuun yhteyttä ja varmistaa, että kaikki on allekirjoitettu pois ajoissa. Youmay myös koota HR kirjaa laitoksen puolesta. Yhteinen Records tocompile ovat Loma, sairaus-, koulutus- ja muuta, että on helpompaa tocompile henkilökohtaisilla kontakteilla.

Kun alue pyytää uusi vuokraus he usein mennä toHR hyväksyttäväksi ja toimenkuva tai palkkaa opas. Tässä vaiheessa thePA on yhteydenpito säännöllisesti HR. Tämä voi olla varsin stressaavaa, koska yourarea haluavat uusi vuokraus aloittaa mahdollisimman pian, mutta HR saattaa hidastaa theprocess alas. Siksi sinun tulee säilyttää hyvässä relationshipwith HR, jotta vältetään lisäongelmia. Joitakin näistä asioista voidaan kattaa Sihteeri- Koulutus ja jotkut ei saa peittää. Sinun on pystyttävä oppimisen joband käsitellä kutakin asiaa. Koska tulet näkemään paljon sensitiveand luottamuksellisia tietoja, on tärkeää, että te kunnioittaa confidentialityagreement.

sihteerityö Koulutus