Miksi Catch työtilaisuuksia keskuspankki, Andhra Pankki Ja Vijaya Pankki Rekrytointi Sanjay Joshi

Pankkisektorin Intiassa on todistamassa koskaan ennen puomin ja alalla on myös kehittyy valtava nopeudella mikä tarjoaa enemmän uramahdollisuuksia nuorille maan . Nuoriso on ymmärrettävä, että vähittäispankkitoiminnan Intiassa on valmiina tehdä vielä enemmän tietoja ja ne olisi varautua tuottoisa ura pankki-.

Keskuspankki perustettiin vuonna 1911 ja siitä lähtien se on vaikuttaneet suuresti kasvu maamme. Se tarjoaa hienoa työtä mahdollisuuksia nuorille Intiassa. Central Bank rekrytointi tarjoaa erilaisia ​​vapaista ruukut asiantuntija virkamiehet, toimistotyöntekijät ja koeajan virkamiehet. Pankki laatii oman testin suhteen avoimia työpaikkoja. Kirjallinen koe seuraa ryhmäkeskusteluja ja haastattelu.

Kelpoisuusvaatimukset ovat erilaisia ​​eri virkaa eri pankeissa. Täydellinen yksityiskohta kelpoisuusvaatimuksia mainitaan virallisilla verkkosivuilla pankkien ja kun työpaikat näyttävät. Kirjallinen koe koostuu normaalisti eri osien kuten Englanti kieli, päättely, määrällisiä aptitude ja yleistä tietoisuutta. Opiskelijat, jotka poista tämän kirjallinen koe vaaditaan näytetä ryhmäkeskustelu ja sitten haastattelusta. Lopullinen valinta tehdään vasta, kun haastattelu on ohi. Kiinnostuneet ehdokkaat voivat hakea verkossa istuu tutkimus.

Andhra pankki on yksi niistä johtavista pankeista Intiassa ohjataan julkisen sektorin yritys. Se on yli 1300 oksat Intiassa. Se on eri työmahdollisuuksia eri tehtävissä ja vaatii freshers sekä kokeneita ehdokkaita näiden virkojen. Se on yksi niistä pankeista, jotka ovat uskoneet tehtäväksi rekrytointi liiketoimintasuunnitelmien (Institute of Banking henkilöstövalintatoimisto). Andhra Pankki rekrytointi on siis johdetaan liiketoimintasuunnitelmissa tentti. Ehdokkaat, jotka haluavat työskennellä tällä pankki on saapunut liiketoimintasuunnitelmien tentti ja perustuu pisteet ne saavat tässä tentti, he voivat laukku vapautuneet paikat pankkiin. Hakijat, jotka saavat vähimmäisvaatimus pisteet kutsutaan haastatteluun. Lopullinen valinta tehdään vasta, kun haastattelu on poistettu.

Vijaya pankki on toinen julkisen sektorin pankkien Intiassa, joka on tehnyt sen läsnäolo Intian taloudessa sen perustamisesta lähtien vuonna 1931. Pankki vie ulos useita avoimia työpaikkoja ajoittain, jotta rekrytoida ahkera ja ansioituneelle ehdokkaita. Vijaya Pankki rekrytointiprosessi koostuu palkata paitsi virkailijaa ja koeajan virkamiehet vaan myös johtajia. Johtajille, jotka täyttävät kelpoisuusvaatimukset voi suoraan näkyä haastattelusta ilman antaa minkäänlaista testi sama. Ehdokkaita, jotka haluavat hakea virkaan toimistotyöntekijät tai PO voivat hakea niiden pätevyyden testin avulla liiketoimintasuunnitelmissa. Kun ehdokas täyttää ja tyhjentää liiketoimintasuunnitelmien tentti, hänelle tarjotaan tuloskortti ja soittaa ehdokkaiden vähimmäisvaatimus liiketoimintasuunnitelmissa pisteet jotta lopullinen valinta ennen niiden lähettämistä eri tehtävissä.

Kaikki nämä pankit tarjoaa kirkkaan uran tilaisuus ne ovat elintärkeitä rakentaa turvallista tulevaisuutta nykypäivän nuoret. Nappaamalla nämä uran ei vain rakentaa sosiaalinen maineen, myös se lisää taloudellista vakautta mukavan elämän. Exploring nämä uravaihtoehtoja toimivat porttina edistystä elämässä ja tämä on syy, miksi näitä mahdollisuuksia houkuttelevat miljoonia jo vuosia yhdessä.

InfiniteCourses on kaikkea nimi areenalla verkkosivujen tarjoaa sateenvarjon ratkaisu kaikille koulutus liittyvät kyselyt. Tutustu keskuspankin Rekrytointi, Andhra Bank rekrytointi, Vijaya Bank Rekrytointi ja paljon muuta.