Air Force Rekrytointi: Eri roolit ja lähtökohtien Pyrkivä Ehdokkaat Sanjay Joshi

Olemme yksi oksat Intian sotilas, ilmavoimat on halutuimman osa, kun se tulee, että ilmavoimat rekrytointi. Joukolla ilmavoimien on erittäin vahva keskuudessa Intian kansalaisia, koska se valaa isänmaallisuutta ja ratsuväen joukossa. Se ei ole yllätys, että on tällä hetkellä 127200 aktiivisia ihmisiä organisaatiossa. Koska aika Intian itsenäisyyden, tämä osa Intian puolustusjärjestelmää ja Intian asevoimat on ollut keskeinen rooli 4 sodat, joita on tapahtunut ja on ottanut osallistunut lukuisia siviilipuolen toimien enimmäkseen aikana luonnon katastrofeja eri puolilla maata. Ei sanat riittäisi kuvaamaan merkitystä ilmavoimien ratsuväki Intian maaperään, jonka voimakkuus ovat ihmisiä, jotka ovat tehneet työpaikkoja ilmavoimien palvelukseen. On olemassa erilaisia ​​kantoja ja salkkuja, joihin ihmiset ovat palvelukseen, jotta työ profiili kuhunkin virkaan on kartoitettu ulos ja rekrytointi on tehty vastaavasti. Yleisesti ottaen eri tehtävissä on jaettu niitä työntekijöitä, jotka ovat mukana suoraan sodankäynnin ja toinen ryhmä, jotka ovat mukana eri teknisiä näkökohtia, kuten siviilejä. On virkamiehet ja muut työntekijät kuuluvat ryhmään ilmavoimien ja ei-taistelijan kirjoilla ja siviilejä. sija järjestelmä recruitmentThe korkein sijoitus mahdollista jokaisen virkamiehen on kuin marsalkka Intian ilmavoimat, joka on till mennessä saavutetaan vain yksi henkilö . Ilmavoimat siipi johtaa Air Chief marsalkka. On monia muita viestejä, jotka voidaan saavuttaa tarjouksia jälkeen ihmiset liittyä palvelun kautta ilmavoimien palvelukseen. • neuvonantajan virkoja voidaan saavuttaa syöttämällä neljällä eri tasolla. Ohitettuaan lukion ja sisällä ikä 16-19 vuosi voi tulla milloin keskitasolla. Ne, jotka ovat läpäisseet college valmistumisen ja ovat 18-28 vuotta voi tulla kautta jatko-opinnoissa. Insinöörit voivat soveltaa myös saatuaan tutkintonsa tekniikan aiheista. Sillä lentävät jako ja maa velvollisuus haara, ikäraja on 23 vuotta, kun taas teknisistä ilmavoimien rekrytointi, 28 vuotta on raja. Senkin jälkeen post valmistumisen, ihmiset voivat hakea teknisiä kantoja. Nämä ovat eri asennoissa tulon, jossa ehdokkaat voidaan saattaa päätökseen ja tilattu virkamiehet. • Airman on työssä, jossa työntekijöitä on huolehtia ilma ja maatoiminnasta. Ne ovat vastuussa järjestelmän toiminnasta ja muita teknisiä ja ei-teknisiä töitä, enimmäkseen muodossa avustajia. Ne rekrytoidaan kautta All India Rekrytointi ralli eri keskuksissa tunnetaan Keski Airmen valintalautakunnan, jotka ovat vastuussa lentäjiä valinnan ilmavoimien rekrytointi. Nämä virat, samoin kuin virkamiehet vaativat fyysinen kuntotesti, tuntemus Englanti ja sitten rekrytoi tarvitaan mennä harjoittelujaksoa. • Toinen ryhmä rekrytoi siviilejä tai apulaisia, jotka toimivat avustajat niille, jotka rekrytoidaan virkamiehet. • kouluttaa ja sopeutua uusiin olosuhteisiin rekrytoi eri virkaa, erityisesti virkamiehet, Intian asevoimat on joitakin koulutuskeskusten ja korkeakoulujen kuten Sainik Koulut, sotakouluissa, Rashtriya Intian sotilas College, Maanpuolustuskorkeakoulun akatemia, Maanpuolustuskorkeakoulu, ja College of Defence Management. Lääketieteellinen henkilöstö on koulutettu puolustusvoimien Medical College tai AFMC Pune. Jokainen viesti, joka tarjotaan kansalaisille Intian jälkeen johtuu täyttämisen kelpoisuusvaatimukset, on ylpeys rekrytoida ja hänen perheenjäsenensä. Ilmavoimat rekrytointi on tullut arvostettu prosessi miljoonille ihmisille Intian jotka haluavat palvella maataan. SarkariExam on ensimmäinen työpaikka portaalin Intiassa omistettu tiedot kaikista valtion töissä. Tutustu Intian ilmavoimat Rekrytointi, Intian armeija rekrytointi, Intian laivaston Rekrytointi ja paljon muuta.