Miten Essential oppivat vuorovaikutusten eLearning? by Mahadev Mahimkar

Ei liene epäilystäkään siitä, että oppija sitoutuminen on ensiarvoisen tärkeää, että onnistumisen tietenkin. In face-to-face koulutusta, ohjaaja /valmentaja vaikuttaa suoraan hyvin oppijoiden ja varmistaa, että ne ovat sidottu kurssin. Mutta se on kokonaan eri pallo peli omaan tahtiin eLearning ja online-kursseja, joilla ei ole ihmisen kosketus. mielestäni, vuorovaikutteisuus ja vuorovaikutus voi olla merkittävä rooli siellä. Vuorovaikutteisuus sanotaan luoda mielekäs välisellä oppijan ja tietenkin kautta aktiivinen oppiminen tapahtuu. Joten, kuinka tärkeää on oppia vuorovaikutusten eLearning? Se tapahtui minulle, että voisin itse saada tämän kyselyn vastaukset joidenkin eLearning asiantuntijoita. Mainitsin tämä minun joukkue ja saimme teoiksi. Saimme asiantuntijaryhmän yhdessä ja ojensi tämän kysymyksen heille. Jokainen heistä oli paljon jakaa, ja suurin osa heistä oli samanlaisia ​​lausuntoa kysymykseen. Olen kyytiin avain otteita kaikista keskusteluista. Tässä on se teille kaikille lukea: Joe Ganci, omistaja, eLearning Joe

"eLearning olisi aina mahdollisimman paljon interaktiivisuutta kuin mahdollista. On todella irvikuva, että nykyään useimmat eLearning näyttää olevan hyvin lineaarisia, ja ilman paljon vuorovaikutteisuutta mukana. Vasta kun lisäät interaktiivisuutta, te todella auttaa oppijoita tehdä eikä vain katsella, ja tarkkailu ei oikeastaan ​​auttaa ihmisiä oppimaan. Itse asiassa niin usein kuin mahdollista, jos voimme antaa heille mahdollisuuden tehdä virheitä, kun he tekevät, silloin ne ovat todella oppia, he oppivat virheistään. Tosielämässä näin opimme samoin. Emme opi katselemalla jotain, me opimme tekemällä jotain. Kun luomme eLearning, meidän on jäljitellä että tosielämän kokemus mahdollisimman paljon. "

Barbara Carnes, Ph.D., Carnes ja Associates, Inc.

" vuorovaikutukset ovat erittäin tärkeitä. Vuorovaikutteisuuden ja sitoutumisen ratkaista valtakunnan tason oppimista, mutta ongelma paljon eLearning aikaisemmin ja mielestäni jossain määrin tässä on, että ihmiset yksinkertaisesti läpi dioja. Ohittamaan puolustusta katsellut dioja ja auttaa ihmisiä oppimaan lisää, pitää enemmän ja käyttää enemmän, on tärkeää saada ne on mukana. Tapa auttaa heitä palkataan on ottaa interaktiivisuutta. "

Nigel Paine, Learning konsultti ja toimitusjohtaja, nigelpaine.com Ltd

" En tiedä, onko luokka yläpuolella välttämätöntä, koska se on miten tärkeää oppiminen vuorovaikutukset ovat eLearning. Se ei ole vain "mukava olla" tai jotain, joka olisi hyvä, jos sinulla on aikaa ja rahaa. Jos olet tosissaan tehdä se eLearning toisin kuin ePage käännekohta, niin vuorovaikutteisuus on ytimessä oppimiskokemus, oppimisprosesseja ja opiskelijoiden motivaatiota. En voi korostaa tarpeeksi, kuinka tärkeää oppiminen vuorovaikutus ovat eLearning. "

Dr. Ann Jackson, Ed.D., koulutus konsultti

"Viimeisten vuosien, vuorovaikutteinen oppiminen on tullut odotuksia eLearning. Vuorovaikutteinen oppiminen esineet palvella monia tarkoituksia kuten yhä enemmän huomiota, ylläpitää oppija osallistumista, parantaa säilyttämistä ja todella parantaa yleistä oppimiskokemus. Tänään, vuorovaikutteisuus rakennus työkalut ovat niin helppokäyttöisiä ja kustannustehokkaita että ne ovat mahdollistaneet interaktiivisen oppimisen tullut normi sijasta odotuksia. "

Matteus Mason, omistaja, iDesign Training

" Vuorovaikutus ovat melko välttämättömiä. Jos et saa sitoutumista oppijoiden tai jos et ole vuorovaikutuksessa niiden kanssa, niin miksi edes ajatella kiusaa koota verkkokurssin, miksi ei lähetä niitä pdf-dokumentti, että he voivat lukea. Tarkoituksena ottaa eLearning on, että ihmiset todella voivat olla vuorovaikutuksessa ja soveltaa tietojaan kautta ne yhteisvaikutukset. "

Niin, tämä oli, mitä kukin heistä oli sanottavaa. Kuultuaan kaiken tämän, tunnen iloinen voidessani olla osa Raptivity joukkue, joukkue, joka voisi mitata oppimisen tärkeyttä vuorovaikutusten vuoden etuajassa. Raptivity on yksi maailman ylistämä vuorovaikutteisuus rakennus työkalut joka mahdollistaa kouluttajat, opettajat, neuvonta suunnittelijoiden ja eLearning-kurssi luojat luoda oppimisen vuorovaikutus nopeasti sen laaja kirjasto vuorovaikutteisuus malleja. Haluaisin kuulla ajatuksesi menetelmistä, työkaluja ja tekniikoita käytät luoda vuorovaikutteisia oppimista.