4 Vinkkejä FORKLIFT TURVALLISUUS verkkokursseja eLearning Tamkene mukaan Tamkene Saudi

Millennials ovat idealistisia, mutta käytännöllinen. Ne eivät ole kovin ihastunut yleisnimi, teoreettisia lähestymistapoja; Sen sijaan he haluavat tehdä asioita. Siirtää tietoa teoriasta käytäntöön vuonna online koulutukseen, harkitse keskittyy osaamisen kehittämiseen että tuhatvuotinen työntekijät voivat toteuttaa heti; sitoa aihe todellisia elämän haasteisiin integroimalla skenaarioita, jotka tarjoavat reaalimaailman etuja ja on esimerkkejä, jotka liittyvät Millennials Kulttuuri ja values.Millennials täytyy tietää, että on tarkoitus, mitä he tekevät, muuten ne luultavasti ei motivoituneita oppimaan.

Sinun täytyy korostaa reaalimaailman sovelluksia ja edut online-koulutuksen alusta alkaen, niin että ne pystyvät selvästi nähdä arvoa eLearning kokemus. Myös ovat tarina, joka osoittaa, kuinka he voivat laittaa tietonsa käyttää todellisessa maailmassa. Varmista, että myös reaalimaailman etuja yhteiskäytössä eLearning kurssin sinun kuvaus ja oppimäärän, sekä muistuttaa heitä nämä edut kaikki koko eLearning-kurssin lisätä motivaatiota.

Lisäksi blended learning lähestymistapa esitellä nuoria työntekijöitä yritysmaailmaan mielenkiintoisella sekä tehokas way.Consider tuo vaikutusvaltainen kaiuttimet johtajuutta seminaareja ja konferensseja, jotka keskittyvät pehmeä ammattitaidon kehittämiseen, kuten aktiivinen kuuntelu ja tehokas tiimityö, ja luoda online kursseja, jotka keskittyvät kovaa osaamista , kuten erityiset tiedot ja taidot tarvitaan työpaikkansa.

Ammatillinen kehittyminen ja laittoi mitä he oppivat käyttämään ovat ensisijaisia ​​painopisteitä Millennials; näin ollen on erittäin tärkeää, että voit tarjota heille mahdollisuuden nähdä, miten kasvava heidän taidot auttavat heitä edistää organisaation menestymistä heti.