Kehitetään Luottamus SSB haastattelu Coaching mukaan Katai San

Service valintalautakunnan

tai SSB conductswritten kokeisiin ja haastatteluihin vuosittain testata älykkyyttä andtemperament hakijoiden näy haastatteluun. Interviewbasically kuuluu temperamentti tietokilpailu, psykologiset testit ja erilaisia ​​otherexaminations että tarkoita kunto fyysisen ja mielenterveyden theapplicants. SSB haastattelu isbasically

suoritettiin pyrkivä ehdokkaita, jotka ovat innokkaasti ja intohimo servethe kansakunta saada palvelukseen osana intialainen puolustus joukkue

.

Esiintyvät ja halkeilua haastattelu Thefirst yritys ei ole lasten leikkiä todellakin. Se vaatii paljon valmistelua, omistautumista ja sitoutumista. Onneksi on olemassa SSB valmennus intuitionsavailable tänään, että ovat erittäin omistettu

grooming hakijoiden theinterview istuntoja ja kirjalliseen kokeeseen SSB. Valmennus institutesprovide kaikki tarvittavat taidot ja koulutuksen että vaalia kantajat forthe puolustusvoimat. Kaikki pyrkivä hakijoiden on päästä henkisesti andphysically valmis SSBinterview

jotta crack tarkastus ja haastattelun ensimmäinen attempt.The valmennus instituutti tarjoaa yksilöllistä huomiota kantajia andassigns erittäin osaava ja kokenut mentorit, jotka voivat tehdä insightinto avainkohtia sekä viestintäkanavat.

mentorit sulhasen hakijoiden reallife tilanteisiin harjoittelemalla live pilkata haastatteluja, jotta ne mukava

todellisissa tilanteissa. Vuonna pilkata haastatteluja, mentorit arvioida thepresentation & viestintätaidot, tietoisuus ajankohtaisista aiheista, ilme ja ajattelua ja tunnetta tasapaino ja taito-set selviytyä withdifficult skenaarioita. Yleinen tietoisuus ja viestintätaidot ovat twoprime tekijät, jotka tarkkaan harkittua aikana SSB haastattelu

; siten mentoreina kiinnittää erityistä huomiota thesetwo näkökohtiin aikana valmennusta. Mentorit paikalla heikkoja kohtia andstrengths kantajien ja suunnitella SSB valmennusta individualcandidate

vastaavasti. Ne antavat räätälöityjä huomiota taitojen kehittämiseen forstress hallinta ja luovaa ajattelua. Ne varmistavat parantaa spokenEnglish ehdokkaiden ja antaa heille parasta ja uusinta tutkimus materialto saada henkisesti ja fyysisesti valmis haastatteluun.

Periaatteessa SSB haastattelu

suoritetaan varapuheenjohtaja ServicesSelection hallituksen

ja hän /hän tuomitsee temperamentti ja taidot ja muut skillsto tietää miten ehdokas perustelee rooli Jos annetaan mahdollisuus. Valmennus beforethe haastattelu on erittäin ratkaiseva ehdokkaita kehittämään luottamusta andequip itseään haasteisiin että he kohtaavat interviewroom.