Kohtuutonta ja antaa takaisin yhteiskunnalle Ravi Thakur

The22nd varsinainen kutsuminen metsäteollisuu School of Management on graced Mr.Abhayanand, eläkkeellä IPS upseeri, entinen DGP-Biharin ja pedagogi whoconceptualized ja ohjasivat - Super 30 opettaa köyhille opiskelijoille murtaa IIT JEE. yhteensä 255 opiskelijaa saivat tutkintotodistusten includesInternational Business ja Working Managers Group. Mr.R.C. Sharma puheenjohtaja FORE onnitteli opiskelijat tällä kertaa andstressed on näkökohta sosiaalisen tietoisuuden aikaansaamiselle positivechange yhteisön.

Dr. Jitendra Das, johtaja - FORE tyytyväinen Chief Guest andpresented toimintakertomus vuodelta 2014-15 esiin theachievements ja saamat palkinnot FORE vuoden aikana. Hän sanoi, "Retainthat hyvin elementti, että mahdollisti voit saada ottamista atFORE kuin tekijä sinun on ollut yhdistelmä monia asioita apartfrom teidän hyvät tulokset tai CGPA: kognitiivisia kykyjä, innokkaasti töitä, yourattitude kohti elämää ja pois tietenkin thatX-tekijä; indikaattori teidän potentialleadership kykyjä ja valmiuksia selviytyä kanssa turbulenssi businessenvironment. "

Chief Guest, entinen alkuun poliisi, herra Abhayanand, hurmasi graduatingstudents hänen nöyryyttä, wittinessand viisauden sanoja aidosta lifeexperiences . Hän aloitti, "En ole tehty rakennettu kurssi ja amanagement ohjelma kuin sinä. Omat kokemukseni ovat enimmäkseen mitä elämä on offeredme ". Valmistuttuaan fysiikan ja keveiden yliopistossa, hän ilmestyi forUPSC ja liittyi poliisivoimien. Hänen syvä halukkuuttaan jatkaa managementcourse sai hänet ilmoittautua itsensä yksi alkuun B-Schools of Jharkhanddefying kaikista haasteista työskennellä Biharin poliisivoimien, jahtaavat notoriouscriminals ja vaativa työ-tuntia. Butthen tuli äkillinen endin hänen managementstudies kun hän päätti lopettaa eri syystä kokonaan. Niin happenedthatonce hänen täytyi mennä Kolkata tekemään raid vain päivä ennen yksi thescheduled tutkimus. Kun hän tuli takaisin hätäisesti ratsian jälkeen ja meni forthe tentti, hän sai tiedon kokeen oli preponed ja suoritettiin päivänä, hän oli poissa. Erittäin pettynyt tähän, hän meni tiedekunnan ja saidthat hän ei halua opiskella johdolle tällaisessa huonosti ympäristössä wherea suunniteltu testi on preponed yhtäkkiä ".

Vaikka se oli lopussa hänen unelma jatkaa muodollista managementstudies mutta hän jatkoi käsittelyssä hallinta kirjoja omasta ja jopa attemptedto toteuttaa Philip Kotler n, "markkinointi politiikka palveluala" vuonna thetraditional Biharin n poliisivoimat.

Hän suositteli opiskelijoiden olla "kohtuuton" rikkomalla clichéand tuoda uusia ideoita aloilla, joilla ne voivat luoda vaikutuksia ja makethe maailman hyväksymään näkökulmasta kautta voimalla vakaumus eikä throughthe valtaa viranomaiselle. "Ongelma on, että meillä ei ole koulutettu olla kohtuuton. He eivät opeta meitä "niitä miksi", he teachus "Hows". Hän haastoi nuori mielensä mielenkiintoinen käsite ofmoving alkaa "analyysi synteeseille". "Sen sijaan hajottaa asioita andanalyzing osissa, nähdä koko asia kokonaisuudessaan on avain. Me collectdata ja tulkita tuloksia, mutta mikä on tärkeää on selvittää, että onething joka törmää kaiken. Aivan kuten E = mc ^{2encompasses kokonaisuudessaan ".}

virkakautensa aikana käsitellä withshortage työvoimaa poliisin, Abhayanand keksi idean ofrecruiting eläkkeellä armeijan miehiä. Koska entinen armeijan miehet olivat jo koulutettu inarms ja torjumiseksi, ei ollut ylösajo tarvittavaa aikaa heille. He olivat valmiita tocontribute päivästä lähtien. Osavaltion hallitus hyväksyi tämän ajatuksen ja muutaman days5000 ex-armeijan miehet olivat palvelukseen Biharin osavaltiossa poliisivoimat. Tämä conceptsoon tuli esikuva ja muita valtioita, kuten Orissa, Madhya Pradesha andJharkhand alkoi rekrytoida ex-armeijan men.In asiassa PrincetonUniversity, Yhdysvallat, mukana innovatiivinen vaiheet Abhayanand parantaa lainsäädäntöä andorder sen luetteloon tapaustutkimuksia ja lähetetty sen sen virallisilla verkkosivuilla.

maailmanlaajuisesti kiitettyä akateeminen mentorin ja pedagogi varten theunder-etuoikeutettu Abhayanand n, jakaus neuvoja opiskelijoille oli - "Yritä ja dothings jotka ovat yhteiskunnallisesti merkittäviä ja antaa takaisin jotain yhteiskunta fromwhich olet saanut niin paljon. "

" Jodard paraye lete yhai, Kuch AISE farishte yhotey Hai; Jinka Kuch Naam Nahin, Kuch AISE rishtey Hotey Hain "on mitä, tohtori BBL Madhukar, varapresidentti FORE oli sanottavaa. Auditorio murtautui suosionosoitukset.

Äskettäin FORE on saanut "Best B-Koulun palkinnon edistämiseksi Teollisuus - AcademiaInterface" by Assochamia. Korkein palkka Erä 2014-2015 oli 18 lakhs javierintäpinnan keskiarvo CTC oli 8 lakhs. Yli 75 rekrytoijien vieraili campusincluding 22 uutta rekrytoijien eli PWC, Groupon, British Telecom, Cognizant, Reckitt Benckiser, KPMG, Google jne SummerPlacements näki myös vahva kasvu korkeimmalla stipendin Rs. 50000 kuukaudessa.

suora internetlähetys tapahtuman tehtiin erityisesti pitäen mielessä thefriends, perheille opiskelijoiden todistamassa merkittävä hetki.