SynapseIndia Celebration etuja kuin vain ottaa hauskaa mukaan Sushant Singh

SynapseIndia, meidän on kulttuuri, joka vaatii edistystä. Siitä me syyksi positiivinen persoonallisuus yksilöille - sekä itsemme ja muut ihmiset. Yksi haittapuoli tässä on johdonmukainen menettelyn eteenpäin alkaen yksi asia sitten päälle seuraavaksi, onko tämä osoittaminen yritykselle meidän aikanamme, hetki hetkeltä meidän yhteydet tai tavoite tavoite meidän johtajuutta.

Kaltevuus että meidän on jatkuvasti luoda pitäen mielessä Lopullisena tavoitteena pysyä tunne itse on erittäin tyhjennys. On paineita ominaista, että menetelmä elin- ja ajo, ja se väistämättä käyttää teitä, ja kaikki ympärilläsi, alas tynkä.

Tiukkaamisen huomiota inspiraatiota ja luomaan vakautta oman tunne itse ovat olennainen osa pitkän aikavälin menestys, jolla tavoitteet ja etenee suuntaan tulosten koskaan lakkaa.

elintärkeä kurinalaisuutta ei söivät tavoitteiden asettamisen ja sukupolvi on kyky juhlia. SynapseIndia on suuri arvosteluja lasiovi ja muita sivustoja, joissa työntekijät arvostavat työkulttuuri yrityksen.

Merkitys lasiovi online-liiketoiminnan eritelty SynapseIndia

määritellään selkeästi Miten SynapseIndia on edennyt yli vuotta.

Kuinka usein olet vaativat merkittäviä investointeja juhlia läpimurtoja? Mikä on implisiittinen suunnitelma juhlia toteutuksessa tavoitteita? Keskittyminen juhlia on olennainen osa ajo itsestäsi sekä muita ihmisiä.

Beyond yksinkertaisesti ottaa upea aikaa, on olemassa lukuisia myönteisiä tuloksia mukana juhlimassa.

1. Juhlat vapauttamaan stressiä.

paine saavuttaa, ahdistuneisuus ja hermostuneisuus kehittää, säännöllisesti poissa silmistä, kun me siirretään suunnittelu ja työ. Vaativia investointi, joka ei ole tehtävä tai tavoite opastettuja antaa mahdollisuuden vapauttaa stressiä tavalla, joka ei lopulta haittaa tulevaisuuden tavoitteita.

2. Työpaikka juhla antaa motivaatiota työntekijöille.

Jos tiedät jotain suurta on tulossa pian, on motivaatio etsiä porkkana keppiä, kuin silloin, kun luvata itsellesi uuden housut täyttämiseksi painonpudotukseen tavoite. Going syvällisempää, ylistää auttaa muistamaan, miksi olet ajaa yhdessä teidän tavoite joka tapauksessa. Se on ainutlaatuinen lähestymistapa auttaa muistaa unelma tai tehtävä, joka on lopulta näkyvämpi kuin juhla itse.

3. Ylistykset tunnustaa fabulousness.

Olemme houkutelleet negatiivinen. Uutinen on negatiivinen; meidän itse puhua on taipumus olla negatiivinen. Kun aika juhlia antaa vahvistuksen incredibleness.

4. Juhla osoittaa kiitollisuutta ja kuittaus.

Erityisesti välttämätöntä kanssa osallisuuden mate tai ajettaessa joukkue, kun aika keskeyttämiseen ja juhlia osoittaa, että näet ja ihailla sitoumukset että muut tekevät. Tarve on yksilöille pitää kovasti töitä? Kerro heille, että et ole aliarvioimatta niitä.

5. Juhla rakentaa merkitys

. Set toimeksianto yritykselle, hallinnoi eräpäivät, ja tietäen sinun täytyy toimittaa täytä odotuksia on heikentäviä. Ylistykset seisoo päinvastoin. Se tarkoittaa, että taistelu voitettiin. Ehkä ei sota ... vielä!

6. Juhla antaa harkinta

. Arviointi on perus toteutuksessa tavoitteita. Vuonna tilapäisiä keskeytyksiä, se saa olla ajateltavissa vilkaista mitä meni hyvin, että sallittu lopputulos on täytettävä ja mitä olisi voinut olla jotain enemmän. Silti, kun taas ylistäen, miettiä, mitä pitäisi olla mahdollista paremmin on vapaa tuomion.

Juhlat pitäisi olla osa teidän elämäntapaa. Se on kurinalaisuutta ja tulisi suunnitella. Joka tapauksessa, hyödyt ylittävät kaikki haittojen, joita voi ilmetä. SynapseIndia, johtava IT-organisaation perustama Shamit Khemka vuonna 2000, säännöt juhlii työpaikalla. työntekijä SynapseIndia koskaan valituksia palkan maksaminen tai mitä tahansa muita kysymyksiä

. Alkaen työntekijä syntymäpäivää organisaation vuosittainen tapahtuma, juhlat tulevat kuvan kaikkialla. Myös Työntekijät SynapseIndia työskennellyt yritysten yhteiskuntavastuun toimintaa paikallisten siisteys valituksia.

Tietää enemmän:

Shamit Khemka CSR Aktiviteetit

Shamit Khemka taipumusta Yogamission Charity

Shamit Khemka EO New Delhi

Shamit Khemka toimitusjohtaja of SynapseIndia (CMMI taso 3 yhtiö)

Shamit khemka Profiili

SynapseIndia, toimitusjohtaja Shamit Khemka

Tietää enemmän SynapseIndia, toimitusjohtaja Shamit Khemka & toiset