SynapseIndia Celebration Tapoja Työntekijän syntymäpäivää virastolle Sushant Singh

Syntymäpäivät ovat selvästi ajan forcelebration, mutta siellä ajoittain niukka ero betweenkeeping juhlia hauskaa vielä toimisto-sopiva. Lisäksi sillä someorganizations kuitenkin tunnustetaan työntekijöiden syntymäpäivät on awesomeapproach saada heidät tuntemaan muistaa, se voi olla vaikea everybodyto tuhoavat aikaa työtä eri paikoissa todella päästä thecelebration.

SynapseIndia juhlallisuudet ovat osa oforganization työtä kulttuuria. Shamit Khemka

, toimitusjohtaja SynapseIndiasays että juhlii työntekijän elämässä tapahtuma osoittaa, että organizationcare heille ja tehdä niistä tuntea olonsa turvalliseksi ja tyytyväisiä. Here'sthe tavalla, joka Synapse juhlia työntekijä syntymäpäiviä samalla kuin yetkeeping työpaikalla tuottava:

1. Pidä syntymäpäivä kortit kätevä

On ton sanottavaa givingemployees syntymäpäivä kortit niiden tärkeä päivä, valossa factthat se osoittaa, että työpaikalla välittää ilman beingexcessively toisaalle. Säilytä kortti suojaisan paikan ja lähettää Avast sähköpostia kaikille allekirjoittamaan sen. Siinä vaiheessa, näyttää cardtoward päivän lopussa, kun kaikki ovat käärimistä jopa työtä. Rememberthat liiketoiminta syntymäpäivä kortit eivät ole paikalla väärä sisällä vitsejä Säästä ne, asianosainen töiden jälkeen.

2. Juhli useita kerralla

Jos sinun täytyy investoida jonkin genuineenergy kiittämällä työntekijä syntymäpäivät, harkitse edellyttää significantinvestment kerran kuukaudessa - ehkäpä viime perjantaina - forpraising enemmistö työntekijän syntymäpäivät kaikkein recentcouple viikkoa . Kerran kuukauden juhla ei järkyttynyt anybody'sexecution, ja lukuisten syntymäpäiviä tekee workplacegathering huomattavasti hauskempaa. Empower jokainen workingenvironment vähennä aikaa heidän työtilat kerätä -edellä enemmistön työntekijöiden ansaitsevat tauon silloin tällöin!

3. Tuo kohtelee

syntymäpäivien ja sokerinen treatsgo erottamattomana yksikkö. Perustaa kakku, cupcakes, kohtelee tai sweetcherished jonka syntymäpäivä kaveri noin ruokatunnilla. Näin ihmiset voivat nauttia jo 20-30 minuuttia ennen paluuta towork. Voit jopa energize nyyttikestit lajitella juhla jossa everyoneacquires oman eniten rakasti kohtelee. Potlucks ovat awesomeapproach mennä sillä perusteella, että ne tavallisesti antavat paljon ofalternatives ja tarpeeksi ruokaa täyttämään koko toimisto.

4. Host lahja vaihto

Vaikka koko työpäivän environmentwill todennäköisimmin pysty olla pala se (mahdollisesti simplyincorporate työntekijän tiimi), lahja swap on hauska lähestymistapa ruokayrittäjyyden joitakin keveys työpaikalla ja nauttia nopea armonaikaa thework päivä.

https://www.synapseindia.jobs/events/