Ero Yritysvastuu voi tehdä muovaamalla Better Tomorrow Jenica Carly

Nykypäivän skenaario, se ei riitä pelkästään pystyä tuottamaan hämmästyttäviä tuloksia. Se on yhtä tärkeää, että työntekijät ovat ylpeitä ja iloa pysty tuottamaan tällaisia ​​tuloksia. Maailmassa, jossa kuluttajat ovat haluttomia sijoittamaan yrityksiin, jotka eivät tee sitä "oikein", on tärkeää, että yritys pyrkii menestyä pitäisi huolehtia tällaisia ​​vaatimuksia.

Kyse ei ole vain siitä, mitä yritykset velkaa yhteiskunnalle, mutta mitä tarvetta tunti kehottaa. Käsitteen Yritysvastuun pelaa suurempi rooli kuin koskaan yritysmaailmassa, on tärkeää, että me sisällyttää toimenpiteitä, jotka takaavat varmuuden ravintoa sekä noudattaa organisaation vastuut.

Mikä on CSR ?

yritysvastuu tai Yhteiskuntavastuu määritellään ensisijaisesti moraalinen ja eettinen vastuu teollisen asuja yhteiskunnalle. Mukaan Social Investment Consultancy, CSR voidaan määritellä vapaaehtoistoiminta toteuttamat yrityksen yritys toimia taloudellisesti, eettisesti ja sosiaalisesti kestävällä tavalla.

Laajempi pohja, yritysten sosiaalinen vastuu on vastauksia liiketoiminnan velkaa kysymykset yhteiskunta aiheuttaa. Se kattaa moraalinen ja humaania ulottuvuutta käynnissä organisaatio ja selittää, mitä se on tarkalleen, että järjestö on velkaa ulkopuolisesta maailmasta ja sen ympärille. Se on usein katseli kuin kanne tahansa yrityksen liiketoimintaa on otettava eri taloudellinen, ekologinen, ympäristö, eettisiä, koulutus- ja sosiaaliset kysymykset.

Mitä CSR merkitsee:

Yritysvastuu vaatii niiden on annettava takaisin, mitä otamme. Usein se on selvää, että yritykset eivät ole voineet menestyä, kun ympäröivästä yhteiskunnasta epäonnistuu. Koska tämä tulee silmiinpistävää todellisuutta nykypäivän skenaariossa, on enemmän useita yrityksiä, jotka ylittävät Call of Duty, ja harjoittaa toimia, jotka ylittävät yrityksen etua ja tekee enemmän kuin mitä laki vaatii, mikä edistää sosiaalista hyötyjä.

joihinkin toimiin, jotka organisaatiot sitoutuvat noudattamaan yritysten yhteiskuntavastuuta kuvataan alla:

• Perusturva terveydenhuollon etuuksia työntekijöille

• koordinointi- ja yhteistyössä paikallisten kansalaisjärjestöjen pyrkimyksiä parantaa koulutuksen ja elintason ympäristöönsä

• tarjoaminen koulutusmahdollisuuksia inspiroiva työntekijöitä sekä tavoitteena edistää kykyjä ja lahjoja työntekijöiden avulla työpajoja, keskustelupalstoilla, mentorointi ja neuvonta istuntoihin

• Naisten aseman parantaminen eri aloilla palkattu henkilöstö

• raha lahjoituksia erikoistuneiden järjestöjen esimerkiksi taiteen, asuminen, ympäristö, sosiaalinen hyvinvointi muun muassa

• edistää osaltaan parantaa taitoja paikallisen väestön tuottaa koulutettujen joukko ammattilaisia ​​varmistaa yritysten kestävyys tulevaisuudessa

• Osallistuminen ympäristö- työn kuten metsitys, sadeveden korjuu muun muassa

• tukeminen, jos eivät harjoita, toimintaan liittyvät katastrofi iski alueilla ja väestö, mahdollistamalla paremman asumisen ja hyvinvoinnin

• Otetaan paikallisten tai ei-paikallisia toimia koulutukseen ja mahdollisuuksia liikuntavammainen

• Koulutus uusia aloitteita ja vuorovaikutuksessa oppilaitosten kouluttaa opiskelijoita, muodossa harjoittelupaikkoja

• Työskentely hallituksista sekä kansalaisyhteiskunnan ryhmien saavuttaa etuja sekä organisaation sekä yhteiskunta

Jos jokainen tekee oman osansa seuraavissa Tämän rakenteen kansakunta on eri liigassa kokonaan. MAAILMAN Lisätietoja: CorporateSustainability ja CorporateResponsibility