Corporate Hyväntekeväisyys Ohjelmat kestävyyden Jenica Carly

Corporatesustainability sen ydin keino, tapoja hallita liiketoiminnan vastuiden ina herkkä tavalla niin, että sosiaaliset, taloudelliset ja ympäristöön liittyvät tekijät andtheir etuudet upotettu vieritys, toteutus ja monitoringprocesses liiketoiminnan. Yritysvastuun pitkälti ensuresthe pitkän aikavälin menestys menestyvä liiketoiminta. On erittäin tärkeää forcorporate edistää vastuullinen, eettisiä ja pitkäikäinen corporatephilosophy. Päivän "yritysten on paljon vastuuta thesociety sekä ympäristö. Useimmat yritykset työskentelevät rinta sidewith hallituksen järjestöjen sekä kansalaisjärjestöjen varmistaa yhteiskunnallinen welfareand ympäristön vakauden harjoittamalla hyväntekeväisyyttä yhtiön ohjelmia.

Miten yritykset Ohje

Businesseswork kohti hyötyvät vähäosaisten lasten, vaikeuksissa massesbelonging on köyhimpiin osiin yhteiskunnan, catering kohti environmentalbenefits kautta vihreämpää rakennusten, jäteveden käsittely, käyttö renewablesources vallan ja paljon muuta. Kaikki yritysten on omat esityslista whichthey ​​toimi kun. Paljon suunnittelua, talouden sekä ihmisen valta on generallyengaged prosessissa, joka saa integroitu omistajaohjauksessa philanthropyprogram.

Businessesas yleinen käytäntö voi lahjoittaa rahaa, mutta monet niistä myös eteenpäin toallow käytön omaisuuttaan, tilat , ja palvelut. Jotkut thecorporations myös perustaa vapaaehtoisjärjestöjen työntekijöiden keskuudessa, jotka puolestaan ​​donatetheir palvelu aikaa syy. Nämä ovat pääasiassa voittoa liikkuu thepart yritysten ja ovat täysin hyväntekeväisyys avustuksia perustuu yksittäisiin plansof liiketoimintaa.

Onnistunut strategiat CorporatePhilanthropy

Adeep juurtunut, hyvin suunniteltu ja taktisesti toteutetaan yritysten philanthropyprogram on vahvuus ansaita kaukaa haettu etuja liiketoiminnan theview näkökulmasta suhdetoiminta. Se voi olla myös suora vaikutus thebottom linja. Useissa tapauksissa wherethere on kova kilpailu tuotteiden tai palvelujen, kuluttajat voivat justhappen tekemään päätöstä niiden valinta perustuu pelkästään reputationof yhtiö ja miten hyvin se tukee ympäristö- ja sosiaalisia syitä.

Asignificant avain onnistuneen yrityksen hyväntekeväisyys ohjelma voi olla mukana ofthe työntekijää kaikilla tasoilla liiketoiminnan.

Ylhäältä eniten johdon viime leveleach työntekijälle annetaan mahdollisuus, voidaan mukana tukemassa philanthropyprogram vapaaehtoisen osallistumisen kautta. Se voi olla kautta henkilökohtainen donationsor tarjoamalla palveluja. Yritykset voivat myös treenata järjestelmiä maksettu aikaa offwhen työntekijät voivat harjoittaa yhteisön palvelujen tukemiseen companyprograms.

Howeverall strategiat on suunniteltava ja pitäisi pystyä kestämään pitkään termcommitments. Nopea ja silloin tällöin ohjelma ei ei sustainablebenefits ei se toimi kohti yritysten kestävää kehitystä. Tällaiset ohjelmat maynot osoittautua käytännön ja ei saa painaa jopa pyrkimyksiin heidän organisaatiossaan.

Themost sopii erinomaisesti yritysten hyväntekeväisyyden ohjelmat ovat ne, jotka alignwholly kulttuuriin, arvoihin, rooli ja liiketoiminnan tavoitteet corporate.Programs joka suunnitellaan pitäen mielessä nämä esitietovaatimukset ovat likelyto toimivat hyvin kohti tavoitteitaan ja edelleen toimiva vuosia saavat vaatetuonnista sekä yhtiön.

Getmore tietoa: Yritysten lahjoitukset ja Corporate Sustainability