Kestävyyttä Yritysvastuu varteenotettava vaihtoehto, jonka Jenica Carly

Organizationsall maailmassa iso ja pieni ovat alkaneet tehdä tasainen ja influentialmove kohti kestävyyttä, sillä useimmat heistä ovat alkaneet tunnustaa thegrowing lähentymistä välillä ympäristö- ja taloudellista hyvinvointia. Yksi popularlyevolving kiihdytin prosessissa, jota käytetään yritysten on toinvolve työntekijät avustavat saavuttaa kestävän goals.Sustainability ohjelma on suunniteltu yksilöllisesti yritysten ovat käytössä, jolloin se saavuttaisi tämän tavoitteen.

Theterm yritysvastuu liittyy yleisesti yhtiön vaivaa, että goesin ylläpitäminen kestävyyden ympäristö-, sosiaali-, ja economicalparlance. Se voidaan myös nimitystä "yrityskansalaisuutta" ja kuuluu yleensä lyhyen aikavälin kustannuksia whichdo ei aiheuta hetkellinen taloudellista hyötyä liike, mutta Asan vaihtoehto tukea rakentavia sosiaalisia sekä ympäristö- changes.Corporate vastuu on tärkeää yrityksille Intiassa ja kaikki aroundthe maailmassa. Industry Canada on tärkeä rooli andfacilitating kestävää ja vastuullista käytäntöjä. Yrityksillä on powerand keinoja auttaa edistämään kestävyyttä kestävyyttä programmedaimed klo uudistusohjelman yhteiskunnan ja ympäristön. On tärkeää today'smultifaceted, yhtenäinen maailma että yritysten tunnistaa, luokitella ja käsitellä withtheir taloudelliset, ympäristölliset, sosiaaliset ja materiaaliset vaikutukset.

Key Corporate ResponsibilityIssues:

Themain yritysvastuu asioita ovat ekotehokkuus, environmentalprotection, vastuullinen hankinta, oikeudenmukaiset käytännöt henkilöstöhallinnon, ihmisoikeuksien, terveyden ja turvallisuuden, sosiaalisen oikeudenmukaisuuden, korruption lähestymistapoja, sukupuoli tasapainotus, kuluttajansuoja, hyvää hallintoa, communityparticipation, työntekijöiden koulutus, liberaali suojeluksessa sosiaaliseen ja environmentalcauses, äänen liiketoiminnan etiikka ja läpinäkyvä sidosryhmäsuhteet. Soundprinciples kohti yritysten sosiaalisen vastuun ja käytännön todellisuutta canmake yrityksiä tuottavampia, dynaaminen, ja luova tuottaa healthycompetition.

Anappropriately suunnitellaan ja toteutetaan yritysten sosiaalisen vastuun ajatus mayprove olla edullista liiketoimintaa, jossa se parantaa tuottavuutta, betterquality, parempi pääsy markkinoille, erinomainen maine, parantunut myynti, kustannussäästöjä businessoperation prosesseissa, asiantuntevaa tukea henkilöresursseihin, hienompaa imago, enemmän asiakasuskollisuus joukossa monet muut vastaavat etuudet.

Pre -requisites jotta GoodSustainability Program:

Studiesreveal että yritykset, jotka tosiasiallisesti sisältävät työntekijää sustainabilityprograms kukoistaa niiden pyrkimyksessä paremmin kuin toiset extensivemargins. Liimaus välillä niiden työntekijöiden on parempi ja vaikutukset ovat pitkäkestoisia kuin muut, jotka eivät liity niiden henkilöresurssien tukikohdan theplanning tai hoitamaan ohjelmia.

Organizationswhich sallia työntekijöidensä osallistua tehokkaasti suunnitteluun andexecution avoimen viestintäkanavia ja lupa kommunikoida ideasfor kestävyyden sitoumuksia on paremmat mahdollisuudet saavuttaa niiden goalsthan yrityksiä, jotka yksinkertaisesti odottaa työntekijöiden toteuttaa ideoita, jotka ovat beenconveyed heille.

Ina maailmassa odottaa yritysten pääsyn ja hyödyntää luonnon resourcesresponsibly, pääsy ja käsitellä vaikutuksia niiden liiketoimintaan luo välittömästi theenvironment ja yhteiskunta, arvostaa ja osoite huolenaiheita sidosryhmien, ja myös siru kestävän politiikan tavoitteiden, kestävän programshave on suunniteltu sopimaan paikallisiin ja lähiympäristö. Kysymykset thatneed välitöntä huomiota olla keskipisteessä, jotka voivat vaihdella fromhealth, koulutuksen, ympäristönsuojelun tai liittyvistä kysymyksistä. Accurateinformation on arvioitava ja ryhdytään riippuen vaatimus.

Withcorporate talot pyrkii ympäristön hyväksi ja largersociety sekä hallitusten ja yksilöiden, kestävyys oli jälkeen allbecome varteenotettava vaihtoehto.

Getmore tietoa: Yritysvastuu ja kestävä kehitys ohjelma