Koska todellinen johtaja CSR mukaan Jenica Carly

Olipa yksittäisen tai liiketoimintaa, lahjoittaa rahaa hyvään tarkoitukseen, jotka hyödyttävät yhteiskuntaa ja koko ympäristön on aina ollut tärkeää. Yritysasiakkaille tämä osuus antaa mahdollisuuden tuoda esiin ja markkinoida liiketoimintaa. Tukevat yhteisön etuja ja syitä, jotka ovat kansallisia ja kansainvälisiä arvo voi olla erittäin voimakas vaikutus, jos se on sopusoinnussa tavoitteet sekä arvot tietyn business.Some Corporate jopa yhdistää myymään kauppatavaraa ympäristö- tai sosiaalisia syy . Esimerkkinä, tietty osuus voitosta muutama yritykset menevät suoraan tukea joitakin syy, joka on otettu niin tehtäväänsä yrityksen. Toinen tapa monet yritykset edistää syitä, jotka tukevat yhteisöä ja myös etu työntekijöille on kannustamalla työntekijöitä vapaaehtoistyötä voittoa tavoittelematon järjestö tai joitakin hyväntekeväisyyteen aikana työn tuntia.Vuotuinen voittoa tavoittelematon organisaatio hyötyy kykyjä lahjoittama työntekijät, kun taas liiketoiminnan voitot rakentamalla parantaa kuvan. On aina ole noin voittoja, monien yritysten ymmärtävät vastuunsa yhteiskunnan ja ympäristön, tekemään osansa ja auttaa tietyissä syyt vievät hankkeita, jotka hyödyttävät laajemman yhteiskunnan.

Hyvinvointia projektit osaksi CSR

Yhteiskuntavastuu tai CSR on tullut keskeinen osa yritysten nykymaailmassa. CSR toimintaan kuuluu eri aloitteita, joita kuluu yritysten antaa takaisin jotain hyödyllistä yhteiskunnan on auttanut heitä saavuttamaan heidän nykyinen menestys. Yritystoiminnan lukemattomia yritysten yhteiskuntavastuuseen liittyviä toimia kestävyyden varmistamiseksi.

Eri yritykset harjoittavat yritysten sosiaalista vastuuta hajauttamalla hankkeiden ja toimintaprosesseihin. Aktiiveja joka yritysten sitoutumaan alueella levittämiseen kasvatus, terveydenhuolto, huolehtiminen ympäristöstä, taloudellisen aseman vahvistamiseen, katastrofiapu ja paljon muuta. Ne sijoittavat syy ja tarjoaa asiantuntemusta sekä vapaaehtoiset, jotka ovat keskittyneet saavuttamiseksi perimmäinen tavoite, joka on tuoda esille sosiaalisia ja ympäristöön liittyviä etuja kautta ponnistelujaan. Täyttäessään tässä yhteiskunnan ja ympäristön hyvinvoinnin ajaa he eivät näe, mitä hyötyä he kokoavat se vaan pääpaino täällä edelleen olla hyödyksi yhteiskunnalle ja vastuu yritysten yhteisönä kohti planeettaa ja ihmiskuntaa.

Kestävyys Awards Leader CSR

Sustainability Awards hyväksyttävä organisaatiot, jotka tekee aloitteita, joilla on johtajuus ja omistautumista kestävän liiketoiminnan käytäntöihin. Useimmat maat ovat kestävyys palkintoja tunnustaa panoksen yritysten kohti yhteiskuntaa. He ovat omistautuneet yritysten, jotka ovat johtava CSR. Jopa Intia yritysten on keskustellut arvostettuja palkintoja kuten CII-ITC Sustainability Award, Parivartan Sustainability Leadership Awards yritysten, jotka kattavat ekologiset, kulttuuriset, sosiaaliset, taloudelliset maksuja puitteissa työtä niiden toimintaperiaatteet.

Enimmäkseen Palkinnon ovat läpi valvonnan osalta panoksen, jonka he ovat tehneet kohti yhteiskuntaa ja ympäristöä yleensä. Seuraava dynaaminen tarkastelun tuomaristo, suuret monikansalliset yritykset, yritysten, sekä keski- tai pienempiä yrityksiä, jotka ovat toteuttaneet kiitettävää siirtymisen kohti kestävää toimintaa maassa lahjoittanut palkita. Nämä edut lisäävät arvostusta liiketoiminnan ja myös motivoida muita yritysten osallistua aktiivisesti yhteiskunnan ja ympäristön hyvinvoinnin hankkeita.

Kalpesh Kumar on web harrastaja ja kirjailija. Amy on tarjonnut hänen artikkeleita ja write-ups itsenäisesti ja läpi eri online-foorumeilla. Lisätietoja kohteesta: Kestävä kehitys Palkinnot ja Leader CSR