Monimuotoisuus aloitteet ja kestävä kehitys Intiassa Amy Adison

perusajatusta monimuotoisuuden aloitteita johtuu thefact että maailma on täynnä monimuotoisuutta suhteen etnisen alkuperän, iän, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, fyysistä ja henkistä työkykyä, sosioekonomiset statusand useita muita ihmisen eroja. On tarpeen aloitteita betaken tavata heitä.

Viime vuosina on ollut arevolutionary lisääntyneet aloitteiden ottanut sekä julkisen javierintäpinnan yksityisellä sektorilla. Nykyään lähes jokainen yritys on tavoitteena on määrittää thecultural ja rakenteelliset esteet on mikä vaikeuttaa eri peopleto menestyä. Tietyt yritykset ovat ottaneet erityisesti suunniteltu monimuotoisuus aloitteita parantaakseen onthe tukeva ympäristö ja parempi arvio työntekijöiden.

SustainableDevelopment Intiassa

Termi "Sustainabledevelopment" merkitsee kehitystä, joka voi tarpeisiin presentwithout ottaa vaarantaa kykyä tulevien sukupolvien meettheir tarpeisiin. Intian nykyinen asukasluku kattaa noin 1200000000 peopleand arvioidaan kasvavan 300 miljoonaan seuraavien vuosikymmenten aikana. Rapidgrowth väestöstä aiheuttaa useita haasteita. Jotta tomeet niitä, kestävä kehitys inIndia on sisällytettävä kaikilla aloilla maan.

Katsotaanpa joitakin ofthe sosiaaliset haasteet Intiassa.

Köyhyys

sukupuolisyrjintää

Lukutaidottomuus

Työttömyys

maatalouden ongelmia

Vuosien on pyritty Corporate alojen kestävän kehityksen Intiassa. Vaikka on pitkä wayahead meitä, on olemassa tiettyjä strategioita vahvistettuja yrityssektoreille tohelp meitä voittamaan ne.

Kehittämisaloitteet

Lukutaidottomuus

: Useat kansalaisjärjestöt Intiassa on tehnyt aloitteen kouluttaa thechildren maaseudulta jotka ovat alle etuoikeutettu. Ne on varustettu goodquality koulutuksen ja ovat suunnitelleet erilaisia ​​apuraha ohjelmia them.Anyone joka on koulutettu ja kiinnostuneita antamalla koulutusta näihin childrencan saada työpaikan näiden kansalaisjärjestöjen.

Työttömyys

: Lisää työpaikkoja on tehtävä käytettävissä maaseudulla. Pienimuotoisen yritykset voivat tarjota parempia vaihtoehtoja nuorten mukaan taito trainingthem riippuen paikallinen työllistymismahdollisuuksia. Järjestöt ovat aimingat luoda lisää työmahdollisuuksia niille ihmisille, jotka mahtuu vaaditaan skillsets.

Genderdiscrimination

: ongelma sukupuoleen perustuvan syrjinnän naisilla on slowlydecreasing. Intian Yrityssektorin työllistää enemmän naisia ​​ja he arevying varten kärkisijoilla yrityksissä. On tiukemmat lawsintroduced suojelemaan naisia ​​sukupuolinen häirintä työpaikalla. He myös havespecial varaus naisten hakiessaan työpaikkaa.

Maatalouden ongelmat

: Farming on kirkastuisi kuin aprofession. Pyritään kannustamaan nuoria ryhtyä maatalouden aprofession ottamalla käyttöön eri kursseja maatalouden yliopistot.

On monia moresuch aloitteita, jotka voivat auttaa kestävän kehityksen Intiassa. Se isimperative että tarvittaviin toimiin on ryhdyttävä ennen kuin se alkaa vaikuttaa thelives tulevien sukupolvien.

AmyAdison on web harrastaja ja kirjailija. Amy on tarjonnut hänen artikkeleita andwrite-ups itsenäisesti ja läpi eri online-foorumeilla.

Getmore tietoa: DiversityInitiatives ja SustainableDevelopment Intiassa.