Kestävä Koulutus Progressive Intiassa Jenica Carly

Nämä sanat ovat yhtä voimakas kuin ne kuulostavat. Koulutus on yksi Tärkeimpinä rakennuspalikoita kestävän yhteiskunnan. Kaltaisessa maassa Indiathat on 1200000000 väestö, on valtava epäsuhta kindsof koulutuksen käytetään. Kaupunkialueilla maassa ovat taholle muchhigher luokan koulutus, joka ei ole maaseudulla. Thisdiscrepancy laadun koulutuksen vaikeuttaa ylläpitää asacrosanct hinnan kehitystä koko maassa.

Jotta Intia saavuttaa edistystä taloudelliset, ekologiset ja sociallevel; on välttämätöntä mukauttaa kestävän moduuli elää. Paras wayto edistää kestävyyttä on avulla laadukasta koulutusta. Biggestproblem edistymisessä Intia on se, että suurin osa väestöstä ofIndia asuu maaseudulla. Valitettavasti nämä alueet eivät haveadequate työnsaantimahdollisuudet, infrastruktuurin tai laadukasta koulutusta.

rooli hallituksen PromotingEducation

Intian hallitus pyrkii kuromaan umpeen provideequal mahdollisuuksiin saada koulutusta kaupunkien ja maaseudun alalla. Variouseducational aloitteita on otettu käyttöön, joissa käsitellään suuria problemsthat joutuvat ihmiset maaseudulla. Tässä muutamia tunnettua aloitteita, jotka auttavat tarjoamaan laadukasta koulutusta joka kolkassa ofthe maa.

· Freeand oppivelvollisuus kaikille

·   Mid DayMeal ohjelmat kaikilla valtion kouluja pyöritetään.

· UniversalizedElementary Koulutus

· NationLiteracy operaation, joka keskittyy tarjoamaan koulutusta kansalaisille välillä 15to 35-vuotias.

Nämä ovat joitakin tunnettuja ja menestyksekäs koulutus initiativesthat otetaan käyttöön ja toteutetaan hallituksen kanssa aikomus provideequal mahdollisuuksia jokaiselle lapselle maan. Nämä aloitteet eivät justfocus koulutusta; Niissä käsitellään myös muita tärkeitä aiheita, kuten ravitsemus, puhtaanapito, sukupuoli ennakkoluuloja jne, jotka ovat yleisiä maaseudulla.

Sosiaalinen tuki Koulutus

On paljon tukea kannalta varainhankintaan ja vapaaehtoistyötä fromthe kansalaisjärjestöjen, voittoa tavoittelematon organisaatio, ja yritysten hyväntekeväisyyden segmentti. Mainaim Näiden segmenttien yhteiskunnan on luoda kestävä koulutus pattern.This tekee helpommaksi yhtiörakenteen luoda sustainableworkforce tulevaisuuden ja myös tarjota yhdenvertaiset mahdollisuudet ruralpopulation.

paras tapa mennä tästä ei ole vain tarjota koulutusta theproverbial kannalta sana vaan valmennusta ja koulutusta opiskelijoille thenecessary taitoja jo varhaisessa vaiheessa. Sen sijaan, koulutus työntekijä jälkeen hejoins, on parasta antaa asiaan ja taidot varhaisessa vaiheessa (schoolsand oppilaitokset).

antamalla stipendejä, kampus rekrytoinneista jne antaa opiskelijoille afirsthand kokemusta ja tietoa, jota voidaan käyttää varsinaisen työn. Sorather kuin koulutus työntekijä, kestävä koulutus ohjelma keskittyy onimbibing taidot varhaisessa vaiheessa. Tällä tavalla corporatesector luo työvoimaa, joka on valmis kantamaan roolin ilmaista omia heti he saavat palkataan työhön. Get MoreInformation päällä: SustainableEducation & EducationalInitiatives