Educational & Monimuotoisuus aloitteet Jenica Carly

Ne meistä reallyinvested tulevaisuudessa planeettamme tietävät, että tie eteenpäin auttaa ourenvironment ja lopettaa mieletön hyväksikäyttö on kouluttaa lapsemme. Oncethe lapset ovat tietoisia tuhoa miehen ahneus on tehnyt päällä theplanet, ne motivoituneita tehdä jotain asialle ja kasvaa jopa beeco sopiva aikuisille, joiden painopiste on kestävä elämäntapa. Tämä concernfor elinympäristöä olisi ulotettava veljeskansoillemme liian, particularlywhen he kärsivät vammoista. Tarve vaalia ja hoitaa othersand planeetta tulee opettaa jo varhain.

Wipro on involvedin tällainen koulutus aloitteita yli vuosikymmenen. Heillä on tiedwith yli kolmekymmentä oppilaitosten, kädenojennus enemmän kuin 2000schools puolilla Intiaa ja yli 700 korkeakoulujen lukien Teknilliset korkeakoulut, jossa he kouluttaa insinöörien ja arkkitehtien ajatella keksiä waysand tarkoittaa pelastaa planeettamme, ympäristömme ja biosfääri . Ourinitiatives eivät lopeta vain opiskelijoiden; niiden vaikutus hankaa pois ontheir vanhemmat ja sisarukset liian.

Tällaisia ​​educationalinitiatives on suunnattu pitkän aikavälin vision kestävän greenliving. Kun nämä nuoret lapset kasvavat aikuisiksi he automaattisesti moreinclined kohti kestävä elämäntapa, vihreä rakennusten ja vastuullinen sosiaalisesti. WiproApplying Thought kouluissa (WATIS) ja Mission 10 X kaksi programsinstituted mukaan Wipro kouluttaa lapsemme ja viljellä ajatusta beingproactive aikuisia, jotka panevat toimeksi eikä vain istumisesta andtalking niistä.

WATIS keskitytään oneducating nuoremmat lapset kouluissa, syttyminen niihin intohimo toprotect planeetan ja hauras biosfäärin. MISSION 10 x keskittyy onengineering opiskelijoita, jotta motivoida heitä työskentelemään evolvingeco säästävää teknologiaa. Monimuotoisuus aloitteet on suunnattu sisällyttämään theweaker yhteiskunnan osien osalta sukupuolen ja vähäosaisten, vaikka pääpaino on kohti eri abled. 28% workforceare naisten, ja vaikka tämä on tuskin yli neljäsosa edustus forhalf yhteiskunnan, se on huomattavasti enemmän kuin useimmat muut yritykset India.People 70 eri maasta muodostavat 33% työntekijän vahvuus ofWipro, joka on lähes kolmannes työvoimasta, joten se truemultinational yritys.

Wipro pyrkii luomaan amore inhimillinen ja demokraattisen yhteiskunnan myös valtuuttamisesta eri-abled. Withalmost 500 eri-abled ihmisiä heidän palkkalistoilla, ja kaikki thebuildings kaikilla kampuksilla tarjoaa helpon pääsyn kaikille alueille heille Wipro on edelläkävijä osallistavaa päätöksenteossa. Tällainen monimuotoisuus aloitteita needto seuraa muiden työnantajien katsomatta hallitukselle forinclusive aloitteita. Vain kuvitella, mitä voimme tehdä yhteiskunnan, jos jokainen usare valmis antamaan mahdollisuuden eri-abled ansaita kunnollisen toimeentulon ATA ihmisarvoista työtä.

Get Lisätietoja: EducationalInitiatives & DiversityInitiatives