CSR Intiassa: vastuu, joka on jokaisen Business Business by Jenica Carly

Withgreat voima tulee suuri vastuu. Tämä selvitys ei ole koskaan truerthan nykyisessä globalisoituneessa Intian ilmasto. Jos niin paljon maamme on runfor - ja - yritysten, se pitäisi seurata, että yhtiö olisi beequally investoinut yleistä hyvinvointia kansakunnan. CSR Intiassa shouldbe paljon enemmän kuin mitä se on tänään: velvoite niille, jotka vähät anda kaukainen unelma niille, jotka välittävät juuri tarpeeksi.

IfIndia n CSR tavoite on toteuttaa, niin lähestymistapa yritysten on bein linjaa muiden valtavirran liiketoimintastrategiaa. Yritykset tarvitsevat tostart asettaa selkeät tavoitteet, ja mitata ja raportoida niiden CSR performancepublicly. Ideoita kestävyyden ja sosiaalisen vastuun corporationsneed johtuvan uskoa siihen, että yritykset ovat sosiaalis-taloudellisia yksiköitä andtheir tavoitteita on kehitettävä käsi kädessä yhteiskunnallisiin tavoitteisiin. Se on nolonger kysymys "hyväntekeväisyys alkaa kotona"; todellakin, se ei ole enää aquestion rakkauden lainkaan. Yritysten sosiaalinen vastuu, kuten ajatus, on tomerge osaksi valtavirtaa jokaisen yrityksen ensisijainen toiminta.

Theprimary tavoitteet Intian yritysten yhteiskuntavastuuta koskevien aloitteiden pitäisi olla tarpeiden tukemiseksi ofmarginalized yhteisöjen kuroa valtava kuilu rikkaiden ja köyhien, parantaa koulutussektorin, työ kohti toteutettavissa terveydenhuollon ohjelma andnurse vaikeuksissa ekosysteemin. Mitään CSR aloite, tarkastellaan ei onlyresponding välittömästi kysymyksiin, jotka koskevat tämän sukupolven mutta myös workstowards rakentaa ihanteellinen yhteiskunta tuleville sukupolville, on perus recipefor menestys.

Anotherdurable CSR käytäntö olisi saada sidosryhmien kanssa, jotka kumppani onthe matka enemmän kestävän liiketoiminnan käytäntöihin. Liikekumppaneita jotka sharein teidän CSR ideologiat ovat todennäköisesti kuljettamaan oman työn alalla ja, mikä vielä parempaa, nopeuttaa sitä. Vastuullinen liiketoiminta pitäisi tarjoaa lukuisia TUOTANTOTUOTTEET, palvelut ja ratkaisut sen sidosryhmille ja kumppaneille, jotka willhelp tehdä oman yrityksen kestävää. Lisäksi työntekijöiden sitoutumista shouldbe kannustetaan ja arvostettu, jos yritys aikoo sen yritysten yhteiskuntavastuuseen liittyviä aloitteita totruly tultava sisältäpäin.

Aholistic lähestymistapa kuten edellä voi johtaa tarkempia tavoitteita, jotka canbe saavutettu. Keskittyminen säilyttäminen voi johtaa energian tehokkaan andgreenhouse kaasun hyötysuhde, vedenkäytön tehokkuus ja jätehuoltoa. Initiativesin koulutus voi johtaa konkreettista hyötyä lasten variousbackgrounds saada koulutusta, joka voi olla muuten olleet saavuttamattomissa tothem. Lisäksi vastuussa nuorten koulutukseen mielissä voi vaikuttaa pitkän termsocietal kehitystä valtavirran koulutuksen uudistaminen.

Getmore tietoa: CSRIn Intia & GreenBusiness Idea