Archana Venkatratnam Oakley aurinkolasit Outlet mukaan Snapback myssyt Hats

Mikä aika Harvard Business School juhlistaa 100 vuotta; kun viisi sen tehokkain valmistuneet ovat myötävaikuttaneet merkittävästi ehdottomasti raivaus Yhdysvaltain talouden George W. Bush, Hank Paulson (Yhdysvaltain valtiovarainministeri), Stan O (entinen Merrill Lynch toimitusjohtaja), Rick Wagoner Oakley aurinkolasit Outlet (toimitusjohtaja General moottorit) ja Jeff Skilling (Enronin) ovat kaikki Harvard Business School valmistuneet listattu Peter Cohan blogi.

Cohan perustaja liikkeenjohdon konsultointi ja pääomasijoitusyhtiö Peter S. Onhan areena Harvardin ja monet muut B-koulut tunnetaan myöntää luonnon johtajia niiden kursseja? Valitettavasti monet näistä johtajista haveNIKE NFL Neuleet seurannut polku tuhon, Cohan sanoo.

Kuka on syyllinen tähän? Monet B-koulut ovat peiliin.

Vastuun

Professorit Jay Lorsch ja Rakesh Khurana Harvard Business School tuntuu että toimittajina ideoita ja lahjakkuutta elinkeinoelämän, B-koulut on hyväksyttävä vastuuta nykytila. rahoitusvälineitä, huonosti suunniteltu korvaus suunnitelmia, malleja yritysten johtamisen että arvo johtajat karismaa yli aine, kritiikittömästi syleilyyn laissez-faire malleja opetettu MBA ja Executive-asteen opiskelijoiden pohtimatta, onko näitä ajatuksia ja työkaluja edistäisi yrityksen pitkän aikavälin hyvinvointia tai vaarantaa oikeutusta Yhdysvaltain kapitalistista järjestelmää, he sanoivat blogi julkaistaan ​​Business Week sivustolla.

Professori Ravi Dhar, professori johtaminen ja markkinointi sekä johtaja Yale Center for asiakaslähtöisesti, Yale School of Management, kertoi uuden managerin sähköposti haastattelussa, että vaikka therewholesale hatut oli paljon syyttää menee noin kaikkien keskeisten alan toimijoiden, suurempi kysymys on hyviä johtajia tekemään huonoja päätöksiä

Ota asuntotuotannossa syyttelyn että syntyi seurauksena paisuttivat asuntojen hinnat. Sormet on suunnattu asiakkaille (liikaa lainanotto), pankit toimittajina luottotuotteita (helppo lainaehtojen), hallitus (liian vähän asetus), kilpailijat (muut pankit, jotka matki toisiaan huono strategiat) ja niin edelleen. B-koulut eivät ole mielipidejohtajien tunnistamisessa nämä ongelmat ja tältä osin ne ovat syyllisiä tähän tilanteeseen, hän sanoi. ei pitäisi olla kirjallisesti tapauksessa Lehman Brothersin kun se on romahtanut (kuten jotkut laitokset kiirehtivät tekemään); ne olisi pitänyt kirjallisesti tästä ja opetus näin paljon ennen sotku. Sen sijaan, että tilannetta tarkastellaan kokonaisuudessaan, B-koulut ovat ryntäsi eteenpäin esitellä kapea kursseja ympäri riskienhallinnan tai eksoottisia arvopapereita. kurssit ei ratkaise olennaisesta syystä kriisitilanteessa, koska se kannustaisi katsomalla jokaiseen kysymykseen erillään eikä miten se vaikuttaa koko organisaation, prof Dhar sanoo.

Uusi opetussuunnitelma

auttaa johtajia ymmärtämään, miten eri liikkuvia osia kokoontuvat ajaa organisaatio, Yale School of Management käynnisti uuden opetussuunnitelman kolme vuotta sitten. Se jakautuu kerrosten organisaatiota, jotta MBA tutkinnon arvostavat ja sisällyttää vaikutuksista tekemän päätöksen joku kahdesta kolmeen kerrosta alaspäin, eri osa organisaation muissa osissa sama yhtiö.

Toinen keskeinen käsite on ymmärtää, miten tiiviisti liiketoiminta liitetään sidosryhmilleen, osakkeenomistajien, työntekijöiden ja asiakkaiden. Professori Bala Balachandran, emeritusprofessori tilitietoja ja hallinta, Kellogg School of Management, sanoo keskittyä osakkeenomistajan arvon kasvattamisesta yksinään luo epäterveellistä epätasapainoa ja että B-School opetussuunnitelma voisi lisääntyä, että kaikkien näiden yksiköiden yhdistettyä perusteella.

Vuorovaikutus New Manager, hän sanoi tämä on juuri useimpien yritysten johtajat ovat unohtaneet viime aikoina. Halu pysyä hyviä kirjoja analyytikoiden yhdistettynä itsekkyys on nähnyt monia ylintä johtoa perustella (ja yhdessä tapauksessa jopa vaativa) niiden miljoonan dollarin bonukset, kun niiden yritysten makasi riekaleina.

Prof. Balachandran sanoo yrityksen koko omiaan sekä lyhyen aikavälin ja pitkän aikavälin manipulointia ja johtajien tarvitse pelkästään don asianmukainen hattuja oikeaan aikaan. on annettava etiikasta ja merkitys arvojen liiketoiminnassa. Kun sosiaalisesti tietoinen ja varovainen liikemies on ruorissa, vastuuton toimia voidaan tyhjäksi ja ennennäkemätön kriisi tämän kokoluokan ei ehkä tapahdu lainkaan, hän sanoo.

Kellogg School of Management aikoo lisätä Native tekstimuodossa asia, myös uskonnollisten tekstejä tai hengellistä kirjallisuutta sen opetussuunnitelman, korostaa yhteiskuntavastuusta.

Aspen Institute Center for Business Education, kansainvälinen voittoa tavoittelematon organisaatio, jonka tarkoituksena on tukea johtajuutta, haastatteli rahoitus tiedekunta US B-koulut ymmärtää vaikutukset rahoituskriisin yrittäjäkoulutuksen. Nimeltään Closer Look: Finance tiedekunta Pohdi Edulliset Nike NFL Jersey Kiina Financial Crisis mietinnössä mainitaan tapoja, joilla B-koulut voivat paremmin valmistautua MBA tutkinnon tulevaisuudessa. Useimmat haastatelluista uskoi, että MBA-ohjelmia olisi paremmin huomioon opetuksen riskienhallinnasta. Thomas J. NIST on Palumbo-Donahue School of Business Duquesne University sanoo, että tarvitaan enemmän avoimuutta riski. Tulossa ulos koulun, tulevien johtajien pitäisi osata arvioida riskiprofiilin päätöksen riippumatta niiden rooli heidän organisaatiossaan.

Jotkut myös kokevat B-koulut on uudelleen perusasiat ja kentällä opiskelijoille aiheista, kuten makrotalous jossa ne saavat tiedon kysymyksiä saumaton maailmantaloudessa. Masilamani, joka opettaa elinkeinopolitiikan ja strategian Birla Institute of Management Technology, kertoi New Manager että yrittäjäkoulutuksen tänään näyttää käsitellä hienouksia sijaan perustekijät. muodikkaasti eri ja keksiä uusia ammattikieltä ja päivä on mikä ohjaa akateemisen maailman ja tarjoaa mahdollisuuksia pinnallinen innovaatioita. Hän antaa esimerkin paljon väärin laadun käsitteen ja miten se on siirtynyt laadun kautta piireissä kautta laadunhallinnan nykyisen villitys sigma on yritetty tunnistaa ja puututaan /heikkouksia kaikissa vaiheissa tai integroida positiivisia jokaisen peräkkäisen vaiheen , hän toteaa.

on oltava myös pitkän aikavälin näkemys liiketoiminnan ja valmistui vastaus, että on, pitkäaikainen johtaa keskipitkällä aikavälillä johtaa lyhyen aikavälin suunnittelua ja päätöksentekoa. koulujen pitäisi näyttää enemmän ja enemmän tällä hetkellä harvinainen tiedekunnan joka yhdistää kannattavaa liiketoiminnan kokemus ja kyky käsitellä käsitteellistä tietoa ja sen onnistunut välittämiseen nuorille vaikutuksille mielissä, hän sanoo.

Koska ketjureaktio Yhdysvaltain finanssikriisi pelaa, on selvää, että B-koulut ovat tunne ahtaalla myöhään mainospaikat, vähemmän teollisuuden valita ja tiukka palkkakuitit. Se on niin kriisiaikoina että uuden johdon koulutus malleja voidaan kehittää. etsivät suuri muutos olennainen toimituksen johdon koulutuksen painopiste, joka olisivat eettistä käyttäytymistä ja yhteiskunta; yritysten yksiköt ovat sosiaalisesti vastuullisia kansalaisia; harjoittajia Karma (jossa päät eivät oikeuta keinoin) ja jos RoI edustaa tuotto Integrity eikä Investment, sanoo professori Balachandran.

Avainsanat: Ray Ban Aurinkolasit, Edullisia Snapback Hatut, tukku hatut,   Edulliset Kuolema lisätoiminnot Hatut, Halvat NFL Varustettu Hatut,