Enterprise Networking optimointi työntekijöiden tuottavuutta mukaan Sandesh Rao

Online Collaboration, auttoi byCloud Technology muuttunut viestintä yritys tarjoamalla thefunctional alustan yhteistyötä, koordinointia ja Yhteydet. Ilmoita bya UK pohjaisia ​​käynnistyksen osoitti, että 75 prosenttia businessesbelief että verkossa yhteistyötyökaluja on "tärkeä" tai "melko tärkeä" niiden liiketoimintaan aikana seuraavan 12 kuukauden aikana. Theedge yli aukkoja monimutkaisuutta tarjoamia online-collaborationapplications tehnyt nämä sovellukset themost suosikki työkaluja käytetään withinenterprises. Syy sen tehokkuudesta on joukko ominaisuuksia, jotka thesetools tarjoavat vastaavat nykyajan tarpeita Laitoksen prosessi dynamics.Mobility, instant jakaminen asiakirjoja, sähköposteja ja tietojen jakamista arethe parhaiten mukavuuksia online yhteistyökeskusten sovelluksia.

tietoa raportti sosiaalisesta Mediaaround Maailman-2012 osoitti, että 7 ulos 10 käyttäjistä käyttää sosiaalisia yhdistämään, jakamaan sisältöä ja pysyä ajan tasalla. Yhteistyöfoorumin toteutunut sellaisenaan acritical apuohjelma yrityksille että ilman sitä, yritysten suuntaus becomeless tuottava kuin heidän kollegansa löysät reunan yli competitivemarket. Ehdottivat mietinnöstä McKinsey Global Institute, koska se ei ole toimplement sosiaalisten teknologian yrityksissä tekee korkeasti koulutettujen työntekijöiden andmanagement 20 prosentista 25 prosenttiin vähemmän tuottavia. Näin ollen onlinecollaboration voi avata lukuisia mahdollisuuksia yrityksen.

Mobile työskentely on kesken mosteffective piirteet käyvien pilvi pohjaisia ​​työkaluja. Niin kauan kuin teammembers on yhteydessä Internetiin, ne voivat edistää tekemällä remotelyfrom tahansa. Näin joukkue suorittaa tehtävän järjestetty mannereven Jos ne täytetään hajallaan fyysisesti. Liikkuvuus organisaatioissa hasenabled koordinointia jopa yli kansainvälisten rajojen ja facilitatedproductivity. Lisäksi pilvi yhteistyö mahdollisti jäsenet työskennellä taskwhile poissaolo toimisto työmatkalla. Näin ollen käytettäessä thetechnology, työntekijät voivat tehdä moniajoon tuottavuuden kasvuun manyfolds.

telealan yritys O2, pidetään "jätä henkilökunta kotona päivä" ja tavoitteena on closerlook klo etuja kauko työ. Tulos Tutkimuksen oli yllättävää; sheddinglight useita kiehtovia faktoja ja lukuja. Rahaa säästää työntekijöiden oncommutation kustannukset olivat 9000 puntaa. Ylimääräinen 1000 tuntia kului byemployees työhön, jota käytettiin normaalisti työmatkoja ja 36% workersconfessed että he olivat tuottavampia kuin normaalisti. Lisäksi käyttö ofelectricity laski 12% ja veden käyttöä vähennetään 53%. Carbon emissiontoo, väheni 12,2 tonnia. Liikkuvan työvoiman on kasvussa maailmanlaajuisesti. Se isprojected että vuoden 2015 loppuun mennessä, tulee olemaan noin 2,5 miljoonaa mobileworkforces suuruus on 37,2 prosenttia koko maailman työtä tekevistä.

Yli 50 prosenttia oforganizations nähdä tiedon jakamiseen kuin alkuun tarkoitus käyttää socialcollaboration työkaluja. Työntekijät tuntikausia etsiä tietoa bothwithin tietokanta yrityksen samoin kuin avoimen internetin sources.Enterprise sosiaalinen yhteistyö edistää merkittävästi säästää aikaa työntekijöiden, jota muuten käytetään tiedon etsimiseen. Facilitatingunrestricted ja reaaliaikaisen viestinnän, tietoa voidaan jakaa amongemployees tai ryhmän jäsen voi hakea tiettyjä tietoja network.On keskimäärin, työntekijä viettää 9 tuntia tiedonhaku. Tämä voi beeradicated kautta intuitiivinen käyttö yrityksen sosiaalisen yhteistyön networksand aika voidaan hyödyntää entistä tuottavampia tavalla.

raportin Accenture indicatedthat 59 prosenttia keskijohdon kaipaamaan arvokasta tietoa johtuen tocommunication aukkoja tai yksinkertaisesti siksi, ne eivät pysty löytämään sitä. Online collaborationhelps hävittämiseksi kuilu viestinnän koko hierarkiassa andactualize massiivinen tuottavuutta kääntämällä tahansa menetelmällä ketterä. Nopea chat andEmails helpottaa näiden alustojen antaa tehokkaimman avenue toinform ja päivittää.

Online Collaboration Tools canoffer jäsennelty foorumi työntekijöille ilmaista näkemyksiään ja ideas.Collaborative työ voi saavuttaa maaginen ratkaisuja olennaisimpiin issueswithin organisaatio. Voima ryhmä ajattelu voidaan hyödyntää throughthese alustoja, joka voi olla ajo moottori luoda johtajien. Newtalents voidaan havaita kautta yrityksen sosiaaliset verkostot, jotka voivat olla futureleaders yhtiöstä. Se, että tiimityö ja yhtenäisyys voidaan luoda wonderseven yritysten toimialallaan voidaan parhaiten saavutettavissa verkossa yhteistyötä.

Ref: http://www.businessworld.in/tech-enterprise-tech/enterprise-networking-optimizing-employee-productivity#sthash.ixe569un.dpuf