Vaikuttavuus lapsityövoiman lakeja Riya Rai

Lapsityövoima on kun alaikäisiä lapsia (14 vuotta tai vähemmän) on tehty toimimaan, mikä vie viattomuus päässä theirchildhood, ja hyödyntäminen heitä fyysisesti ja henkisesti. Se oli toregulate tämä käytäntö että Labour Lait ja lapsityövoima (kielto & asetus) Act, 1986 Intiasta täytäntöön.

lapsityövoiman

(kielto & asetus) Act, 1986 todetaan, että yksikään lapsi on mukana missään muodossa ofhazardous taloudellista toimintaa, kuten liittyvä muovi- tai tobaccoindustries, rakennustyömailla jne. He saavat työskennellä vain inorganizations joiden katsotaan olevan vaarattoman työympäristön ja enintään kolme tuntia, minkä jälkeen ne ovat saada pakollisen tunnin tauko. Ne notallowed työskentelemään yli kuusi tuntia, joka sisältää heidän taukoaika andare ehdottomasti kielletty työskentelemästä välillä yhdeksäntoista ja 8 am. Lapsen tulisi myös suorittaa vähintään yksi vapaapäivä viikossa, ja tarkastajan on oltava know.The lapsi johtuu myös tarkastusta jos tarkastaja luulee on alle legalage.

Rangaistus työnantajan rikkomisesta rulesincluded tässä laissa on vähintään vankilassa aika 3 kuukauden ja /tai sakkoa atleast Rs. 10000. Vaikka tämän lain tehnyt vaikutusta monet työnantajat inIndia, voimme silti nähdä lapsityövoiman innokkaat joka nurkka ja nurkassa ourcountry. Tarvitaan perusteellinen tarkistus täytäntöönpanoprosessissa Näiden osalta seuraamuksia, jotta työnantajat ymmärtävät, että tämä on vakava rikos.