Warfield & Associates: käytännesäännöt palvelut Jan Marijnissen

maailma on monimutkainen ja tämä monimutkaisuus tekee siitä välttämätöntä forall organisaatioita on suuntaviivoja käyttäytymistä.

On tärkeää kaikille asiakkaille tai asiakkaille, henkilökunnalle andother sidosryhmiä - ymmärtää, mitä organisaatio seisoo Forand miten he voivat odottaa sinua harjoittaa liiketoimintaa.

koodi toimintaohjeet ovat pohjimmiltaan normisto kuvataan thebehaviour odotat oman ihmisiä. Asiaankuuluva lainsäädäntö andinternal politiikka ei säännellä kaikkia käyttäytymistä. Käytännesäännöt olisi anintegral osa haluamallasi tavalla joka päivä. Koodi ei muuta basicnature liiketoiminnan Sitoudutteko mutta sen sijaan se pitäisi muotoilla wayyou pyrkivät harjoittaa liiketoimintaa.

Vaikka ei käytännesäännöt tai etiikka hallinta toiminta canguarantee ehkäisy väärinkäytöksistä, käytännesäännöt yhdistettynä withappropriate tukitoimia, pidetään "parhaita käytäntöjä", joka voi auttaa ylläpitämään kulttuuria, jossa rehellisyys arvostetaan ja promotedthrough jokapäiväistä yritystoimintaa.

ASX Hallinnointi neuvoston periaate kolme koskee topromoting eettistä ja vastuullista päätöksentekoa. Siinä todetaan kohdassa "soveltaminen acode käytännesäännöt ':

" Yritysten tulisi formulatepolicies asianmukaisista käyttäytymiseen johtajien ja ylimmän johtajat ja työntekijät. Yritykset shouldencourage integrointia nämä politiikat osaksi yhtiön laajuinen managementpractices. Käytännesäännöt supportedby asianmukaisen koulutuksen ja noudattamisen valvontaa koodi areeffective tapoja ohjata käyttäytymistä johtajia, johtajia andemployees ja osoittaa sitoutumista yhtiön eettisiä practices.Companies olisi varmistettava, että koulutusta käytännesäännöt on päivitetty aregular perusteella. "

Olemme kehittäneet käytännesäännöt Palvelut, jotka huomioivat ASX Hallinnointi neuvoston suuntaviivat sekä AustralianStandard AS 8002-2003 : Hallinto - Organisaation käytännesäännöt.

Palveluitamme ovat:

Kehitetään tai tarkasteleminen koodi ofConduct

Olemme sisällyttäneet Australian Standard AS8002-2003 kuten wellas oma merkittävä kokemus tutkii epäeettistä toimintaa osaksi aprocess kehittää räätälöity käytännesäännöt. Uskomme, että on tärkeää saada buy-ruksesta sinun sidosryhmien ja tämä saavutetaan keskittyä istuntoja ja /orquestionnaires varmistaa erityiskysymyksiä, että organisaatio on encounteredor henkilökunta on tehty aikaisemmin on sisällytetty koodeksiin ofConduct.

Kun palautetta on saatu näistä keskittyä sessionsand /tai kyselylomakkeita, me sitten kehittää luonnos käytännesäännöt luonnosvaiheessa formthat keskustelemme kanssasi.

täytäntöönpano käytännesäännöt

Kun käytännesäännöt on kehitetty tai tarkistetaan, me canassist sen toteuttamisessa. Se isimportant että käytännesäännöt on saatavilla sidosryhmille. Samalla pohditaan laajalti publishingthe käytännesäännöt.

Code of Conduct koulutus

On tärkeää, että sidosryhmät ymmärtävät, mitä koodi ofConduct edustaa. Tämä on bestachieved mukaan kasvotusten koulutus, joka sisältää skenaariot perustuvat reallife tilanteisiin. Tämä auttaa henkilökunnan tounderstand ja soveltaa käsitteitä käytännesäännöt.

Emme voi kehittää induktio osa Koodi ensureall uuden henkilöstön saavat avaimen käsitteitä, mitä heiltä odotetaan duringtheir työtä. "

Warfield & Associates voivat auttaa sinua suunnittelemaan ja kommunikoida Codeof Conduct.