Setareh Law Group: Kalifornia työlainsäädäntöä irtisanominen Shaun Setareh

Shaun Setareh on saanut kymmeniä miljoonia dollareita ja on kollektiivisesti edustivat satoja tuhansia ihmisiä molemmissa ryhmäkannetta, työtaistelutoimiin ja yksittäisiä työvoima-asioita työntekijöille kaikkialla Kaliforniassa laaja valikoima palkka ja tunnin rikkomukset että työnantajat eivät noudata. California työlainsäädäntö ohjaa monia näkökohtia työnantajan työntekijän suhteen. Yhteinen California työlainsäädäntö että työnantajat yleensä eivät noudata ovat seuraavat:


  • Muussa toimittamaan kaikki jauhot ja lepotaukoja

  • Automaattisesti vähentämällä aika otatko aterian tauko tai ei

  • ja provisiot autotarjouksia - maksamatta jättämisestä bonuksia työsopimuksen päättyessä

    - Ellei laskea ylityökorvaukset kunnolla, koska ne eivät ole keskimäärin bonus your base tuntipalkan


    Shaun Setareh Law Group, saat luotettava oikeudellisia resursseja, asianajo, ja edustus osaava California luvatonta irtisanominen asianajaja.

  • laiminlyönti maksaa kaikki palkat päätyttyä

  • aiheettomat vähennykset

  • unreimbursed liiketoiminnan kuluja (iemileage, toimisto-, tarvikkeet) B
  • luokitteluvirheet

  • Kategoria palkkasaatavat

  • Matka-aika väite

  • henkilöstön virastot

    - jättäminen maksaa aika matkustaa haastatteluja

  • Uniform väittää ( työnantajat vaativat voit silittää tai kuiva puhdistaa yhtenäinen)


    Jos sinulla on jokin seuraavista ammattinimikkeet ja /tai tehtävät, ja /tai työtä tahansa seuraavilla toimialoilla haluaisimme puhua teille, koska olemme parhaillaan tutkivat saatavat työnantajan eri Kalifornian työlainsäädännön rikkomuksia.

    1. laina virkamiehet

    2. Pharmaceutical edustajat

    3. Jr. Kirjanpitäjät

    4. henkilöstön virastot