Fighting Luvatonta päättyminen vuonna työpaikalla Sasan R.

työpaikan menettämisen: VeryDifficult haaste

Giventhe tärkeää työtä paljon ihmisten selviytymisen ihmiset tekisivät anythingto säilyttää työpaikkansa? On kuitenkin olemassa tapauksia, kun ihmiset saavat käynnistynyt outfrom työpaikkansa laittomasti. Tämä on mitä

wrongfultermination on. On monia syitä yhden poistamisesta työstä. Yksi on syrjintää

. Jotkut ihmiset getwrongfully lopetettu, koska heidän rotunsa, kansallisuutensa, uskontonsa, sukupuoli, ikä, ja jopa seksuaalisen suuntautumisen. Toinen johtuu kosto

. Kosto tapahtuu, kun työnantaja päättää toterminate niiden työntekijän, koska tämä on jättänyt syrjinnästä chargeagainst entinen. Kolmas on yhden henkilön kieltäytyi sitoutua tai suorittaa laiton teko

. Täällä, employerterminates työntekijän palveluja, koska viimeksi mainittu kieltäytyi dosomething että on laitonta. Lopuksi, luvatonta irtisanominen voi johtua thefailure erään työnantajan followtermination prosesseihin

.

Lait PreventWrongful päättyminen

Thegovernment ymmärtää, että luvatonta irtisanominen olemassa työpaikalla. Ja sothey keksi lakeja, jotka auttavat ehkäisemään ja käsittelemään tapauksia wrongfultermination työpaikalla. TitleVII Civil Rights Act

on yksi niistä lakeja. Tämä oli virstanpylväs pieceof lainsäädäntö Yhdysvalloille, koska se teki syrjintää rodun, ihonvärin, kansallisen alkuperän, uskonnon, sukupuolen, iän ja sukupuolen, mukaan lukien kosto illegal.However, enemmän kuin suojaa se tarjoaa nämä syrjinnän muodot, tämä Laki myös kielsi laitonta ja luvatonta irtisanominen discriminationvictims tulossa eteenpäin ja arkistointi syytteistä heidän työnantajansa. Vuonna Stateof California, Fair Employment andHousing lain (Feha)

myös taistelee syrjintää työelämässä ja asumisen portista ja seksuaalista häirintää. Vaikka toiminnot tämän lain ovat hyvin muchsimilar kuin VII osaston, se on räätälöity sovi eduksi työntekijöiden inCalifornia.

Seeking Justice forWrongful päättyminen

Whilewrongful Irtisanominen lain Kaliforniassa on melko helppo ymmärtää, provingyour vaatimuksen Jos jätetty, voi olla hieman liian monimutkainen peoplewho ei ole virallista tausta laissa. Siksi palkata Luvatonta päättyminen lakimies kaupungista Los Angeles on välttämätöntä. Los Angeles työllisyyden lawyerhas tietämystä ja kokemusta kanssa tekniikaltaan law.Because kyseisen, hän voi auttaa sinua valmistautumaan enemmän pakottavia kappaletta ofevidence, valitus tehdään oikeassa tuomioistuimissa oikealla tavalla, ja liittyä youin riita teidän tapauksessanne. Tämä helpottaa voit todistaa theabuses ja raukeaa tuomio työnantaja, auttaa parantaa mahdollisuuksiasi ofwinning väite.