Eivät pysty huolehtimaan itsestään Alkaen Onnettomuus Jobin Palkitsemisvaliokunta raportit? Enrique Dawl

Työnantajien oikeudellinen vastuu vakuutus suunnitelma on necessaryif yritykset ovat vartioimaan itseään onnettomuus workplaceremuneration lausuntoja. Lähes kaikki yritykset ovat laillisesti tarvitaan ottamaan outan työnantajan vastuun kattaminen vakuutusturva; jotka laiminlyövät doso voisi käsitellä päiväsakko jopa £ 2500 ja myös löytää itsensä dealingwith kriittinen taloudellisia vaikeuksia, jos toimihenkilö päättää kuulla withpersonal tapaturmia asianajajien ja myös vaatia onnettomuus theworkplace korvausta.

Työnantajan vastuu (pakollinen vakuutus suunnitelma) Act 1969 myös claimsthat järjestöt voivat myös olla niin paljon kuin £ 1000, jos he laiminlyövät toshow niiden vakuutus todistus tai eivät tee sitä käytettävissä Safetyand terveyden Executive tarkastajat kysyntään.

Yritykset huolimattomuudesta puolustaa itseään yksittäisten vahinkoa solicitors'remuneration lausuntoja

analyysi vakuutusyhtiöiden LV = on havainnut, että noin 7% kaikista smallenterprises ole ottanut tätä vakuutuksen - tämä tarkoittaa approximately350000 Britannian 4000000 järjestöjen kanssa alle 50 työntekijää couldexperience vakavia vaikeuksia, jos toimihenkilö on vahingoitettu onnettomuudessa ATTHE työpaikka. Lopuista pienten järjestöjen, jotka oli vakuutettu againstaccident työpaikalla korvaus lausunnot, 2% ei ollut publicresponsibility, ja voisi näin ollen käsitellä merkittäviä ongelmia, jos MEMBEROF Yleisön korvausvaatimuksen heitä therisks on ilman työnantajan vastuulla vakuutus suunnitelma ovat becominglarger, määrän kanssa onnettomuus työpaikalla korvaus lausunnot portista ja muut työnantajan vastuusta liittyvät palkkiot lausunnot theCompensation Recovery yksikkö saadaan kirjaa huomaamatta kasvua 4% koko vuoden edeltävän maaliskuu 2013 verrattuna samaan durationin 2012.

Tyypillisin syy, miksi yritykset väittävät niiden vakuutuksia isdesigned vuodot sekä ryöstö, tuhoutuminen onnettomuudessa, myrskyt ja alsoindividuals vastuu. Tämä osoittaa, että järjestöjen on saada readyfor heidän huolimattomuus aiheuttaa vahinkoa jäsenen ihmisiä; personalinjury asianajajat säännöllisesti ilmoitus tapauksista, joissa huolimattomuudesta ofan organisaatio on aiheuttanut henkilö voi tulla vahinkoa.

julkiset yritykset, terveydenhuollon laitosten, tuomareiden tuomioistuimet komiteat, matkustajaliikenteen johtajien ja määrä muita julkisesti-fundedbusinesses do ei edellytä työnantajan vastuuta vakuutusturva, kuten theyhave eri vakuutusturvan ja myös korvaus yrityksille, jotka käsittelevät thesetypes yritysten tapauksessa toimihenkilö vahingoittumisen ja myös väittäen accidentat työpaikalla korvaus.

budjetteihin erityisen tiukka ja myös voittomarginaalien kanssa kaventumassa, se isunderstandable että muutama pieni yritys omistajat voivat luulevat voivansa survivewithout yksilöiden vastuuvakuutus ja työnantajien responsibilityinsurance politiikkaa, mutta vaaroista ei näin on niin loistava, yritykset, jotka laiminlyövät huolehtia itsestään voi johtaa seriousfinancial ongelmia tai jopa voisi edes tarvitse sulkea pitäisi kaikkein awfultake paikka. No win veloituksetta asianajajien nähnyt kuusinumeroinen onnettomuus theoffice palkkio raportteja seuraavista tapauksista jossa yksilöt sufferdevastating tapaturmia, jotka tarvitsevat kestäviä hoitomenetelmä ja alsoextensive kuntoutusta. Jopa ilman uhkaa laillista pakotteiden andpunitive maksuja, koska se ei ole investoida vakuutus on paljon hazardousthan se on todella syytä.

Enrique dawl on freelance bloggaaja ja toimittaja, joka toimii rinnalla ATEAM on työtapaturman korvauksia asianajajien

antaa ajoissa artikkeleita työtapaturma korvaus

väittää, terveyttä ja turvallisuutta sekä monia muita asioita. Hän on ollut hiswork julkaissut yli valtava valikoima eri alustoilla ja tiedotusvälineet. Hän haspreviously työskenteli sisällöstä kirjailija ja toimittaja.