Miksi H1b viisumi työ securiety on liian tärkeä Yhdysvalloissa? by Venu Mssi

ulkomaalainen voi saada työtä USAwith avulla H1b viisumin. Se on monimutkainen asia ja edellyttävät highskills saada työtä Yhdysvalloissa. Kantaja voi saada jobafter yhdysvaltalainen yritys palvelukseen heidän seurassaan ilmoitus että companygiving sponsoroinnin H-1B viisumi. Yhtiö suoraan tiedostoja apetition Yhdysvaltain maahanmuuttovirasto ja työvoiman osasto recruitthe H-1b viisuminhaltijan.

Joten on liian vaikea löytää ja searchingfor H-1B viisumi työ ja sponsorointi yritykset. Ulkomaalainen can'tapply H-1B viisumi suoraan vasta yritys sponsorointi onlypossible saada H-1B viisumi. Dating maahanmuuttajista kohtaavat problemswith yhdysvaltalainen yritys. Osa yrityksistä ole oikeutettu sponsorthe työntekijöitä, näiden yritysten on rekisteröitävä DOL ja followsimmigration lakeja palvelukseen. H-1B viisumi cap johdetaan onApril ensimmäisellä viikolla. Nämä viisumit rajoittuvat 65000 viisumeja forforeigners ja toinen 20000 viisumin ylempään korkeakoulututkintoon Study visaholders. Jos hakija on jäänyt säännöllisesti H-1B kiintiö, noproblem kantajaa suoraan ottaa haastattelussa Yhdysvaltain basedcompany ottaa palvelukseen. Jos hakija palvelukseen suoraan Theus yhtiö, melkein ulkomaalainen voi saada työtä, milloin tahansa.

Työsuhdeturva on liian tärkeä Avaimia USA. Jos viisumin haltija menetti työ, automaattisesti visavalidity myös peruttu. On olemassa paljon yhdysvaltalaisen työpaikkoja findwebsites kuten myvisajobs.com, mutta viisumin haltijan on valittava theright yrityksen työsuhdeturvan. Maahanmuuttaja lahjakkuus voi antaa goodjob huipputason yritys, mutta hyvä luonne on onlymaintaining tehtävänimike pysyvästi. Hakijan on respectthe muut perinteet erityisesti naisten kulttuuria. Lähes allcompanies täytyy kysyä kaikenlaisia ​​tietoja tai tilauksen Mailand dokumentti vain.

Niin että hakijalla on oltava jobsecurity. Korkea taidot ovat liian tärkeitä aikana presentcomputation elämä, monet työntekijät päivittää tietonsa kuin others.The H-1B viisumien haltijoiden on oltava yläasennossa olevan rekrytoida newtechnologies. Osa-aikatyötä ei suositella anynon-siirtotyöläisille.

Monia Yhdysvaltojen Immigrationattorney asianajotoimistot kuten AILA, Avvo.com ja baari associationsprovides vapaa kuuleminen. Jos ongelmia suoraan yhteyttä andsolve helposti, piilossa mitään tai lakiasioissa varmasti h1bvisa haltijoille ongelmia. Jos maahanmuuttaja viisumi petos, USCIScan rangaistavaksi teoksi pysyvästi ja karkotettiin Yhdysvalloista.